Markaziy xodimlar orasida 8-vekdalik komissiya bilan bogʻliq eng katta savol maosh oshishi qachon boʻladi va 2026-yil 1-yanvardan boshlab ariyr toʻlanadimi. Agar komissiya tavsiyalarini joriy etish uzoq vaqt olsa, xodimlarning ariyr shaklida mablagʻ olish ehtimoli mavjud. Biroq, hozircha hukumat ariyr haqida rasmiy bayonot bermagan. Ishchi ittifoqlari maoshdagi oʻzgarishlar 2026-yil 1-yanvardan boshlab kuchga kirishi kerakligini talab qilmoqda.
Toʻqqizinchi markaziy vekdalik komissiyasi 2025-yil dekabr oyida hukumat tomonidan tashkil etilgan. Komissiya raisi Oliy sudning sobiq huquqchisi Ranjana Prakash Desai. IIM Bangalore professori va prezidentning iqtisodiyot boʻyicha maslahat kengashining aʼzosi Pulak Ghosh, shuningdek, IAS ning katta xodimi va sekretar lavozimini egallagan Pankaj Jain komissiyaning nomusand aʼzolari hisoblanadi. Komissiyaga hisobotini tayyorlash uchun oʻn sakkiz oy berilgan.
Bu jadvalga koʻra, hisobot taxminan 2027-yil may oyida paydo boʻlishi kutilmoqda. Shundan soʻng hukumat tavsiyalarni koʻrib chiqadi va maoshni oʻzgartirish jarayoni faqat uning tasdiqlangandan keyin boshlanadi. Agar hukumat maoshga oʻzgartirishlar kiritish uchun 2026-yil 1-yanvar sanasini tasdiqlasa, xodimlar 8-vekdalik komissiya tavsiyalarini amalga oshirishdagi kechikishga qaramay, shu sanadan boshlab ariyr olishlari mumkin. Biroq, bu hali taxmin, yakuniy qaror emas; oxirgi sana hukumatning tasdiqlashiga va xabardor qilishiga bogʻliq.
Masalan, hukumat maoshni oʻzgartirishning samarali sanasini 2026-yil 1-yanvar deb belgilasa, ammo haqiqiy oshirilgan maosh toʻlovlari keyinroq boshlansa. Bunday holatda, 2026-yil yanvardan yangi maosh toʻlanishigacha boʻlgan davr uchun farq xodimlarga ariyr sifatida toʻlanishi mumkin. Masalan, agar yangi maosh faqat 2027-yil iyul oyida tushsa, lekin maosh oʻzgarishi 2026-yil 1-yanvardan boshlab kuchga kirgan deb hisoblansa, xodimlar 18 oylik oraliq uchun ariyr olishlari mumkin. Ariyrning aniq miqdori hukumat yangi maoshni, inflyatsiya bonuslarini va boshqa shartlarni qanday tasdiqlashiga bogʻliq boʻladi.
Oldingi vekdalik komissiyalar tajribasi shuni koʻrsatadiki, tavsiyalarni qoʻllashdagi kechikish hollarda xodimlarga ariyr toʻlangan. 5-va 6-vekdalik komissiyalar davrida ariyr toʻlovi davlat xarajatlariga taʼsir qiluvchi jiddiy muammo boʻlib turdi, bu markaziy xodimlar va pensiyalılar uchun ham shunday edi. 7-vekdalik komissiya bu masalaga boshqacha yondashdi: u tavsiyalarida ariyr miqdorini chekladi, shuning uchun bu davlat kassasiga katta taʼsir koʻrsatmadi. Biroq, eski komissiyalar tajribasi 8-vekdalik komissiyaning ham ariyr berishini kafolatlamaydi; aniqlik faqat komissiya hisobotining nashr etilishi va hukumat qarori bilan kelib chiqadi.
7-vekdalik komissiya maoshni oʻzgartirishning samarali sanasini 2016-yil 1-yanvar deb belgilagan. Bundan oldin xodimlar tomoni inflyatsiya bonusining ortishi va maoshning real sotib olish qobiliyatining pasayishi sababli oʻzgarishlar 2014-yil 1-yanvardan boshlanishini talab qilgan. Biroq, komissiya 2016-yil 1-yanvar sanasini maqbul deb hisoblagan. Uning argumenti shundaki, 7-vekdalik komissiya 2014-yilda tashkil etilgan va 2016-yil 1-yanvar sanasiga kelib uning kuchga kirish muddati yetgan. Bu samarali sanani aniqlash komissiya tavsiyalariga ham, hukumat qarorlariga ham bogʻliqligini koʻrsatadi.
8-vekdalik komissiyada fitment koeffitsienti ham muhokama qilinmoqda. Fitment koeffitsienti — bu joriy asosiy maoshni sozlanmagan asosiy maoshga aylantirish uchun ishlatiladigan koeffitsientdir. Biroq, uning taʼsirini toʻliq tushunish uchun inflyatsiya bonusini ham hisobga olish kerak. 7-vekdalik komissiyada fitment koeffitsienti 2,57 deb belgilangan. U inflyatsiya bonusining bir qismini oʻz ichiga olganligi sababli, bu maoshning haqiqiy 157 foizga oshgani degani emas. Komissiya hisobotiga koʻra, maoshning haqiqiy oʻsish ulushi sezilarli darajada kamroq edi. Hozircha 8-vekdalik komissiya uchun yakuniy fitment koeffitsienti aniqlanmagan. Xuddi shunday, ariyr hisobi ham maoshning yakuniy tuzilishiga va hukumat tomonidan belgilangan sanaga bogʻliq boʻladi.
Hatto 8-vekdalik komissiya tavsiyalari boʻyicha qaror 2027-yilda qabul qilingan boʻlsa ham, 2026-yil 1-yanvardan boshlab ariyr olish ehtimoli saqlanib qoladi. Ammo buning uchun hukumat maoshni oʻzgartirishning samarali sanasi sifatida 2026-yil 1-yanvar sanasini tasdiqlashi kerak. Agar boshqa samarali sana belgilansa, ariyr davri ham shunga mos ravishda oʻzgaradi. Shu sababli, xodimlar ikkita narsani diqqat bilan kuzatib borishlari kerak: komissiya tavsiyalari qachon keladi va hukumat maoshni oʻzgartirishning qaysi samarali sanasini belgilaydi. 8-vekdalik komissiyadagi ariyr va fitment koeffitsienti boʻyicha yakuniy vaziyat faqat hukumat qarori va rasmiy xabarnoma kiritilgandan soʻng aniq boʻladi.
