TCS rahbari va boshqaruvchi direktori K Kritivisan kompaniyalar chuqur AQSh texnologik ekotizimiga integratsiya qilingan va muhim xizmatlarni taqdim etayotganini taʼkidladi. Eng yirik hind IT kompaniyasi TCS fikricha, Amerika Qoʻshma Shtatlari texnologik firmalarga faqat roʻyxatdan oʻtish joylari tufayli maqsad qoʻyishi ehtimoli kam.
Kritivisan kompaniya shtab-kvartirasida PTIga bergan intervyusida hukumatlar vaziyatni roʻyxatdan oʻtish joyi nuqtai nazaridan emas, balki bandlik nuqtai nazaridan koʻrib chiqayotganini maʼlum qildi. U mahalliy ish oʻrinlarini yaratishga boʻlgan sezgirlik hukumatlarni oʻtgan hafta TCS kabi sakkizta kompaniya boʻyicha qabul qilingan qaror kabi choralar koʻrishga undashi mumkin deb taxmin qildi.
Kritivisan ushbu yaqinda qabul qilingan qarorning eng yirik hind IT kompaniyasi uchun sezilarli taʼsirga ega emasligini taʼkidladi. U qoʻshimcha qilib, TCS mijozlar soʻrovlariga binoan xodimlarni AQShga yuborganini, ammo oʻtgan yili kompaniya atigi taxminan 10 ta green-kart uchun ariza berganini va H1-B vizasi uchun umumiy ariza soni 300 dan kamligini aytdi.
U bu H1-B arizalarining koʻpchiligi allaqachon AQShda boʻlgan odamlarga tegishli ekanligini tushuntirdi, bu Hindistondan yangi xodimlar yuborilishini istisno qiladi. Uning noyabr oyidagi yaqinlashib kelayotgan yarim yillik saylovlar haqida soʻralganda, Kritivisan TCS ning AQShda uzoq muddatli strategiyasi borligini, bu yer yigʻimchanligi boʻyicha eng katta bozori ekanligini va saylov natijasi bu strategiyada oʻzgarishlarga olib kelmasligini qayd etdi.
Ish faoliyati boʻlgan barcha hududlarda mavjudlikni oshirish saʼy-harakatlari doirasida TCS mahalliy kadrlar yollashga eʼtibor qaratmoqda. U kompaniyaning AQShdagi 30 000 dan ortiq xodimlarining yarimdan ortigʻi mahalliy aholi ekanligini maʼlum qildi. Operatsion direktor Arati Subramanyan besh yil ichida AQShda yana 15 000 kishini yollash rejalari haqidagi savolga javob berib, kompaniya talablarga javob beradigan turli xil isteʼdodlarni yollashini va shaxsning milliyating qiymatga ega emasligini bildirdi.
Subramanyan kompaniyaning turli hududlarga integratsiya qilish boʻyicha keng tajribaga ega ekanligini va xilma-xillikdan foyda koʻrayotganini taʼkidlab, AQShda tugʻilgan yoki avval migratsiya qilganlar kabi hind qarindoshlarining mavjudligi imkoniyatini tan olganini bildirdi.
Oʻn sakkizta texnologik firma, jumladan mashhur hind kompaniyalari uchun green-kart dasturining toʻxtatilishi natijasida, sanoat tashkiloti Nasscom immigratsiya va malakali kadrlar mobilizatsiyasi «ikki alohida masala» ekanligini va ularni bir xil miqyosda koʻrib chiqmaslik kerakligini bildirgan. Bu soʻnggi voqealar hind IT kompaniyalari uchun AQShda tobora qiyinlashayotgan holatlar fonida sodir boʻlmoqda, shu jumladan mehnat vizalariga nazoratni qattiqlashtirish va H-1B arizachilari uchun xarajatlarning oshishi. AQShdagi eng katta bozor, hind IT sanoati uchun 300 milliard dollarlik bozor, bu transchegaraviy malakali mutaxassislar harakati bilan bogʻliq boʻlgan outsorserlar uchun noaniqlikni kuchaytirmoqda.