Saraton bilan kurashayotgan bolaning oilaning moliyaviy qiyinchiliklari tufayli davolanishi toʻxtaganidan soʻng, tibbiyot talabasi Kushbu Taori Modi bu vaziyat haqida bilib yetdi. Doʻsti bilan birga u bolani topdi, uni uyiga qaytardi va mablagʻ yigʻish, qon va trombotsitlar yigʻish uchun talabalar va boshqa odamlarni mobilizatsiya qildi. Bu yordam bergani sababli bola tirik qoldi.
Bu tajriba Kushbu uchun odamlar yordam berishga tayyor ekanligini koʻrsatdi, ammo yordamga muhtojlarga koʻpincha bu yordamni topish imkoniyati yoʻqligini anglatdi. Yillar oʻtgach, Thane shahrida davlat tibbiyot xodimi va mahalliy guruhlarda xayriya faoliyati shugʻullanayotganida, u shu muammo bilan duch keldi: tashkilotlar moliyalashtirish va xayriya ishchilari topishda qiynalmoqda, ammo yordam bermoqchi boʻlgan odamlar qayerdan boshlashni bilmasdi.
2024-yil fevral oyida, davlat xizmatida deyarli oʻn yil ishlagandan soʻng, Kushbu bu masalani oʻrganishga qaror qildi va barqaror lavozimidan voz kechdi. Uning maqsadi yangi NPO yaratish emas, balki allaqachon mavjud xayriya tashkilotlarini mustahkamlash edi. Shunday qilib, barcha tekshirilgan ijtimoiy tashkilotlarni xayriya ishchilari, mutaxassislar, donorlar, Ijtimoiy Masʼuliyat (CSR) hamkorlari va bir-biri bilan bogʻlaydigan bepul platforma – SewaConnect gʻoyasi tugʻildi.
Platforma allaqachon 100 dan ortiq tashkilotga yordam berdi, 50 dan ortiq NPO birgalikdagi loyihalarini amalga oshirishga yordam berdi, shuningdek, CSR va jamoalar sohasida 50 ta hamkorlikni taʼminladi. U orqali CSR tomonidan 100 million rupiy dan ortiq moliyalashtirish jalb qilindi va 100 dan ortiq xayriya ishchi ulangan.
Hozirda 40 yoshli Kushbu Maharashtraning Vardha shahridagi oʻrta sinf oilasida ulgʻaydi. Hatto olti yoshida u yangiliklar, tarix va ijtimoiy muammolar bilan faol qiziqish bildirgan. Uni ayniqsa tamaki va qaramlik mavzusi tashvishga solardi. Bolalikda u baʼzan odamlarning choʻntaklaridan tamaki paketlarini topib, ularni tashlab yuborgan, ular chekishni tashlashga yordam berayotgan deb oʻylagan. U bu kulgili tuyuladigan epizod uning umrbod tamaki qaramligini oldini olishga sodiqligi boshlanishi mumkinligini taʼkidlaydi.
Dastlab u otasi kriminolog advokat kabi huquqni oʻrganmoqchi edi. Biroq, oilasi tomonidan ragʻbatlantirilgan holda, u 2003-yilda Nagpurdagi Indira Gandhi Tibbiyot kollejiga kirib, 2009-yilda MBBS darajasini, keyin esa 2013-yil may oyida Mumbaidagi Topiwala Milliy tibbiyot kolleji va BYL Nair kasalxonasida aholi salomatligi boʻyicha MD darajasini olgan. Davlat kasalxonalarida ishlash sogʻliq, kambagʻallik, taʼlim, nafʼar va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash oʻrtasidagi bogʻliqlikni koʻrishiga imkon berdi.
Nima uchun u sevimli ishidan ketdi
2014-yil avgust oyida Kushbu Thane Munitsipal korporatsiyasida birinchi darajali davlat tibbiyot xodimi sifatida ishlashni boshladi. U tibbiyot xodimi, maktab salomatligi ofitseri, tuberkulyoz boʻyicha shahar ofitseri va COVID-19 masʼul shaxs sifatida kasalliklarni nazorat qilish, maʼmuriy ishlar, oʻqitish va aholi salomatligi dasturlari sohalarida ish tutdi. Tuberkulyoz boʻyicha shahar ofitseri sifatida u CSR hamkorliklari aholi salomatligini qanday mustahkamlashi mumkinligini kuzatdi, chunki CSR qoʻllab-quvvati tezkor aniqlash va tuberkulyozni davolashga kirish imkoniyatini yaxshilash uchun ilgʻor diagnostika uskunalarini joriy etishga yordam berdi.
Pandemiya davrida u Thane shahrida yotish joylari boshqaruv tizimini yaratishda ham ishtirok etdi, bu tizim milliy miqyosda tan olindi. U davlat keng koʻlamli taʼsir koʻrsatishga qodir ekanligini taʼkidlaydi va yaxshi rejalashtirilgan siyosat yoki dastur minglab, baʼzan yuz minglab odamlarga foyda keltirishi mumkin, tashabbuskorlar ketganidan ham uzoq vaqt davomida foyda berib turadi.
Asosiy ishdan tashqari, Kushbu xayriya faoliyatini davom ettirdi va mahalliy tashkilotlarni ziyorat qildi, bu u talabalar yillaridan beri qilayotgan edi. Gadchiroli kabi joylarda u boshqa hududlarda takrorlanishi mumkin boʻlgan yondashuvlar bilan tanishdi. Tizimlar va hamkorlik haqidagi fikrlari Abhay Banga, Ashish Chaturvedi, Avinash Choudhury va Hedgewar kasalxonasi ishi taʼsirida shakllandi.
U koʻpincha kamroq eʼtirof, xayriya ishchilari, professional ekspertiza yoki moliyalashtirishga ega boʻlmagan guruhlar bilan, shuningdek, yordam bermoqchi boʻlgan, lekin qanday boshlashni bilmaydigan odamlar bilan duch keldi. U buni bir martalik holat emas, balki yillar davomida koʻrib chiqqan bir qator sifatida baholaydi.
Veb-sayt paydo boʻlishidan oldin suhbatlar boʻldi
Kushbu keyingi oylar davomida turli tashkilotlarni ziyorat qilib, ularning jamoalarini diqqat bilan tinglab va ularning ehtiyojlarini aniqlab chiqdi. Dastlab u GiveIndia, iVolunteer va ConnectFor kabi allaqachon mavjud platformalar bilan hamkorlik qilish imkoniyatini oʻrgandi. Biroq, u bir boʻshliqni aniqladi: mahalliy tashkilotlar va xayriya guruhlariga qoʻllab-quvvatlovchilarni topish va bir-biri bilan oʻzaro aloqada boʻlish usullari kerak edi.
Taxminan 2024-yil noyabr oyida uning jamoasi ijtimoiy tarmoqlar orqali SewaConnectni ishlab chiqishni boshladi, maʼlumot yigʻib va aloqalar oʻrnatdi. Veb-sayt keyinroq paydo boʻldi. Kushbu taʼkidlaydi, SewaConnect veb-sayt bilan emas, balki suhbatlar bilan boshlanganini. U minglab tashkilotlar va cheksiz odamlar ajoyib ish qilayotganini va muammo har doim yaxshi ishning yoʻqligida emas, balki odamlar koʻpincha izolyatsiya qilib ishlayotganida ekanligini taʼkidlaydi.