Markaziy zaxira politsiyasi (CRPF) taxminan 29 yildan soʻng 'Lanets-nayka' va 'Nayek' darajalaridan foydalanishni tiklashga tayyorlanmoqda. CRPF shtabi tegishli taklifni barcha boʻlinmalarga yubordi va harbiy xizmatchilardan 48 ichida fikr soʻradi. Ushbu qadamning maqsadi askarlarga xizmatda ilgʻorlanish uchun koʻproq imkoniyatlar berish, ularning maʼnaviy holatini oshirish va karyera oʻsishidagi kechikishlarni kamaytirishdir.
'Lanets-nayka' va 'Nayek' darajalari 1997 yilda CRPF da bekor qilingan, chunki ular oddiy va katta konstebl ranglari bilan birlashtirilgan. Biroq, bu darajalar armiyada saqlanib qolgan.
Taʼkidlangan rejaga koʻra, harbiy xizmatchi CRPF da besh yil xizmat qilgandan soʻng 'Lanets-nayka' darajasini, oʻn yil xizmat qilgandan soʻng esa 'Nayek' darajasini olishi mumkin. Shundan soʻng, oʻn besh yil xizmat tugaganda katta konstebl lavozimiga oʻtish nazarda tutilgan.
Hozirda CRPF dagi oddiy xizmatchining birinchi ishchi oʻriniga koʻtarilishi oʻrtacha 22 dan 25 yilgacha davom etadi. Harbiy xizmatchilar orasida bu uzoq kechikish haqida muntazam shikoyatlar kelib tushardi. Yangi darajalarni kiritish askarlarga katta konstebl darajasiga yetishdan oldin yana ikkita koʻtarilish imkoniyatini beradi, bu esa ularning talablarini qondirishga va maʼnaviyatni yaxshilashga yordam berishi kutilmoqda.
Bu oʻzgarishlar taxminan 3,25 lakh harbiy xizmatchi soniga ega boʻlgan CRPF ga taalluqli va Agnipath sxemasi doirasida armiyadan ozod boʻladigan chaqiriluvchilarga mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan. Agnipath sxemasi boʻyicha toʻrt yil xizmat qilgan birinchi chaqiriluvchilar guruhining joriy yil oxirida ozod boʻlishi kutilmoqda, undan keyin ular CRPF va boshqa markaziy qurolli politsiya kuchlarida ishga kirish nomzodlari boʻladi.
Hozirda CAPF da oddiy xizmatchi formasiga katta oddiy xizmatchi belgisi berish amaliyoti mavjud, bu Lanets-nayka darajasiga tenglashtiriladi, ammo 'Nayek' darajasi uchun bunday tizim nazarda tutilmagan.
Soʻnggi yarim harbiy xodimlar tashkilotining bosh kotibi Ranbir Singh shuni taʼkidlaganiki, askarlar bu oʻzgarishlardan faqat oʻz vaqtida koʻtarilsa foyda oladilar. Oʻz navbatida, CRPF ning yuqori qoʻmondonlaridan biri bu darajalar faqat formal ravishda kiritilmasligi kerakligini taʼkidladi; bu intizom va janglardagi ish jarayonlariga ham taʼsir qiladi, shuning uchun bu jihatni hisobga olish zarur. Taklif boʻyicha yakuniy qaror hali qabul qilinmagan va harbiy xizmatchilardan fikr-mulohazalarni olgandan soʻng qabul qilinadi.