Rejalashtirilgan uch kunlik milliy bank ishi toʻxtatilishi bekor qilindi. Yakshanba kuni kechqurun boʻlib oʻtgan muhokamalar natijasida Bank ishchi uyushmalari Ittifoqi (UFBU) 28-30 sentyabr kunlari boʻlishi kerak boʻlgan ishdan voz kechishni toʻxtatdi. Bu shuni anglatadiki, rejalashtirilgan kunlarda bank xizmatlari odatiy tartibda ishlashda davom etadi.
Bank xodimlarining taxminiy norozilik harakatini kutilmaganda bekor qilish sababi – xodimlar va bank rahbariyati tomonidan harakatga tayyorgarlik koʻrilayotgan masalalar boʻyicha dialogning ochilishi edi. IBA va UFBU oʻrtasida 27 sentyabr kuni kechqurun, soat 21:30 atrofida muhim uchrashuv boʻlib oʻtdi. Ushbu uchrashuvdan soʻng UFBU bayonot chiqardi, unda quyidagicha yozilgan: «IBA bilan tushunish erishildi, bizning ishdan voz kechishimiz va harakatimiz kechiktirildi».
Bank ishchi uyushmalari Ittifoqi (UFBU) toʻqqiz taʼlimot va rahbariyat tashkilotlari uchun umumiy platforma hisoblanadi. UFBU bayonotida Indiya banklari assotsiatsiyasi (IBA) bilan ishdan voz kechish asosiy muammolari boʻyicha kelishuvga erishilganligi taʼkidlandi, bu esa rejalashtirilgan ishdan voz kechish va norozilikni vaqtincha kechiktirish qaroriga olib keldi.
Bank ishchi uyushmalari asosiy talabi besh kunlik ish haftasini joriy etish edi, yaʼni beshta ish kuni va ikkita dam olish kuni. Hozirda banklar ikkinchi va toʻrtinchi shanbalarda yopiladi, ammo ishchi uyushmalari uzoq vaqtdan beri yakshanba bilan bir qator har bir shanba kunini dam olish kuni sifatida belgilash zarurligini taʼkidlab kelmoqda.
Tunki yigʻilishda har bir shanba kunida dam olish kunini berishning barcha mumkin boʻlgan variantlarini koʻrib chiqadigan maxsus komissiya tashkil etish toʻgʻrisida qaror qabul qilindi. Ushbu komissiya ham mijozlarni ham qamrab olgan holda hamma uchun qabul qilinadigan yechim topish maqsadida turli tomonlar bilan muzokaralar olib boradi. Aynan shu muhim jihat ishchi uyushmalari ishdan voz kechishni vaqtincha bekor qilishga qaror qilishiga turtki berdi.
Muhim jihati shundaki, yakshanba kechqurun erishilgan kelishuv bank sektorida besh kunlik ishlashni avtomatik tasdiqlash degani emas. Faqatgina bu masalani yanada muhokama qilish uchun komissiya tashkil etish qarori qabul qilindi. Komissiya turli variantlarni oʻrganadi va tegishli tomonlar bilan maslahatlashadi, shuning uchun besh kunlik bank jadvali boʻyicha yakuniy qaror hali qabul qilinmagan.
Ishdan voz kechishga sabab boʻlgan masalalardan biri ham Scale IV va undan yuqori darajadagi bank rahbariyati uchun samaradorlikka bogʻliq ragʻbatlantirish sxemasi (PLI) masalalari edi. Ishchi uyushmalari va rahbariyat tashkilotlari bu borada norozilik bildirishgan. Endi bu masalada hukumat ishtirokida muzokaralar boshlash muhokama qilinmoqda, bu PLI boʻyicha bevosita qarama-qarshilik oʻrniga dialog yoʻli tanlanishini anglatadi.
UFBU maʼlumot berishicha, muzokaralar 2024-yil 8-martdagi protokollarda qayd etilgan boshqa masalalar boʻyicha ham davom etadi. Bank tashkilotlarining keng talablari pensiyalar va inflyatsiya uchun qoʻshimcha toʻlovlar bilan bogʻliq masalalarni oʻz ichiga olgan. Bundan tashqari, harakatning bir qismi Milliy pensiya tizimiga oʻzgartirishlar kiritish va eski pensiya tizimini tiklash talablari edi. Tungi kelishuvdan soʻng bu masalalar boʻyicha muzokaralarni ilgari surish yoʻli ochildi, garchi ularning hech biri boʻyicha yakuniy qaror hozircha eʼlon qilinmagan boʻlsa ham.
Eng yaqin foyda bank mijozlariga yetdi. 28, 29 va 30 sentyabrdagi rejalashtirilgan bank ishi toʻxtatilmaydi, bu ushbu sanalarda banklarning yopilishi bilan bogʻliq potentsial noqulayliklarni bartaraf etadi. Biroq, buni bank xodimlari barcha talablarining toʻliq yechimi sifatida qabul qilish kerak emas; munozarali masalalar boʻyicha muzokaralar davom etadi.
