SBI banki ish joylari haqida eʼlon chiqardi va bank sohasida juda jozibali maosh bilan karyera imkoniyatlarini taklif qildi. Ushbu lavozimlarga ariza berish onlayn boshlangan. Qiziqqan nomzodlar bankning rasmiy veb-sayti sbi.bank.in orqali ariza bera oladilar. Hujjatlarni topshirishdan oldin, mavjud boʻlgan vakansiyalarning soni, lavozim nomlari, talab qilinadigan malakalar va ish haqi darajasi bilan tanishish muhimdir.
Hindiston Banki (SBI) doimiy bandlik doirasida bir qator lavozimlarga qabulni boshladi. Taklif etilayotgan lavozimlar orasida GM va Chief Officer, DGM (Risk and Operational Analytics), DGM (AI Governance and Compliance), DGM, AI Solution Architect va Enterprise AI Architect mavjud. Ushbu vakansiyaning oʻziga xos jihati shundaki, 55 yoshgacha boʻlgan nomzodlar murojaat qilishi mumkin, bu tajribali mutaxassislar uchun eshik ochadi.
Muhim jihat shundaki, ushbu lavozimlar uchun yozma imtihon koʻrish talab qilinmaydi; nomzodlar faqat intervyu asosida tanlanadi.
GM va Chief AI Officer: Bu lavozim uchun tan olingan universitetlardan kompyuter fanlari, IT, elektronika, elektrotexnika yoki elektronika va aloqa yoʻnalishlar boʻyicha BE/BTech/ME/MTech diplomiga ega boʻlish talab etiladi. Statistik yoki kompyuter fanlari boʻyicha MSc, M.Stat yoki MCA kabi ekvivalent malakalar ham qabul qilinadi. Majburiy shart – bank ishi, BFSI yoki IT sektorlarida kamida 15 yil tajriba. Nomzodning yoshi 40 dan 55 gacha boʻlishi kerak.
DGM (Risk and Operational Analytics): Nomzodlar kompyuter fanlari, IT, elektronika, elektrotexnika yoki elektronika va aloqa boʻyicha BE/BTech/ME/MTech diplomiga ega boʻlishlari kerak. MSc (statistik/kompyuter fanlari), M.Stat yoki MCA malakalari ham qabul qilinadi. Bank ishi, BFSI yoki IT sohasida kamida 10 yil tajriba talab etiladi. Ushbu lavozim uchun minimal yosh 35 yosh, maksimal yosh esa 50 yosh belgilangan.
DGM (AI Governance and Compliance): Ushbu lavozimga ariza berish uchun kompyuter fanlari, IT, elektronika, elektrotexnika yoki elektronika va aloqa boʻyicha BE/BTech/ME/MTech diplomiga ega boʻlish zarur. Shunga oʻxshash malakalar MSc (statistik/kompyuter fanlari), M.Stat yoki MCA kabi boʻlishi mumkin. Tegishli sohada kamida 10 yil tajriba talab etiladi. Nomzodning yosh diapazoni 35 dan 50 gacha.
DGM Data (Engineering, Model Application Dev and AI Ops): Ushbu lavozim uchun ham kompyuter fanlari, IT, elektronika, elektrotexnika yoki elektronika va aloqa boʻyicha BE/BTech/ME/MTech diplomiga ega boʻlish talab etiladi. Nomzodlar MSc (statistik/kompyuter fanlari), M.Stat yoki MCA diplomiga ega boʻlishlari mumkin. Tegishli sohada kamida 10 yil tajriba boʻlishi kerak. Yosh cheklovlari 35 dan 50 gacha belgilangan.
AI Solution Architect: Ushbu rol uchun kompyuter fanlari, axborot texnologiyalari, maʼlumotlar fani, sunʼiy intellekt, biznes administratsiyasi, menejment yoki bogʻliq fanlar boʻyicha bakalavr yoki magistr darajasidagi diplom talab etiladi. Nomzodda ushbu sohada 8 yildan ortiq tajriba boʻlmasligi kerak. Ariza berish uchun yosh diapazoni 30 dan 45 gacha cheklangan.
Enterprise AI Architect: Kompyuter fanlari, axborot texnologiyalari, muhandislik, maʼlumotlar fani, sunʼiy intellekt yoki bogʻliq soha boʻyicha bakalavr yoki magistr darajasidagi diplom va tegishli sektorda 8 yillik tajriba talab etiladi. Ushbu lavozim uchun minimal yosh 35 yosh, maksimal yosh esa 45 yosh.
Ushbu qabulning eng ajralib turadigan jihati maosh darajasidir. Toʻlanadigan summa nomzodning joylashuviga bogʻliq boʻladi. GM va Chief AI Officer uchun yillik umumiy kompensatsiya paketi (CTC) 160 lakh (1,60 crore) gacha yetishi mumkin. Barcha DGM lavozimlari uchun koʻrsatkich 120 lakh (1,20 crore) deb belgilangan. AI Solution Architect va Enterprise AI Architect lavozimlari uchun yillik CTC 90 lakhgacha tashkil etishi mumkin. Ushbu paketga CTC ning 90 foizini tashkil etuvchi doimiy toʻlov, CTC ning 10 foizini tashkil etuvchi oʻzgaruvchan toʻlov va yillik 5 foiz oshirish kiradi.
SBI da ushbu vakansiyalarga qabul qilishda yozma test topshirish shart emas. Barcha lavozimlar yuqori darajadagi boʻlgani sababli, nomzodlar akademik malaka va kasbiy tajribasi asosida intervyu orqali tanlanadi. Intervyu 100 ballar boʻyicha baholanadi, undan soʻng reyting tuziladi. Shu sababli, nomzodlar oʻz kuchlarini yozma imtihonga emas, balki intervyuga tayyorgarlikka yoʻnaltirishlari kerak.