Ish izlash yoshlar uchun murakkab jarayon boʻlib, u rezyume yuborishni, LinkedIn orqali aloqa oʻrnatishni yoki tavsiyalar orqali intervyu olishga urinishni oʻz ichiga oladi. Biroq, koʻplab ariza berilganidan soʻng javob kelmasa, ish izlash charchatuvchi holatga aylanishi mumkin. Bangalore biotexnologiya fakulteti bitiruvchisi jamoatchilik diqqatini tortgan taklif bilan murojaat qildi.
U agar kimdir unga ish topishga yordam bersa, oʻzining birinchi oy maoshining hammasini toʻlashini aytdi. Sunʼiy intellekt va mashinaviy taʼlim (AI-ML) boʻyicha bakalavr darajasini olgan bu yigit Redditdagi r/bangalorejob jamoasida murojaatini joylashtirdi. U dasturiy muhandislik yoki AI-ML sohasida lavozim olishga yordam soʻradi va muvaffaqiyatli tavsiya uchun butun birinchi oy maoshini mukofot sifatida taklif qildi.
Bitiruvchi postida PyTorch, FastAPI va RAG pipeline kabi texnologiyalardan foydalangan holda loyihalar ishlab chiqqanini ham eslatdi, ammo kompaniyalarda intervyularga kirishda qiynalayotganini bildirdi.
Bu bitiruvchi xabarida koʻrsatadiki, boshlangʻich darajadagi deb belgilangan koʻplab vakansiyalar ikki yoki uch yil tajriba talab qiladi. Bu yangi bitiruvchilar uchun jiddiy muammo tugʻdiradi. Bundan tashqari, u ariza topshirish jarayoni bilan bogʻliq qiyinchiliklarni ham tilga oldi. Uning soʻzlariga koʻra, kompaniyalar koʻpincha nomzodlarni saralash va boshqarish uchun Nomzodlarni kuzatish tizimlaridan (ATS) foydalanadi, bu esa arizani yuborganidan keyin nomzodning ishga olish jarayonida ilgari surilishini qiyinlashtiradi.
Bu yigitning taklifi Reddit foydalanchilari orasida aralash munosabatlarni keltirib chiqardi. Baʼzi foydalanuvchilar ish uchun tavsiya berish evaziga birinchi maoshni toʻlash taklifining maqsadga muvofiqligini shubhalantirdilar. Boshqalar esa yangilanishlar duch keladigan muammolarni muhokama qilishdi. Yigit bunday taklifni oʻz postiga eʼtibor jalb qilish uchun berganini tushuntirdi, chunki koʻplab yordam soʻrovlari layoqatli eʼtiborni olmayapti. U bu tushuntirishini bu bir toʻlov emas, balki oʻz matniga eʼtibor qaratish usuli ekanligini taʼkidladi.
Baʼzi foydalanuvchilar bir qator kompaniyalarda xodimlar allaqachon muvaffaqiyatli tavsiyalar uchun bonus olganini qayd etishdi. Shu bilan birga, baʼzi odamlar yigitga ish imkoniyatlarini topishda yordam berishni taklif qilishdi.
Bu vaziyat bitta yosh yigitning shaxsiy ish izlash hikoyasidan tashqariga chiqib, koʻplab yangi bitiruvchilar duch keladigan qiyinchiliklarni koʻrsatadi. Diplom va texnik koʻnikmalarga ega boʻlsangiz ham, ayniqsa boshlangʻich lavozimlarda tajriba talab qilinganda, birinchi ishni topish oson emas. Shunga qaramay, birinchi maoshni toʻlash taklifi ish topilishini kafolatlamaydi; bu nomzodning tarmoqdagi muhokamani boshlagan qoʻllab-quvvatlashni olishga urinishi hisoblanadi.
