Hindistonning uchta janubiy shtatida oʻtkazilgan yangi hisobotga koʻra, soʻrovnomaga javob bergan mehnat migrantlarining taxminan 72% ish uchun koʻchib oʻtish hayot darajasini yaxshilagan deb hisoblaydi. Yarimdan ortiq (taxminan 57%) ularning manzil shtatida ishlashni davom ettirishni rejalashtirmoqda.
Biroq, ishchilarning 86% dan ortigʻi imzolangan mehnat shartnomalariga ega emas, va koʻplari ijtimoiy xizmatlar va asosiy ehtiyojlarni olishdagi muammolar, shuningdek, til, muloqot va ijtimoiy moslashuv bilan bogʻliq toʻsiqlarga duch kelmoqda.
Migratsiya qarorlari katta darajada turmush taʼminoti beqarorligi va ish topish imkoniyatlarining cheklanganligiga bogʻliq. Migrantlar koʻchib oʻtishning asosiy sabablari sifatida kelib chiqish joylaridagi past maosh, ish oʻrinlarining yoʻqligi, shuningdek, yaxshiroq imkoniyatlar, noaniq bandlik, kambagʻallik va qarz yukini sanab oʻtdilar.
Bu xulosalar Janubiy Hindiston shtatlari orasidagi migratsiya tahlili (SIIMS) 2026 ning bir qismi boʻlib, bu tadqiqot Hindiston ichidagi migratsiyaning oʻzgarib borayotgan tabiatiga va boshqa shtatlardan (asosan shimol va sharqdan) kelgan ishchilar Karnataka, Kerala va Tamilnadu da qanday yashash va ishlashini haqida oldingi mavjud boʻlmagan maʼlumotlarni taqdim etadi.
Tadqiqot 1824 nafar migrantni qamrab oldi va qishloq xoʻjaligi, baliqchilik va dengiz ishi kabi sohalarni, shuningdek, uchta shtatdagi kundalik mehnatni oʻrgandi. Shuningdek, Keraladagi mehmonxona sohalari, Tamilnadudagi mato va tikuv sanoati hamda Karnatakadagi metall chiqindilari yigʻish sohasi oʻrganildi.
Migrantlarning 92% dan ortigʻi Gʻarbiy Bengal (26,2%), Bihar (21,8%), Assam (17,1%), Odisha (12%), Uttar Pradesh (9,6%) va Jharkhand (5,6%) dan kelgan.
Tadqiqot Birlashgan Millatlar Tashkilotining aholi farovonligi fondi (UNFPA) tomonidan Moliyaviy migratsiya va rivojlanish xalqaro instituti (IIMAD) yordami bilan Xalqaro migratsiya tashkiloti (IOM) hamkorligida amalga oshirildi.
Soʻrovnomaga javob bergan ishchilarning 77% dan ortigʻi shartnomasiz kanallar orqali ishga qabul qilinganligi, taxminan 58% pulni naqd olganligi, oʻrtacha oylik maoshning 17640 rupiya, oʻrtacha ish kunining esa 9,87 soatni tashkil etishi aniqlandi. Hisobot jinslararo tengsizlikni ham yoritadi: ayollar oylik bazada erkaklarga nisbatan taxminan 3313 rupiya kamroq daromad topadilar.
Maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, faqat 19% dan ortiq migrant shtatlar orasida harakatlanayotganda imtiyozlardan osongina foydalana oladi; 35% qisman foydalana oladi, va taxminan 45% esa qiyinchilik bilan foydalana oladi.
Bundan tashqari, 73% dan ortiq odam ijtimoiy nafaqa olishda, 69% esa tibbiy xizmatlarga kirishda muammolarga duch kelayotgani aniqlandi.
Tadqiqot migrantlarning 88,2% i rasmiy moliyaviy xizmatlarga kiritilganini koʻrsatgan boʻlsa-da, Karnatakada (26,8%) va metall chiqindilari yigʻuvchilari oʻrtasida bu istisno yuqori boʻlgan.
Tavsiyalar sifatida tadqiqot ijtimoiy nafaqalar ishchi bilan birga harakatlanadigan «Bir millat — bitta oziq-ovqat kartasi» tizimini rivojlantirishni, koʻp tilli maʼlumot berish xizmatlari va qizil chiziqlarni yaratishni, mehnat tekshiruvlarini kuchaytirishni va shtatlararo hamkorlikni yaxshilashni taklif qiladi.
UNFPAning Hindistondagi vakili va Butan mamlakat rahbari Andrea M Voynar quyidagicha taʼkidladi: «Ijtimoiy kafolatlar, sogʻliqni saqlash va ish joyida himoya qilishdagi muhim kamchiliklarni taʼkidlab, bu tadqiqot manfaatdor tomonlar uchun maʼlumotlarni maqsadli harakatlarga aylantirish boʻyicha aniq yoʻl xaritasi taqdim etadi».