Engich medishona hamshiraslar kasbiy ittifoqi Isroil dorivor ishlab chiqaruvchisi Teva bilan aloqani uzdi

Bu hafta Rio va Kosta-Verdedagi Janubiy mintaqda yangi stajirovka va ish takliflari eʼlon qilindi. Ushbu imkoniyatlar yakshanba kuni (4-sana) yangilandi.

Stajirovkalari

Mintaqaning turli shaharlarida stajyorlar uchun lavozimlar mavjud. Angra-dos-Reysda Yosh mutaxassis (Jovem Aprendiz) lavozimi taklif etilmoqda. Barra-Manse, Itataiye, Pineiral va Porto-Realda ham Yosh mutaxassis vakansiyalari ochilgan. Valenseda pedagogika boʻyicha, Piraidada esa maʼmuriy ishlash boʻyicha lavozim mavjud.

Barra-du-Pirai shahrida MRS kompaniyasi lokomotivlar va vagonlarning texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha yordamchi mexanik izlamoqda. Stajirovka bilan qiziqqan nomzodlar 18 dan 23 yoshgacha boʻlishi va Barra-du-Pirai (RJ), Barra-Manse (RJ), Mendes (RJ), Pirai (RJ) yoki Volta-Redonda (RJ) hududida yashashlari kerak; cheklangan imkoniyatlarga ega shaxslar uchun yosh chegarasi yoʻq. Ariza 20-oktabr (seshanba) sanagacha veb-sayt orqali topshirilishi kerak.

Ish

Angra-dos-Reysdagi BLANK IT kompaniyasi administrator lavozimini taklif qilmoqda. Barra-du-Pirai shahrida Maria Brasileira tozalovchi izlamoqda. Barra-Mansedagi Maria Brasileira ham tozalovchi qabul qilmoqda. Porto-Realda Parmezano Esfiharia yordamchi/ofitsiant lavozimini ochmoqda. Nomzodlar rezyumelerini (24) 99326-4772 raqamiga yoki parmezanoesfiharia@gmail.com elektron pochta manzili orqali yuborishi mumkin.

Resende shahrida Lincoln Café tajribali administratorni qabul qilmoqda. Shuningdek, Resendeda Barbearia Elite parmakzi ustasi izlamoqda. Yuqorida koʻrsatilgan vakansiyalar bundan mustasno barcha lavozimlar uchun nomzodlar rezyumeini tegishli aloqa raqamlariga yuborishlari kerak.

ArcelorMittal Barra Mansa va Resende joylarida stajirovka dasturi uchun roʻyxatdan oʻtish jarayonini ochdi. Stajirovka davrida ishtirokchilar turli sohalardagi mutaxassislarga murojaat qilish, shuningdek, texnik va xulq-atvoriy koʻnikmalarni rivojlantirish imkoniyatiga ega boʻladilar.

Tashkilotning oʻz maʼlumotlariga koʻra, dasturda ishtirok etish uchun nomzodlar qaysidir kursga muntazam yozilgan boʻlishi va kuniga olti soatlik jismoniy tartibdagi ish jadvalini bajarishga tayyor boʻlishi kerak.

Tanlangan talabalar stajirovka stipendiyasi, transport yordami yoki yoʻlovchi avtobus, kompaniya joyida ovqatlanish, hayot sugʻurtasi va Wellhubga kirish kabi bir qator imtiyozlarni oladi. Bundan tashqari, ArcelorMittal University deb nomlangan oʻrganish va rivojlanish platformasiga kirish mavjud.

Tashkilot tanlov bosqichlari, ular profil tahlili, intervyular, xulq-atvoriy baholash va tibbiy tekshiruvni oʻz ichiga oladi, oktyabr va noyabr oylarida oʻtkazilishi haqida maʼlumot berdi. Natijalar dekabr oyida kutilmoqda, stajirovkalarning amaliy boshlanishi esa 2027-yil fevral oyiga rejalashtirilgan.

Oʻzbekiston pensiya xizmatlarini raqamlashtirish jarayonini faol kengaytiryapti. Rejalarga koʻra, 2027-yil 1-yanvardan boshlab Pensiya fondi fuqarolardan hujjatlar va maʼlumotlarni qogʻoz shaklida qabul qilishni toʻxtatadi. Bundan tashqari, baʼzi turdagi pensiya toʻlovlari ariza topshirish zarurati boʻlmagan holda avtomatik ravishda belgilanadi.

2026-yil 1-noyabrdan boshlab ishsiz eʼlon qilingan shaxslar uchun dastlabki pensiyalarni proaktiv belgilash mexanizmi joriy etiladi, bu fuqarolarni ariza topshirish majburiyatidan xalos qiladi. Shunga oʻxshash avtomatik mexanizm 2027-yil 1-yanvardan boshlab nafaqada, balki ota-onaning oʻrnini bosuvchi pensiyalar uchun ham amal qiladi.

2027-yil boshidan boshlab fuqarolar oʻz pensiyasi haqidagi maʼlumotlarni onlayn «My Pension» xizmati orqali oldindan olishlari mumkin. Kelajakda boshqa pensiya xizmatlarini elektron taqdim etish rejalashtirilgan. Xususan, fuqarolar imtiyozli pensiyalarga ariza berish, toʻlovlarni naqd hisobga oʻtkazish, toʻxtatilgan toʻlovlarni tiklash, pensiyalardan yechib olingan mablagʻlar va ixtiyoriy toʻlangan ijtimoiy soliq haqida maʼlumot olishlari mumkin.

Shuningdek, yashash joyi oʻzgarganda pensiya hujjatlarini yangi manzil boʻyicha onlayn roʻyxatdan oʻtkazish imkoniyati paydo boʻladi. Baʼzi oʻzgarishlar fuqarolarning fuqarolik-huquqiy shartnomalar boʻyicha ishlayotganligi uchun mehnat tajribasining hisobga olinishiga tegishli. 2026-yil 1-oktyabrdan boshlab, belgilangan stavkada ijtimoiy soliq toʻlovchi fuqarolar mehnat tajribasida bir yil kreditni avtomatik ravishda oladilar. Agar fuqarolik-huquqiy shartnomalar boʻyicha bir yil davomida toʻlangan umumiy ijtimoiy soliq miqdori mustaqil tadbirkorlar uchun belgilangan minimal miqdorni tashkil etsa, bir yil tajriba qoʻshimcha soliq toʻlamasdan avtomatik ravishda hisoblanadi.

2027-yil 1-yanvardan boshlab rasmiy daromadga ega fuqarolar uchun yana bir opsiya mavjud boʻladi: ular oila aʼzosi boʻlib, ishsiz holatdagi shaxs uchun ijtimoiy soliqni ixtiyoriy toʻlashlari mumkin, toki ushbu shaxsga kelajakdagi mehnat tajribasi ham hisobga olingan boʻlsin. Buning uchun har oy minimal ish haqi miqdorining 12 foizi miqdorida ijtimoiy soliq toʻlanishi talab etiladi.

Fuqarolar kiritilgan mablagʻlar va toʻplangan mehnat tajribasi haqidagi maʼlumotlarni mobil ilova yoki shaxsiy kabinet orqali kuzatib borishlari mumkin. Shu tariqa, yangi choralar hujjatlarni qogʻoz asosida boshqarishdan elektron oʻzaro aloqaga oʻtishni taʼminlaydi, maʼlum turdagi pensiyalarni proaktiv belgilashni kengaytiradi va pensiya huquqlari haqidagi maʼlumotlarga masofaviy kirish imkonini beradi.