22-oktabr, 07:32IOL

SAPSga qabul qilishga jalb qilish bir kun ichida 150 mingdan ortiq roʻyxatdan oʻtishni koʻrsatdi

Janubiy Afrikada politsiya xizmati (SAPS) 2026 va 2027 moliyaviy yillari uchun politsiya stajyorlari uchun 5 500 ta bosh darajadagi vakansiyalarga ariza berish tugallanganidan soʻng, mamlakat boʻylab 24 soatdan kamroq vaqt ichida 156 131 profil roʻyxatdan oʻtganini qayd etdi.

Qabul qilish onlayn portali chorshanba tunda ochildi va ariza qabul qilish 13-noyabr kungacha davom etadi.

Yoshlarga murojaat

SAPSning milliy matbuot kotibi, polkovnik Amanda van Wyk, yosh janubiy aholi (35 yoshgacha) bu chaqiruvga ishtirok etishga va politsiya xizmatiga qoʻshilishga undadi. Uning soʻzlariga koʻra, 156 131 kishi profil yaratganlar orasida 78 473 kishi profilni tasdiqlash jarayonini yakunladi.

Polkovnik Van Wyk qoʻshimcha qilib, yana 53 716 kishi ariza toʻldirishni boshlaganini, 29 013 kishi esa onlayn portal orqali hujjatlarini muvaffaqiyatli yakunlab yuborganini aytdi. Yuqori trafikni hisobga olgan holda, u potentsial nomzodlarga portal bilan ishlash va anketalarni toʻldirishda sabrli boʻlishni maslahat berdi. Shu bilan birga, u barcha ariza beruvchilarga talablarga javob berish va belgilangan sanagacha ariza berishni qatʼiy tavsiya etadi.

Jinoiy huquqbuzarlik yoki joriy jinoyat ishlari boʻlmagan nomzodlar SAPS eRecruitment rasmiy portali orqali ariza bera oladilar.

SAPS stajyor lavozimiga qanday ariza berish kerak

2025 yilda joriy etilgan onlayn ariza berish jarayoni turli ijtimoiy guruhlardan kelib chiqqan yoshlar uchun bosh darajadagi lavozimlarga kirish imkoniyatini soddalashtirishga qaratilgan. Nomzodlar portaldagi profilni yaratishi va elektron pochta orqali yuborilgan kod yordamida akkauntlarini tasdiqlashi kerak. Tasdiqlangandan soʻng, ular mavjud stajyor lavozimlariga ariza berish uchun bosqichma-bosqich koʻrsatmalar boʻyicha harakatlana oladilar, deb maʼlum qildi Van Wyk. Bundan tashqari, SAPSning rasmiy ijtimoiy tarmoq sahifalari da portala bevosita oʻtish uchun QR-kod joylashtiriladi.

Van Wyk taʼkidladi, xizmat faqat forma kiyadigan odamlarni emas, balki izlayotganini. U jinoyatga qarshi kurashda bilim, koʻnikmalar, yangi gʻoyalar va mukammallikka intilishni olib kelishi mumkin boʻlgan yoshlarni qiziqtiradi.

Bitiruvchilar maxsus boʻlinmalarga koʻrib chiqilishi mumkin

SAPS qabul qilish boʻyicha maqsadli kampaniya doirasida maxsus koʻnikmalarga ega mos nomzodlarni maxsus politsiya tuzilmalarida koʻrib chiqish uchun aniqlashni rejalashtirmoqda. Polkovnik Van Wyk shuni aniqlashtirdi, huquq, politsiya, kriminologiya, huquqni muhofaza qilish faoliyati, sud-meditsina ekspertizasi va axborot texnologiyalari kabi mutaxassislik boʻyicha bitiruvchilar Prioritet jinoyatlarni tekshirish direktorati (DPCI), yaʼni Hawks, shuningdek, Detektivlar va Sud-ekspertiza xizmatlari hamda Jinoyatga qarshi kurash xizmatlariga joylashtirish uchun koʻrib chiqilishi mumkin.

Qabul qilish jarayoni shuningdek, belgilangan talablarga javob beradigan yetarli darajada ifodalanmagan irq guruhlaridan mos yoshlarni topishga qaratiladi.

Tanlash va oʻqitish jarayoni

Van Wyk barcha ariza beruvchilar chuqur tanlovdan oʻtishini maʼlum qildi, bu jismoniy tayyorgarlik testlari, psixometrik va halollik tekshiruvi, tibbiy koʻrik va intervyu kabi sinovlarni oʻz ichiga oladi. Ushbu baholar tanlangan xodimlar Janubiy Afrika fuqarolarini himoya qilish va xizmat qilish uchun zarur boʻlgan jismoniy chidamlilik, ruhiy barqarorlik, intizom va halollikka ega ekanligini taʼminlash uchun ishlab chiqilgan.

Muvaqqiyatli tanlangan stajyorlar Milliy malaka tizimi (NQF) 6 yoki undan yuqori darajadagi malakaga ega boʻlsa, SAPS oʻquv akademiyasida olti oylik oʻqitishdan oʻtishadi. Bunday malakaga ega boʻlmaganlar standart toʻqqiz oylik oʻquv dasturidan oʻtishadi. Barcha politsiya stajyorlariga oʻqitish davrida oylik 5 000 janubiy afrikalik rand miqdorda stipendiya toʻlanadi.

Polkovnik Van Wyk xulosa qilib, SAPSga kirish bu faqat karyera tanlovi emas; bu jinoyatga qarshi kurashish, zaif odamlarni himoya qilish, jamoalarni qoʻllab-quvvatlash va Janubiy Afrika barcha aholisi uchun xavfsizroq kelajakni taʼminlash qaroridir. U qiziqqan tomonlarni oldindan ariza berishga va barcha belgilangan talablarga rioya qilishiga undadi.

SAPS ariza beruvchilarni qabul qilishdagi firibgarlik haqida ogohlantiradi. Xizmat ariza berish bepul ekanligini va hech qanday politsiya stajyor lavozimi sotilmasligini taʼkidladi. U ariza beruvchilarni ishga joylashish evaziga pul talab qiladigan yoki qabul qilish jarayoniga taʼsir qilishni vaʼda qiladigan firibgarlardan ogohlantirdi.

Oʻxshash hikoyalar

Janubiy Afrikapolisida 5500 vakansiya uchun 156 mingdan ortiq odam ariza berdi

Batafsil

iol.co.za22-oktabr, 18:00

Janubiy Afrikapolisida 5500 vakansiya uchun 156 mingdan ortiq odam ariza berdi

Bir kun ichida atigi 5500lik politsiya stajyorligi lavozimlari uchun 156 000 dan ortiq nomzod roʻyxatdan oʻtdi. Bu hodisa politsiya avvalgi yigʻuvchilarining irq tarkibi boʻyicha jiddiy tanqidga duch kelganidan bir oy oʻtgach sodir boʻldi.

Janubiy Afrikapolisining onlayn portali (SAPS) jinoyatga qarshi kurashda yosh janubiy afrikanalarni jalb qilish maqsadida chorshanba kuni, 21-oktabrda tunda ochildi. SAPSning milliy vakili, polkovnik Amanda van Wyk, dastlabki 24 soat ichida butun mamlakat boʻylab 156 131 profil roʻyxatdan oʻtganini maʼlum qildi.

Ariza berish statistikasi

Roʻyxatdan oʻtgan umumiy nomzodlar sonidan 78 473 kishi profilni tasdiqladi, 53 716 kishi esa ariza toʻldirishni boshladi. Natijada, 29 013 ta ariza toʻliq rasmiylashtirilib topshirildi. Van Wyk potentsial nomzodlarga yuqori trafik tufayli portal bilan ishlashda sabr koʻrsatishni maslahat berdi va barcha talablarga javob berish hamda muddat tugashidan oldin hujjatlarni topshirish zarurligini eslatdi.

Bu kadrlar yigʻish kampaniyasi SAPS oxirgi yigʻuvchilarining irq tarkibi boʻyicha tanqidga uchraganidan bir oy oʻtgach amalga oshirilmoqda. Sentabrda Patriotik ittifoq rahbari Geyton Makkenzi yangi politsiya stajyorlarining fotosuratida rang-barang, hind va oq guruh vakillari yoʻqligi shubhasini bildirdi.

SAPS yigʻish jarayonini himoya qilib, 1 049 998 ta ariza olganini maʼlum qildi, ammo ularning aksariyati afrikalik nomzodlardan kelganligini taʼkidladi. Shunda SAPS maqsad faqat xodimlar sonini oshirish emas, balki butun Janubiy Afrikadan oʻz jamiyatlarini xizmat qilishga va himoya qilishga tayyor boʻlgan mos, malakali va xilma-xil nomzodlarni jalb qilish ekanligini taʼkidladi.

Sport, sanʼat va madaniyat vaziri Geyton Makkenzi ham oʻz Facebook postida chorshanba kuni barcha irqlardagi yoshlarni ariza berishga chaqirdi: «Iltimos, ariza bering. Sizning rezyumening chiqib ketmaydi. Yangiliklarni kuzatib boring».

SAPS stajyorlik lavozimiga kim ariza bera oladi

Oxirgi kampaniya 18 dan 35 yoshdagi Janubiy Afrika fuqarolari uchun jins yoki irqdan qatʼi nazar, belgilangan talablarga javob berishi sharti bilan ochiq. Nomzodlarda huquqiy yoki yakunlanmagan jinoiy ishlar boʻlmasligi kerak.

Huquq, politsiya, kriminologiya, sud-meditsina va IT mutaxassislari diplomantlari maxsus politsiya boʻlinmalari uchun koʻrib chiqilishi mumkin. Muvaffaqiyatli yigʻilgan xodimlar oʻqish davrida oyiga 5 000 rand miqdorda stipendiya oladilar. NQF 6 yoki undan yuqori malakaga ega boʻlganlar olti oylik oʻquv dasturidan, qolganlari esa toʻqqiz oylik kursdan oʻtishadi.

SAPS ariza berish bepul ekanligini va hech qanday politsiya stajyorlik lavozimi sotilmasligini ogohlantirdi. Ariza qabul qilish 2026-yil 13-noyabr sanasigacha boʻlib, https://erecruitment.saps.gov.za/ manzil orqali amalga oshiriladi.

Turli idoralarda oyiga 90 ming rubldan ortiq maosh bilan 4000 dan ortiq vakansiyalar eʼlon qilindi

Batafsil

www.aajtak.in11-oktabr, 08:02

Turli idoralarda oyiga 90 ming rubldan ortiq maosh bilan 4000 dan ortiq vakansiyalar eʼlon qilindi

Joriy hafta davomida mamlakatning turli davlat tuzilmalarida 4000 dan ortiq lavozimlar uchun tanlov ochildi. Vakansiyalar temir yoʻl, Penjab oliy sudi va DRDO kabi tashkilotlarda mavjud. Ushbu lavozimlarga hali ariza bermagan nomzodlarga vaqtida murojaat qilish tavsiya etiladi. Vakansiya turlari, hujjatlarni topshirish muddatlari, kirish toʻlovi miqdori va oylik daromad haqida maʼlumot berilmoqda.

Temir yoʻl transporti sohasidagi vakansiyalar

Temir yoʻl transporti sohasida 2008 ta joyga «Apprentice» vakansiyasi ochilgan. Ariza qabul qilish 2026-yil 7-oktyabrda boshlanib, 2026-yil 6-noyabrda yakunlanadi. Talab qilinadigan malaka – oʻrta taʼlim diplomiga ega boʻlish (10-sinf). Nomzodning maksimal yoshi 24 yoshni tashkil etadi. Tanlov meritokratiya asosida amalga oshiriladi, ish haqi temir yoʻl qoidalariga muvofiq belgilanadi. Arizani www.rrcjaipur.in sahifasidan topshirish mumkin.

Penjab oliy sudidagi vakansiyalar

Penjab oliy sudi 1270 ta joyga «Klerk» lavozimini taklif etmoqda. Ariza qabul qilish 2026-yil 7-oktyabrda boshlanadi, yakuniy muddat esa 2026-yil 4-noyabrdir. Ishtirok etish uchun penjab tilini biladigan va oliy maʼlumotga ega boʻlgan oʻrta taʼlim diplomiga ega boʻlish talab etiladi. Nomzodlar uchun yosh diapazoni 18 dan 37 yoshgacha. Tanlov kompyuter testlari, kompyuter koʻnikmalarini tekshirish va hujjatlarni tasdiqlash orqali oʻtkaziladi. Oylik maosh 29 200 rupiya tashkil etadi. Arizalar sssc.gov.in orqali qabul qilinadi.

Madhya Pradesh oliy sudidagi vakansiyalar

Madhya Pradesh oliy sudida «Stenograf» va boshqa lavozimlar boʻyicha jami 418 ta joyga tanlov ochilgan. Ariza qabul qilish 2026-yil 6-oktyabrda boshlangan va 2026-yil 27-oktyabrgacha davom etadi. Talablar oliy maʼlumot diplomiga va chop etish koʻnikmalariga ega boʻlishni oʻz ichiga oladi. Tanlov uchun maksimal yosh 45 yosh. Tanlov jarayoni oldingi imtihon va hind tilida stenografiya koʻnikmalari testidan iborat. Maosh miqdori 19 500 dan 91 300 rupiyagacha oʻzgaradi. Hujjatlarni mphc.gov.in saytida topshirish mumkin.

DRDOdagi vakansiyalar

DRDO ilmiy-tadqiqot tashkiloti «Apprentice» kabi lavozimlar boʻyicha 195 ta joyga tanlov eʼlon qildi. Ariza qabul qilish 2026-yil 1-oktyabrda boshlangan va 2026-yil 30-oktyabrgacha davom etadi. Nomzodlar uchun minimal yosh 18 yosh. Talab qilinadigan malaka – bakalavr diplomi (BE), muhandislik bakalavri (BTech) yoki ITI sertifikati. Tanlov meritokratiya va intervyu asosida amalga oshiriladi. «Apprentice» uchun ish haqi shartlari DRDO ichki qoidalariga muvofiq belgilanadi. Arizani topshirish uchun havolani drdo.gov.in da topish mumkin.