Dasturiy taʼminot sohasida yigirma yillik tajribaga ega xodim takrorlanuvchi ishdan boʻshatilish muammosiga duch keldi. Oʻtgan yil oxirida birinchi ishidan boʻshatilganidan keyin boshlangan uzoq vaqt davomida ishsizlikdan soʻng, u jozibali maosh darajasini taklif qiladigan yangi lavozim topishga muvaffaq boʻldi.
Biroq, yangi karyera boshlanishidan zavq qisqa muddat davom etdi: yangi kompaniyada ishlashni boshlaganidan atigi ikki yarim oy oʻtgach, u boshqa oʻnlab xodimlar bilan birga ishdan boʻshatildi.
Muhandis oʻz tajribasini Reddit platformasida joylashtirgan postda baham koʻrdi. U uzoq oylik qidiruvlardan soʻng hayoti nihoyat tartibga solinayotgandek tuyulganini, ammo keyin yana ishdan boʻshatilish kuzatilganini taʼkidladi. U yangi firmada ishlashni boshlaganini, barcha majburiyatlarini bajarganini, ammo ikki yarim oydan biroz keyin kompaniya shtatni qisqartirish oʻtkazganini va bu koʻplab odamlarni tegizganini tushuntirdi.
Bir marta ish yoʻqotish allaqachon oylar davomida noaniqlikni anglatgan edi; bu hodisaning bir yil ichida takrorlanishi muhandisda dasturiy taʼminot sohasida barqaror karyera qurish imkoniyati haqida shubhalar uygʻotmoqda. Moliyaviy bosim har qanday qarorlarni qabul qilishni murakkablashtiradi. Bundan tashqari, u oʻzining uzoq taʼtil olish yoki boshqa faoliyat sohalarini sinab koʻrishga imkon beradigan oila aʼzosiga mansub emasligini aytdi.
Muhandisning xavotiri oddiygina tez-tez ishdan boʻshatilishdan tashqari ham keng tarqalgan. U sunʼiy intellektning dasturiy taʼminot ishlab chiqish bilan bogʻliq ish joylariga qanday taʼsir qilishidan ham xavotirda. Post foydalanuvchisi AI har bir dasturchini almashtirmasligi kerakligini tan oladi, ammo kompaniyalar samaradorlik va AI atrofida qayta tuzilma va xarajatlarni qisqartirishni amalga oshirish kelajakni juda noaniq qilayotganini hisoblaydi. Shu sababli, u dasturiy taʼminot ishlab chiqish sohasidan yanada barqarorlikni taʼminlaydigan kasbga oʻtishni koʻrib chiqmoqda.