Yaxshi taʼlim, tadqiqot tajribasi va doimiy ish qidirishiga qaramay, ishga joylashmaslik jiddiy muammo boʻlishi mumkin. AQShlik Jack Vaysning hikoyasi bu murakkablikni koʻrsatadi. Princeton universitetida doktorlik darajasini (PhD) olganidan soʻng, u turli sohalarda ish topish uchun koʻp urinishlar qildi, ammo hozirgacha muvaffaqiyatga erishmadi. Hozirda u huquq fakultetida oʻqish imkoniyatini oʻylab koʻrmoqda va shu bilan birga sunʼiy intellekt (AI) bilan bogʻliq loyihani ishlab chiqmoqda.
Vaysning vaziyati amerikalik kompaniyalar yangi xodimlar yollash masalasida ehtiyotkorlik bilan qarashayotgan paytda yuzaga keldi. Ishga qabul qilish jarayonida AI vositalarining keng qoʻllanilishi va boshlangʻich darajadagi vakansiyalarning kamayishi nomzodlar uchun yangi qiyinchiliklar yaratdi.
Bu vaziyatni yanada gʻayritabiiy qiladigan jihati shundaki, Seoul Economic Daily tomonidan The Wall Street Journal hisobotiga murojaat qilingan maʼlumotlarga koʻra, Vays dastlab Rice Universityda taʼlim olgan. Keyin 2018-yilda u Princeton universitetidagi PhD dasturiga kirgan. Oʻqiyotganda Vays muzlanish jarayonini tadqiq etdi; uning ilmiy izlanishlari 2024-yilda fizika boʻyicha Nobel mukofoti berilishi bilan bogʻliq ilmiy qoʻllanish misoli sifatida mashinaviy oʻrganish kontekstida tilga olingan.
Shunday kuchli taʼlim va karyera tajribasiga qaramay, u tadqiqot yoki postdoktorlik lavozimlarida muvaffaqiyatga erisha olmadi. Shundan soʻng, u dasturiy muhandislik va konsalting kabi sohalarda ish qidirib, hatto baliqqa choʻkilgan kekslarni ishlab chiqaruvchi kompaniyaga ariza berdi.
2026-yil yanvar oyida Vays AI startapi Marcorda vaqtincha lavozimga ega boʻldi, u yerda AI modellarini oʻrgatdi va bunga soatiga 70 dollar oldi. Biroq, bu ish uzoq davom etmadi. The Wall Street Journal hisobotiga koʻra, uning ishi asta-sekin qisqara boshladi va mart oyining oʻrtalariga kelib bu ish yakunlandi. Shundan soʻng u yana ish qidirishni boshladi.
Vaysning tajribasi AQSh mehnat bozori mavjud muammolariga ham eʼtibor qaratadi. Seoul Economic Daily New York Federal Reserve bankining maʼlumotlariga tayanib, 2026-yilning ikkinchi choragida kollejni yangi bitirgan yoshlarning 5,6 foizi ishsiz holatda ekanligini maʼlum qildi. Shu davrda diplom olgan yoshlarning 42 foizi past malakali lavozimlarda ishlashi natijasiga erishdi, bu esa koʻplab yoshlarning ishlayotgan boʻlsa ham, universitet diplomi talab qilmaydigan vazifalarni bajarayotganini anglatadi.
AQSh mehnat bozoridagi kompaniyalar yollash masalasiga nisbatan ehtiyotkorlik bilan qarashmoqda. Bunday muhitda ish oʻzgartirish yoki yangi lavozim olish nomzodlar uchun murakkab jarayon boʻlishi mumkin. AI vositalarining qoʻllanilishi ham ishga qabul qilish jarayonini oʻzgartirdi. Baʼzi firmalar AI yordamida rutin va boshlangʻich vazifalarni avtomatlashtirishga harakat qilyapti, garchi bu taʼsir barcha sektorlar va kasblarda bir xil boʻlmasa ham.
2300 dan ortiq vakansiyaga ariza berganiga qaramay, Vays saʼy-harakatlarini toʻxtatmadi. Hozir u huquqiy taʼlim olishni oʻylamoqda. Shu bilan birga, u tez tarqaladigan oʻt choʻchqalariga qarshi kurash uchun AI asosidagi dronni ishlab chiqish ustida ishlamoqda. Uning hikoyasi yuqori akademik malaka va turli sohalardagi urinishlarga qaramay, ish topishdagi noaniqlik saqlanib qolishi mumkinligini namoyish etadi. Biroq, Vaysning tajribasi AQSh mehnat bozori muammolarining shaxsiy namunasi hisoblanadi.