Xorijda ishlash tajribasi faqat kasbiy majburiyatlardan iborat emas; madaniyat, ish usullari va hamkasblar bilan oʻzaro muloqot butunlay boshqa tajriba bera oladi. Ijtimoiy tarmoqlarda hindistonlik ayolning Janubiy Koreyada rahbarining xatti-harakatlari haqidagi taassurotlarini baham koʻrayotgan videosi paydo boʻldi.
U oʻz menejeri doimiy ravishda xodimlarga gʻamxoʻrlik qilishini, ularga muntazam ravishda kofe yoki oziq-ovqat yetkazib kelishini aytib berdi.
Video bilan baham koʻrishgan ayol yaqinda boʻlgan yigʻilish haqida gapirib berdi, bu yigʻilishga u va butun jamoa shtab-kvartiraga borishi kerak edi. Sayohat taxminan ikki soat davom etdi, shu sababli tushlik vaqti oʻtib qolgan edi. Odatda tushlik soat 12:00 da boshlanadi, ammo shu kuni soat taxminan 12:30 boʻlgan edi. Shunda kompaniya direktori jamoaga tushlik rejalari haqida soʻradi.
Dastlab hamma birga tushlikka borishi rejalashtirilgan edi. Biroq, hindistonlik ayol vegetariyan boʻlgani va uning baʼzi hamkasblari goʻsht isteʼmol qilgani sababli, birgalikda tushlik qilish rejasi oʻzgartirilishi kerak boʻldi.
Ayol videoda umumiy tushlik rejasi bekor qilingandan soʻng, kechikishni hisobga olgan holda, direktor barcha ishtirokchilarga ovqatlanish uchun pul berganini maʼlum qildi. U menejer uning vegetariyanligini va boshqa xodimlarining turli afzalliklarini hisobga olishga harakat qilganini, har bir kishiga oʻz taʼbiati boʻyicha ovqat tanlash imkonini berganini taʼkidladi.
Hindistonlik ayol shuningdek, bu uning rahbari xodimlarga bunday gʻamxoʻrlik qilgan birinchi holat emasligini taʼkidladi. Uning soʻzlariga koʻra, direktor muntazam ravishda ofisga kofe yoki turli xil snacklar olib keladi. U bunday xatti-harakatni ajoyib ish tajribasi deb atadi, chunki ofisdagi muhit va direktorning xatti-harakati xorijda ishlash paytidagi kundalik hayotga katta taʼsir koʻrsatadi. Ayol qoʻshimcha qilib, bunday munosabat insonlarga inson sifatida qaralayotgandek tuygʻu uygʻotishini qoʻshdi.
