Vazirlik bayramlar davrida Hindiston temir yoʻllari xodimlariga muhim yangilikni taqdim etishi mumkin. Manbalarga koʻra, hukumat ishlab chiqarishga bogʻliq boʻlgan va temir yoʻl xodimlari uchun bayramiy sovgʻa sifatida mahsuldorlikka bogʻliq bonus (PLB)ni tasdiqlash imkoniyatini koʻrib chiqmoqda.
Agar bunday qaror qabul qilinsa, 10 milliondan ortiq xodim foyda koʻradi. Xodimlar markaziy vazirlar kabineti 2025-26 moliyaviy yili uchun temir yoʻl xodimlari uchun mahsuldorlikka yoʻnaltirilgan yoki yillik bonusni bayram mavsumining eng yuqori nuqtasida tasdiqlashi mumkinligi haqida maʼlumot olgan.
Avvalroq, sentyabr oyida, premiermin Narendra Modining rahbarligida markaziy vazirlar kabineti 10,91,146 temir yoʻl xodimlari uchun 78 kunlik PLB sifatida 1,865.68 crore rupiya miqdoridagi toʻlovni tasdiqlagan edi.
Umuman olganda, temir yoʻl xodimlariga bu bonus Durga Puja yoki Dashara taʼtilidan oldin toʻlanadi. Bu bonus 78 kunlik ish haqi ga teng va taxminan 10.91 lakh xodim uchun moʻljallangan. Har bir tegishli temir yoʻl xodimi uchun PLBning maksimal miqdori 17,951 rupiya, bu 78 kunlik ish haqi ga teng.
Hozirda yillik bonus 7,000 rupiya ish haqi chegarasi va 78 kunlik davr hisobga olinib hisoblanadi. Hindiston texnik nazoratchilar assotsiatsiyasi (IRSTA) markaziy hukumatga ushbu chegarani 18,000 rupiyagacha oshirish va ikkinchi daraja yoki undan yuqori darajadagi xodimlar uchun inflyatsiya qoʻshimchasini (DA) berishni soʻrab murojaat qildi.
IRSTA moliya vaziri Nirmal Sitharam va transport vaziri Ashwini Vaishnava nomiga xat yuborib, 2016 yilda belgilangan nomonaviy temir yoʻl xodimlari uchun oylik ish haqi cheklovi 7000 rupiya ekanligi realistik emasligini va 7-fuqarolik xizmat rejasi (7th CPC) hamda keyingi DA oshishiga mos kelmasligini taʼkidladi.
Agar hukumat assotsiatsiya talablarini inobatga olib, PLB uchun ish haqi chegarasini 7000 dan 18,000 rupiyagacha oshirsa, temir yoʻl xodimlari yanada katta bonus oladi. Joriy minimal asosiy ish haqi 18,000 rupiya va 78 kun asosida PLB hisoblanganda, PLB miqdori 46,184 rupiya tashkil etadi (hisoblash: 18,000 rupiya x 78 kun ÷ 30.4 oʻrtacha kun/oy).
Hindiston temir yoʻllaridagi mahsuldorlikka bogʻliq bonus turli xil kadrlar kategoriyalari boʻyicha taqsimlanadi. Bonus oluvchilarga yoʻl texnik xizmat koʻrsatish xodimlari, poyezd haydovchilari, poyezd menejerlari (konduktorlar), stansiya ustasi, supervayzerlar, texniklar, texnik yordamchilar, punktuallik xodimlari, maʼmuriy xodimlar va Hindiston temir yoʻllarining boshqa 'C' guruhidagi xodimlari kiradi.