8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi boʻyicha pensiya hajmi ehtimoli: turli koeffitsientlar asosida hisob-kitoblar
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi boʻyicha pensiya hajmi ehtimoli: turli koeffitsientlar asosida hisob-kitoblar

Mamlakatda sakkizinchi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi (8-chi maosh qoʻmitasi) shakllantirilishi faol muhokama qilinmoqda va bu millionlab xodimlar kutganchalarini oshirmoqda. Potensial ravishda 2026-yil 1-yanvardan boshlab kuchga kirishi mumkin boʻlgan bu yangi komissiya koʻrib chiqilishi pensiyalarni oshirish hisob-kitoblari paytida moslashuv koeffitsienti (Fitment Factor) ga bogʻliq boʻladi.

Hozirgi yetti idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi qoidalariga koʻra, minimal asosiy pensiya 9 000 rupiya tashkil etadi. Biroq, 8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi doirasida qoʻllaniladigan moslashuv koeffitsientiga qarab, sezilarli oʻsish kutilmoqda. Ayniqsa, eski pensiya tizimida (OPS) ishlaydigan xodimlar yangi komissiya koʻrib chiqilishi kiritilgandan soʻng asosiy pensiyadagi mumkin boʻlgan oʻzgarishlarni kuzatib borishmoqda.

Umumiy qoida boʻyicha, xodimning pensiyasi uning oxirgi asosiy maoshi yoki soʻnggi 10 oy davomidagi oʻrtacha asosiy ish haqi ning 50% sifatida hisoblanadi. Turli kasab-hunar ittifoqlari 8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi qoidalari va shartlarini belgilashda 2026-yil 1-yanvardan oldin pensiyaga chiqqan xodimlar teng sharoitlarda hisobga olinishini talab qilmoqda.

Turli media va ekspert prognozlari maʼlumotlariga asoslanib, agar 8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishida 2.1, 2.28 yoki 2.57 moslashuv koeffitsientlari qoʻllaniladigan boʻlsa, 5 dan 9 gacha boʻlgan darajalar uchun minimal asosiy pensiya quyidagicha hisoblanishi mumkin:

Moslashuv koeffitsienti 2.1

Minimal 2.1 koeffitsienti bilan ham pensiya sezilarli darajada oshishi kutilmoqda. 5-daraja uchun minimal asosiy pensiya oyiga taxminan 30 660 rupiya miqdorida boʻlishi mumkin. 6-daraja uchun 37 170 rupiyagacha oshishi nazarda tutilmoqda. 7-daraja uchun minimal asosiy pensiya taxminan 47 145 rupiya, 8-daraja uchun esa 49 980 rupiya, 9-daraja uchun esa taxminan 55 755 rupiya deb baholanmoqda.

Moslashuv koeffitsienti 2.28

2.28 oʻrtacha koeffitsientidan foydalanganda, 5-daraja uchun pensiya oyiga 33 288 rupiyagacha oshadi. 6-daraja uchun pensiya 40 356 rupiyagacha yetishi mumkin. 7-daraja xodimlari minimal asosiy pensiya sifatida 51 186 rupiya olishlari mumkin. 8-daraja uchun minimal asosiy pensiya 54 264 rupiyagacha, 9-daraja uchun esa oyiga 60 534 rupiyagacha oshadi.

Moslashuv koeffitsienti 2.57

Agar hukumat 7-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishida amal qilgan 2.57 koeffitsientini saqlab qolsa, pensiyalar oluvchilari sezilarli foyda koʻradilar. 5-daraja uchun minimal asosiy pensiya oyiga 37 522 rupiya tashkil etadi. 6-daraja uchun minimal pensiya 45 489 rupiyagacha oshadi. 7-daraja uchun asosiy pensiya 57 697 rupiyagacha yetishi mumkin. 8-daraja uchun minimal asosiy pensiya 61 166 rupiyadan boshlanishi mumkin, 9-daraja uchun esa oyiga 68 234 rupiyagacha oshadi.

All India Defence Employees Federation (AIDEF) kabi bir nechta tashkilot pensiya ulushini joriy 50% dan kamida 67% gacha, oilaviy pensiyani esa 50% gacha oshirishni talab qilmoqda. Bundan tashqari, 'Bharat Pensioners Samaj' 8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishi doirasida minimal pensiyani har oy kamida 45 000 rupiya darajasiga belgilashni talab qilmoqda. Yangi komissiya koʻrib chiqilishi kuchga kirgandan soʻng, joriy indeksatsiya koeffitsienti (DR) nolga (0%) tushadi va moslashtirilgan asosiy pensiyaga asoslangan inflyatsiya/yordam bonuslari yangi tarzda belgilanishi kerak.

Muhim jihat shundaki, keltirilgan barcha hisob-kitoblar faqat gipotetik koeffitsientlar va taxminiy maʼlumotlarga asoslangan; pensiyalardagi haqiqiy holat markaziy hukumat tomonidan 8-chi idoraviy komissiya koʻrib chiqilishining yakuniy tavsiyalarini tasdiqlagandan va rasman eʼlon qilgandan soʻng aniq boʻladi.

Oʻxshash hikoyalar

Mutaxassislar 8-yelkazona komissiya kengashining hisobotini chiqarish muddatlari haqida muhokama qilishmoqda
Batafsil
www.aajtak.in

Mutaxassislar 8-yelkazona komissiya kengashining hisobotini chiqarish muddatlari haqida muhokama qilishmoqda

Markaziy xodimlar va pensiyachilar 8-yelkazona komissiya kengashining keyingi muhim yigʻilishini kutib qolishmoqda. Komissiya oktyabrning 7 va 8 kunlari Bangaloreda, shuningdek, oktyabrning 22 va 23 kunlarida Mumbai shahrida uchrashuv oʻtkazishni rejalashtirmoqda. Komissiya ishlari davom etayotganiga qaramay, xodimlar orasidagi asosiy savol hisobotni nashr etish muddati va yangi tarif stavkalarining qoʻllanilishi boshlanishi bilan bogʻliq.

8-yelkazona kengashiga hisobotni tayyorlash uchun oʻn sakkiz oy berilgan edi. Hukumat komissiyaning nizomlari va faoliyat doirasini (Terms of Reference, ToR) 2025-yil 3-noyabrda rasman maʼlum qilgan boʻlib, shu paytdan 18 oylik muddat boshlangan. Hozirgacha taxminan oʻn bir oy oʻtgan va agar hisobot belgilangan muddatda tayyor boʻlmasa, komissiya hukumatdan vaqtni uzaytirishni soʻrashi mumkin.

Hozirgacha 8-yelkazona kengashi mamlakatning turli hududlaridagi xodimlar va pensiyachilar kasabsharikalar bilan maslahatlashuv oʻtkazdi. Tadbirlar Dehradun, Pune, Haydarabad, Srinagar, Ladakh, Lakhnau, Bhubaneshwar, Kolkata, Jaipur, Chennai, Puducherry va Chandigarh kabi joylarda boʻlib oʻtdi. Delhi shahrida 10-may va 7-avgustda uchrashuvlar oʻtkazilgan. Keyingi rejalashtirilgan sessiyalar oktyabrning 7-8 kunlari Bangaloreda va oktyabrning 22-23 kunlari Mumbai shahrida boʻlib oʻtadi, bu yerda xodimlar, pensiyachilar va boshqa manfaatdor tomonlarning talablari va takliflari muhokama qilinadi.

Turli tashkilotlar hisobotni chiqarish sanasi boʻyicha fikrlarini bildiryapti. All India New Pension Scheme Employees Association raisi Mandjit Singh Patel barcha zarur uchrashuvlar noyabrgacha yakunlansa, hisobot fevral yoki mart oyida hukumatga taqdim etilishi mumkin deb hisoblaydi.

Boshqa tomondan, All India Defence Employees Federation bosh kotibi S. Shrikumar komissiyaning 2027-yil may oyigacha vaqti borligini va hisobot belgilangan 18 oy ichida paydo boʻlishi mumkinligini taʼkidlaydi. U shuningdek, hisobotni olgandan soʻng, hukumatning tavsiyalarni joriy etish uchun uchdan toʻrtta oy kerak boʻlishini qayd etadi.

Boshqa tomondan, Confederation of Central Government Employees and Workers prezidenti SB Yadav hisobot 2027-yil may oyida chiqishi mumkinligini bashorat qiladi. U tavsiyalarni vazirliklar guruhi tomonidan koʻrib chiqish va ularni keyinchalik joriy etish jarayoni yana toʻrtta dan olti oy vaqt olishini taxmin qiladi.

Indian Railway Technical Supervisors Association bosh kotibi KeVi Kamesh natijalar 2027-yil oxiriga kelib namoyon boʻlishi mumkinligini taxmin qiladi, bunda yangi ish haqi stavkalari 2026-yil 1-yanvardan boshlab kuchga kirishi mumkin. Bharat Pensioners Samaj vakili Avinash Rajput butun jarayon 2029 yoki 2030 yilgacha choʻzilishi mumkin deb hisoblaydi.

Yelkazona kengashi oʻzi yangi maoshlarni belgilamaydi. Avvalo, komissiya takliflarni yigʻib, oʻz tavsiyalarini shakllantirish uchun turli tomonlar bilan muzokaralar olib boradi. Soʻngra, hisobot markaziy hukumat darajasiga yuboriladi. Hukumat tavsiyalarni tahlil qilish uchun vazirliklar guruhini tashkil eta oladi, ularga oʻzgartirishlar yoki tuzatishlar kiritishi mumkin. Shundan soʻng, hukumat tavsiyalarni tasdiqlaydi va eʼlon qiladi. Agar yangi stavkalar avvalroq sanadan boshlanadigan boʻlsa, xodimlar va pensiyachilar oʻtgan davr uchun oʻzlariga tegishli miqdorlarni, yaʼni eriyer (earlier)ni olishlari mumkin.

Oʻtgan yelkazona kengashlarining tahlili shuni koʻrsatadiki, hisobotlarni tayyorlash turli vaqtni olgan. 7-yelkazona kengashi 2014-yil fevral oyida tashkil etilgan va hisobotini 2015-yil noyabr oyida taqdim etgan. 6-yelkazona kengashi 2006-yil oktyabr oyida tashkil etilgan va hisobotni 2008-yil mart oyida taqdim etgan. Shu tariqa, yelkazona kengashlari faoliyati jarayoni koʻpincha bir necha yil davom etadi, bu esa 8-yelkazona kengashining hisoboti uchun aniq muddatni belgilashni imkonsiz qiladi.

Hozirgi vaqtda eng muhimi, 8-yelkazona kengashining hisoboti chiqarilish sanasi hali aniqlanmaganligi. Kasabsharikalar 2027-yil fevral-mart oyidan 2027-yil may oyigacha boʻlgan turli ssenariylarni bayon etmoqda. Shuningdek, hisobot eʼlon qilingandan soʻng uni amalga oshirish uchun 3 oydan koʻproq vaqt ketishi mumkinligi haqida fikrlar mavjud. Xodimlar shuningdek, yangi stavkalarning 2026-yil 1-yanvardan boshlab joriy etilishi mumkinligi haqida gapirishmoqda. Agar hukumat ularni retroaktiv qoʻllasalar, bu oraliq davr uchun eriyer olish yoʻlini ochishi mumkin. Biroq, yakuniy qaror faqat hukumatning tavsiyalar boʻyicha harakatlari va rasmiy eʼlon qilingandan soʻng aniq boʻladi.

8-chi idoraviy komissiya kengashining kechikishi xodimlarga 18 milliongacha qoʻshimcha sifatida keltirishi mumkin
Batafsil
www.aajtak.in

8-chi idoraviy komissiya kengashining kechikishi xodimlarga 18 milliongacha qoʻshimcha sifatida keltirishi mumkin

Toʻgʻri kelganda, sakkizinchi idoraviy komissiya kengashi turli shaharlardagi xodimlar vakillari bilan uchrashuvlar oʻtkazib, faol ish olib bormoqda. Xodimlar va pensiyachilar ushbu sakkizinchi idoraviy komissiya kengashi doirasida talablarini ilgari surmoqda, shuningdek, uning ishi bilan bogʻliq turli yangilanishlar paydo boʻlmoqda.

Sakkizinchi idoraviy komissiya kengashining joriy etilishida kechikish yuz berganda, baʼzi xodimlar qoʻshimcha (aeriya) sifatida sezilarli miqdorda, yaʼni 18 million soʻm miqdorida mablagʻ olishlari mumkinligi haqida maʼlumot paydo boʻldi.

Yangi idoraviy komissiya kengashida maoshning oshirilishi isteʼmolchilar narxlari indeksining (DA) oʻsishiga nisbatan qoʻshimcha miqdorini oshiradi, chunki u asosiy maoshning foizi sifatida hisoblanadi. Biroq, agar idoraviy komissiya kengashining hisoboti 20–24 oy kechikib taqdim etilsa, 6–8 darajali xodimlar fitment koeffitsientlari 2.15, 2.28 va 2.57 ga muvofiq sezilarli qarz miqdorini olishlari mumkin.

2025-yil noyabr oyidagi shartlarga koʻra, sakkizinchi idoraviy komissiya kengashiga oʻz hisobotini taqdim etish uchun 18 oy berilgan, bu esa unga 2027-yil may oyigacha hisobotni topshirish imkonini beradi. Shunga qaramay, komissiya oldingi idoraviy komissiyalar qilganidek, koʻproq vaqt kerak boʻlsa, muddatni uzaytirishni soʻrashi mumkin.

Qarz miqdori sakkizinchi idoraviy komissiya kengashining kechikish davomiyligi va fitment koeffitsientiga bogʻliq. 6 darajali xodim uchun minimal asosiy maosh 35 400 rupiya tashkil etadi. Agar sakkizinchi idoraviy komissiya kengashida 18 oylik kechikish va fitment koeffitsienti 2.1 boʻlsa, bunday xodim uchun taxminiy qarz miqdori 700 920 rupiya boʻladi (hisoblash: 2.1 koeffitsiyentiga koʻpaytirilgan oshirilgan maosh x 18 oy = 38 940 rupiya x 18).

Fitment koeffitsienti 2.28 va 24 oylik kechikish bilan hisoblanganida, summa 1 087 488 rupiyagacha yetadi. Shunga oʻxshash tarzda, fitment koeffitsienti 2.57 va 24 oylik kechikishdan foydalanganda, umumiy summa 1 333 872 rupiyani tashkil etadi.

Agar fitment koeffitsienti 2.15 va kechikish 24 oy boʻlsa, 8 darajali xodimlar 1 313 760 rupiya olishadi. Fitment koeffitsienti 2.28 va 24 oylik kechikishda umumiy qarz miqdori 1 462 272 rupiyani tashkil etadi. Bundan tashqari, 8 darajali xodimlar uchun 24 oylik qarzni fitment koeffitsienti 2.57 dan foydalanib hisoblasa, umumiy summa 1 793 568 rupiyagacha yetadi.

Mashhur