Mutaxassislar sunʼiy intellekt bilan maʼlumotlarni qayta ishlash xarajatining pasayishi intellektual yechimlarga boʻlgan talabni oshirayotganini taʼkidlaydilar
Batafsil
TechCentral
techcentral.co.za

Mutaxassislar sunʼiy intellekt bilan maʼlumotlarni qayta ishlash xarajatining pasayishi intellektual yechimlarga boʻlgan talabni oshirayotganini taʼkidlaydilar

Sunʼiy intellekt atrofidagi munozara zerikarli muvozanat holatiga yetdi. Kompaniyalarning rahbariyatiga AI ish joylarining katastrofik ravishda qisqarishiga olib kelishi yoki u nihoyat vaʼda qilingan operatsion samaradorlikni taʼminlashiga erishishi haqida gapiriladi. Baʼzan ularga hamma narsa bir vaqtning oʻzida aytiladi.

Bu ikki tomon ham asoslanmagan taxminni baham koʻrishadi: korporativ intellektga, yaʼni muammolarni hal qilish qobiliyatiga boʻlgan talab oʻzgarmasdir. Biroq, tarix boshqacha koʻrsatadi. Hayotiy muhim resurs narxi tushganda, talab kamdan-kam hollarda barqaror qolmaydi; u koʻpincha sezilarli darajada ortadi.

Sunʼiy intellekt maʼlumotlarni qayta ishlashning birlik xarajatlarini pasaytiradi va shu bilan birga tashkilotlarning intellektual yechimlarga boʻlgan ishtahasi ortadi. 1865 yilda ingliz iqtisodchi William Stanley Jevons «The Coal Question» nomli asarini nashr etgan va unda kontrintuitiv kuzatuv qildi. Bugʻ dvigateli, xususan, James Watt ishlab chiqqan takomillashtirishlar aniq bir ishni bajarish uchun zarur boʻlgan koʻmir miqdorini keskin kamaytirdi: toʻliq ishlab chiqilgan Watt dvigateli Nyukomen konstruksiyalari bilan solishtirganda taxminan toʻrtdan bir qismi yoqilgʻi isteʼmol qilardi.

Intuitiv ravishda Britaniya kamroq koʻmir yoqishi kutilgan edi. Ammo aksincha sodir boʻldi. Arzonroq ish bugʻ energiyasini minglab yangi sohalarga — mato zavodlaridan tortib chuqur konlar va temir yoʻllargacha qoʻllash imkonini berdi. Koʻmir isteʼmoli portlashdi. Bu hodisa Jevons paradoksi deb nomlandi va bugungi kunda AI uchun iqtisodiy dvigatel vazifasini bajaradi. AI korporativ intellektga boʻlgan talabni yoʻq qilmaydi; u uning birlik xarajatlarini pasaytiradi. Intellektni muammoni hal qilishga qoʻllash arzonlashganda, tashkilotlar uni kamaytirmaydilar; ular doimo mavjud boʻlgan, ammo hal qilish uchun juda qimmat boʻlgan muammolar — yashirin talabning katta zaxirasini faollashtiradilar.

Oʻn yil avval radiologiya AI ni almashtirish uchun ideal nomzod sifatida koʻrinardi. Tasvirni tanib olish modellarining minglab suratlarni charchamas tahlil qilishi mumkin edi. 2016 yilda Nobel mukofotini olgan Jeffrey Hinton shunday deydi: «Menimcha, agar siz radiolog boʻlsangiz, siz chekka uyadan oʻtib ketgan, lekin hali pastga qaragan qoʻyotga oʻxshaysiz. Odamlar radiologlarni oʻqitishni hozir toʻxtatishlari kerak. Besh yildan keyin chuqur oʻrganish radiologlardan ustun kelishi aniq».

Vaziyat boshqacha boʻldi. Radiologiya tibbiyotda AI qoʻllanilishining asosiy maqsadi boʻldi — AQSh Oziq-ovqat va dori vositalari xavfsizligi boʻyicha nazorat idorasi tomonidan tibbiy maqsadlarda tasdiqlangan mingdan ortiq AI ilovalari orasining uch choragi radiologiyaga tegishli. Shunga qaramay, radiologlarga boʻlgan talab oʻsib bormoqda. Mayo Klinikasidagi radiologlar shtati 2016 yildan beri 55% ga oshib, taxminan 400 kishiga yetdi. Oʻzi Hinton oʻtgan yili The New York Times gazetasiga, u juda keng gapirgan va muddatlar boʻyicha xato qilganini aytib, AI radiologlarni «ancha samaraliroq qiladi» deb taʼkidlagan.

Vizualizatsiya ehtiyojining ortishi AI bilan kam bogʻliq sabablarga, jumladan, aholi qarishi tufayli yuz berdi. Biroq, Jevons mantigʻi nima uchun AI bu tendensiyani oʻzgartirmaganligini tushuntiradi: har bir tahlilning arzonlashuvi va tezlashuvi bajarilishi kerak boʻlgan ish hajmini kamaytirmaydi. U koʻproq ishni amalga oshirishni mumkin qiladi.

Kontakt markazini koʻrib chiqaylik. Sifat nazorati jamoalari odatda faqat qoʻngʻiroqlarning taxminan 5% ni tekshirardi. Bu raqam operatsion maʼlumot olish uchun hech qachon optimal koʻrsatkich boʻlmadi. Bu inson ekspertlarining xarajatlari bilan belgilangan chegaradir, chunki har bir qoʻngʻiroqni qoʻlda tekshirish juda qimmat edi. Biroq, ovozli AI bu iqtisodiy modelni tubdan oʻzgartirdi. Har bir qoʻngʻiroqni transkriptiya qilish, indekslash va audit qilish endi qoʻlda tekshirishning kichik bir qismini tashkil etadi, shuning uchun kontakt markazlari tanlovli tekshiruvlardan har bir oʻzaro aloqani tahlil qilishga oʻtmoqda: hisob-fakturalashdagi tizimli muammolarni aniqlash, mijozlarning kayfiyatini kuzatish va sugʻurta sohasida ogʻzaki ariza va CRM tizimiga kiritilgan maʼlumotlarni solishtirish.

Jevonsning haqiqiy ruhida, qolgan 95% qoʻngʻiroqlarni tushunish ehtiyoji doimo mavjud boʻlgan. AI shunchaki qabul qilinmaydigan hashamatni asosiy infratuzilma qilib aylantirdi.

Janub Afrikadagi Stellenbosch, Soweto, Springs va Saldanha kabi tashkilotlar uchun iqtisodiy siljish global universal AI ishlamaydigan joylarda eng sezilarli boʻladi. Global Shimolda yaratilgan ovoz modellari yuqori resursli monolingval muhitni taxmin qiladi. Ular suhbatlar ingliz tili, isiZulu, isiXhosa va afrikaans tillari oʻrtasida real dunyo shovqinlari fonida silliq oʻtganida qiynaladilar. Bu yerda ovozli intellektning xarajatini pasaytirish modellarini kichik, maqsadli maʼlumotlar toʻplamlari ustida oʻqitish orqali amalga oshiriladi. Global modellar yuz minglab soat audio materiallarida oʻqitiladigan boʻlsa, samarali mahalliy modellar faqat 100 soat mavzu-muayyan yozuvlar bilan ishlay oladi. Saigen kompaniyasi janub afrikaning qanday gaplashishini bilgani uchun kodlarni almashtirishni qayta ishlash uchun modellar yaratadi. Texnologiyalar odamlarga moslashishi kerak, aksincha.

Yanada muhim savol. Janub Afrikadagi rahbariyat soʻnggi bir necha yildan beri AI qaysi ish funksiyalarini almashtirishini oʻylab turibdi. Koʻproq foydali savol quyidagicha: operatsion intellektga boʻlgan talab qaysi sabablarga koʻra xarajat tufayli bostirilgan? Paradoks chegaralarga ega. U talab elastik boʻlgan joylarda ishlaydi — yaʼni, arzonroq resurs ilgari mavjud boʻlmagan imkoniyatlarni ochganda. Talab fiksatsiyalangan joylarda, arzonroq intellekt shunchaki shu ishni bajaruvchi odamlar sonining kamayishi degani boʻlishi mumkin, bu esa koʻplab yosh janub afrikanalarga bogʻliq boʻlgan boshlangʻich lavozimlar uchun haqiqiy xavf tugʻdiradi.

Rahbariyatning vazifasi qanday turdagi talab bilan shugʻullanayotganini aniqlash va keyin xarajat toʻsiqsi pasayganda nimalar mumkin boʻlishini aniqlashdir. Chunki bu sodir boʻladi. AI ishni yoʻq qilmaydi; u korxonalar avval olishga qodir boʻlmagan qiymatni topishda davom etadi.

Mashhur