AQSh hukumatining bir nechta yirik IT kompaniyalari, jumladan hindiy korxonalariga nisbatan jiddiy choralar koʻrdi. AQSh Mehnat vazirligi green-karta olish bilan bogʻliq doimiy mehnat sertifikatlash (PERM) dasturini toʻxtatdi.
Bu chora bilan taʼsirlangan kompaniyalar roʻyxatiga Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL va Capgemini kiritildi. Bundan tashqari, dastur Microsoft va Adobe uchun ham toʻxtatildi. Amerikalik rasmiylar bu korporatsiyalarga green-karta dasturidan suiisteʼmol qilishda ayblov bildirishdi.
Doimiy ish dasturi AQShda doimiy ish asosida green-karta olish jarayonida muhim rol oʻynaydi. AQSh Mehnat vazirligidan tasdiqlanganidan soʻng, har qanday kompaniya chet el itrofidagi xodimni green-karta olish uchun qoʻllab-quvvatlashi mumkin. Shu bilan birga, kompaniya ushbu lavozim uchun mos keladigan amerikalik nomzod topilmaganligini eʼlon qilish majburiyatiga ega, bu esa chet ellik fuqaro uchun green-karta olish jarayonini soddalashtiradi.
AQSh Mehnat vaziri Kia Sonderling qabul qilingan choralarni maʼlum qildi va bu yirik kompaniyalar tomonidan PERM tizimidan noqonuniy foydalanish haqidagi ayblovlarni taʼkidladi. Sonderling Microsoftga eng qattiq tanqidni bildirib, aynan shu kompaniya ushbu tizimdan boshqalardan koʻra koʻproq foydalanganini aytdi.
AQSh vitse-prezident J. Di Vens Microsoftga jiddiy shikoyatlar bildirdi. U 2025 yilda Microsoft taxminan 6000 nafar amerikalik xodimni ishdan boʻshatganini, ammo avval bu lavozimlarga malakali amerikalik nomzodlar yoʻqligini eʼlon qilganini maʼlum qildi. Bunga qaramay, Microsoft 6000 dan ortiq H-1B vizasi va 3682 ta green-karta uchun ariza topshirgan. Vens taxminan mingta bu arizalar aynan amerikalik ishchilari ishdan boʻshatilgan lavozimlarga tegishli ekanligini taʼkidladi.
Vens H-1B dasturining maqsadi AQSh fuqarolari toʻldira olmagan lavozimlarga chet eldan yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilish ekanligini taʼkidladi. Biroq, u tizimning keng miqyosdagi firibgarlik va buzilishlar obyekti boʻlib qolganini aybladi.
AQSh Mehnat vazirligi toʻqqizta universitetni tekshiruv sohasi ichiga kiritdi. Ularning orasida Harvard, Yale va Stanford kabi yirik taʼlim muassasalari mavjud. Amerikalik hokimiyati bu universitetlarni amerikalik ishchilarining maoshini pasaytirish maqsadida chet ellik talabalarni ishga olishga urinishda deb gumon qilmoqda. Mehnat nazorati boshqaruvi rahbari Antoni DiʼEspozito tegishli muassasalarga chaqiruvlar yuborilganini maʼlum qildi.
Bu harakatlar AQShdagi ushbu kompaniyalar orqali green-karta uchun ariza topshirayotgan chet ellik xodimlariga taʼsir qilishi mumkin. Ayniqsa, green-karta olish jarayoni davom etayotgan xodimlar uchun noaniqlik va kechikishlar ortadi. Shunga qaramay, istalgan kompaniya uchun dasturni toʻxtatish allaqachon tasdiqlangan green-kartalarning avtomatik bekor boʻlishi degani emas. Asosiy taʼsir yangi yoki davom etayotgan ariza topshirish jarayonlariga tegishli boʻlishi mumkin.
AQSh hukumatining pozitsiyasi chet ellik xodimlar amerikalik ishchilarga arzonroq almashtirish sifatida ishlatilmasligini kafolatlashdir. Ushbu kampaniyaning butun maqsadi amerikalik fuqarolar manfaatlarini himoya qilish va mehnat qonunchiligiga rioya etilishini taʼminlashdir.