Zoho asoschisi Shridhar Vembu Amerikada ishlayotgan hindolarga Hindistonga qaytishni chaqirib, yana murojaat qildi. U Hindistonda ish uchun koʻplab imkoniyatlar mavjudligini taʼkidladi. Bu murojaat uni jamoaviy ishdan boʻshatishlarni oldini olish maqsadida joriy yilda Zohoda samaradorlik va maoshni oshirmasligi haqida eʼlon qilgan kunida amalga oshirildi.
Vembuning pozitsiyasi tanqidga sabab boʻldi. Tanqidchilar mamlakatning texnologiya sanoati oʻzi qiyinchiliklarga duch kelayotgani va Zohoda xarajatlar ortishi hamda moliyaviy bosim kuzatilayotganini hisobga olgan holda, qaytgan mutaxassislar uchun istiqbollarning ishonchliligi haqida savol berishmoqda.
Zohoʻda attestatsiya yoʻq ekanligi eʼlon qilinganidan bir necha soat oʻtgach, seshanba kuni Vembu Xʼda (Twitter) Hindistonda kelajagi noaniq boʻlgan hindolarga, ular ularni endi istamayotgan mamlakatga qaytishga harakat qilishlari kerakligini yozdi. U boshqa bir mamlakat sizni ketishni soʻraganida, siz uyga qaytasiz deb taʼkidladi. U shuningdek, dasturiy taʼminot sektori holatidan qatʼi nazar, Hindistonda yaratilishi mumkin boʻlgan millionlab ish oʻrinlari borligini qoʻshimcha qildi.
Vembuning sharhlari AQShdagi hind texnik mutaxassislari orasidagi tobora ortib borayotgan noaniqlik fonida paydo boʻldi. AQSh hukumati Microsoft, Tata, Wipro va Infosys kabi 8 ta IT kompaniyalariga doimiy ish sertifikatlash dasturiga qatnashmaslikni taqiqladi. Ushbu dastur ish beruvchi tomonidan himoya qilinadigan grein-karta olish jarayonining muhim bosqichidir.
Tashkilotda attestatsiyaning toʻxtatilishi eʼlon qilingandan soʻng, koʻplari uning hindolarni Amerikadan qaytarish chaqirigʻini shubha ostiga qoʻydi. Sundip Manudhane, AI mentor va olim, Xʼda Vembu oʻz kompaniyasida jamoaviy ishdan boʻshatishlar chekkasida turganini, shu bilan birga, yangi Hindiston qurish uchun hindolarni darhol qaytishga chaqirayotganini yozdi, bu esa uning fikricha, realistik emas edi.
Vinit nomli foydalanuvchi ham Shridhar Vembu ning diaspora tadbirkorlariga Hindistonga qaytish chaqirigʻini shubha ostiga qoʻydi. Vinit kompaniyaning oʻzining moliyaviy qiyinchiliklarini koʻrsatdi. U Zoho va Shridhar Vembu tomonidan yaratilgan narsaga chuqur hurmat bildirdi, Zoho Hindistondan global biznes qurish mumkinligini koʻrsatgan hind dasturiy taʼminot kompaniyalarining namunasini tashkil etganini taʼkidladi.
Vinit shuningdek, muntazam maoshni muzlatish qarori qaytgan mutaxassislar uchun imkoniyatlarni shubha ostiga qoʻyishini qayd etdi. U Zoho 18 oy davomida biznes nuqtai nazaridan bosim ostida ekanligini va xodimlar sonini oshirmaganini taʼkidladi. U, garchi vatanparvarlik chet elda yashovchi hindolarni qaytishga undasa ham, bu kuchli biznes muhiti, kapital, mijozlar va barqaror ish oʻrinlarining oʻrnini bosa olmaydi, deb yakunladi. U faqat qaytish emas, balki haqiqiy muvaffaqiyat uchun sharoitlar yaratish muhimligini taʼkidladi.
Oktyabrning 8-kunida AQSh hukumati ushbu sakkiz kompaniyaga doimiy ish sertifikatlash uchun yangi ariza topshirishni va mavjudlarini targʻib qilishni taqiqladi. Bu ushbu kompaniyalarda ishlayotgan hind mutaxassislari uchun uzoq muddatli immigratsion rejalarini murakkablashtirishi mumkin. Ushbu qarorga javoban, Vembu hindolarning Amerikaning texnik quvvatiga katta hissa qoʻshganini, ammo endi Amerikaning katta qismi ularni istamasligini aytdi.
Vembu AQShda vizalar orqali ishlayotgan hindolarning noaniqligini ham eslatdi. U inson oʻzining oʻz harakatlari bilan qurgan hayotini buzishga majbur boʻlishining ogʻriqli istiqbolini nazarda tutdi. U buni yangi jasur kelajak tugʻilishining ogʻrigʻi sifatida koʻrishni taklif qildi: «Qaytiling, Hindistonni quraylik». Bu chaqiriq immigratsion cheklovlar va bandlikka asoslangan doimiy yashash yoʻllari AQShda joylashishga harakat qilayotgan hind texnik xodimlari rejalariga taʼsir qilayotgan fonida ovozlandi.
Vembuning Hindistonga qaytish chaqiruvi Zohoning sunʼiy intellekt bilan bogʻliq oʻsib borayotgan xarajatlar fonida xarajatlarni nazorat qilishga urinishi bilan birga sodir boʻldi. Vembu kompaniya ishdan boʻshatishlarni oldini olish uchun marketing kabi koʻplab sohalarda xarajatlarni qisqartirayotganini maʼlum qildi. Kompaniya bu yili standart yillik maosh oshirishni taqdim etmaslikka qaror qildi.
Xʼdagi postida Vembu bu qaror xodimlarga taʼsir qilishini tan olib, bunga erisha olmagani uchun uzr soʻradi. U yozdi: «Biz marketing byudjetini qisqartirdik. Biz ham xodimlarimizga bu yili standart maosh oshirishni taqdim eta olmasligimizni maʼlum qildik. Buni erisha olmaganim uchun uzr soʻrayman». Bu shuni anglatadiki, Zoho xodimlari bu yili odatiy yillik maosh oshirishni ololmaydi, chunki kompaniya oʻsib borayotgan moliyaviy bosim sharoitida xarajatlarni nazorat qilishga ustuvorlik beradi. Vembu chet elda yashovchi hindolarni qaytib, Hindistonning texnik bazasini mustahkamlashga chaqirayotgan paytda, Zoho...