IIT ish takliflari berib, keyin ularni bekor qilgan 22 kompaniyani blokladi
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

IIT ish takliflari berib, keyin ularni bekor qilgan 22 kompaniyani blokladi

IITda talabalar qabul qilish mavsumi boshlanishidan oldin muhim yangilik paydo boʻldi: institut yaqin ikki yilga 22 ta kompaniya bilan hamkorlikni taqiqladi. Bu kompaniyalar avval talabalarga ishga joylashtirish xatlari bergan, ammo keyinchalik ishga olish majburiyatlarini bajarishdan voz kechdilar.

Endi bu firmalar keyingi ikkita kampus mavsumi talabalarni qabul qilish jarayonidan chetda qoladi. Ushbu qaror oʻtgan oʻquv yili ushbu kompaniyalar tomonidan 2026-yilda bitiruvchi boʻlgan talabalarga berilgan koʻplab ish takliflarini bekor qilish yoki bajarmasligi natijasida qabul qilindi, bu esa zararlangan talabalar uchun muammolar keltirib chiqardi.

Bu vaziyat yuzasidan IIT kampusdagi rekruitlash doirasida bunday kompaniyalar bilan hamkorlikni toʻxtatishga qaror qildi. Ushbu qaror IIT institutlarining yangi qabul mavsumiga faol tayyorgarlik koʻrayotgan davrda qabul qilindi.

Talabalar duch kelayotgan qiyinchiliklarni hisobga olgan holda, bu qaror IIT Guwahatiʼdagi barcha IIT joylashtirish qoʻmitasi (AIPC) yigʻilishida joriy oy boshida qabul qilindi. AIPC IIT kampuslari hududida stajirovka va joylashtirish boʻyicha yoʻl-yoʻriqlar belgilaydigan markaziy organ hisoblanadi.

Garchi panel «qora roʻyxat» oʻrniga «hamkorlik qilmaslik» atamasini ishlatishni tavsiya etgan boʻlsa-da, IIT aynan shu iborani qoʻllaydi. IIT Guwahati professorining oʻrinbosari va AIPC koordinatori Jon Jos ET nashriga shunday dedi-u, bu 23 ta IIT dan 150 dan ortiq taklif haqida bormoqcha ekanligini, baʼzi kompaniyalar esa 10 dan 15 tagacha taklifni bekor qilganini maʼlum qildi. U bu kompaniyalarning nomlarini oshkor qilmadi.

Biroq, kampus manbalariga koʻra, Oracle IIT talabalariga berilgan taxminan 40 ta taklifni bajarolmagani sababli ikki yil davomida «hamkorlik qilmaslik» ostidagi kompaniyalar qatoriga kiradi. Bu amerikalik dasturiy taʼminot kompaniyasi bu yil Hindistonni ham oʻz ichiga olgan holda dunyo boʻylab keng miqyosda ishdan boʻshatishlar oʻtkazdi. Xabar berishlarga koʻra, choralar koʻrilayotgan kompaniyalar roʻyxatiga turli startaplar ham kiritilgan.

IIT ham takliflari bekor qilingan talabalarga yordam berish choralari koʻrmoqda. Joylashtirish ofislari ushbu talabalarning rezyumelarini faol rekruiterlar orasida tarqatishdi va nomzodlarni mavjud vakansiyalarga koʻrib chiqishni soʻrashdi. Taxminan, zararlangan talabalarning 20-30 foizi bu yoʻl orqali oʻzaro aloqalar orqali ish topa oldi.

Biroq, IIT da hali ham ish qidirayotgan talabalar soni haqida toʻliq maʼlumot yoʻq. Baʼzi bitiruvchilar oʻz maktablari bilan bogʻlanmasdan, mustaqil ravishda kampus tashqarisida yoki shaxsiy aloqalar orqali ish topganlari mumkin.

Oʻxshash hikoyalar

IITlar ish takliflarini bajarmagan 22 ta kompaniya bilan ikki yilga hamkorlikni toʻxtatadi
Batafsil
business-standard.com

IITlar ish takliflarini bajarmagan 22 ta kompaniya bilan ikki yilga hamkorlikni toʻxtatadi

Hindiya texnologik institutlari (IITlar) 2026-yilda bitiruvchi talabalarga berilgan ish takliflarini bajarmaganligi sababli, kampusda xodim yigʻish boʻyicha 22 ta kompaniya bilan hamkorlikni keyingi ikki yil davomida toʻxtatishga qaror qildi. IITlarning ishga joylashtirish qoʻmitasi maʼlumotlariga koʻra, bu qaror qabul qilindi.

Bu qaror texnologik kompaniyalar tomonidan ishga olishga nisbatan ehtiyotkor yondashuv va boshlangʻich darajadagi ishga qabul qilish masalalari boʻyicha noaniqlik fonida qabul qilinmoqda.

IITlar qoʻmitasi kompaniyalarga 30-sentabrgacha xabar beradi

Barcha IITlardagi stajirovka va ishga joylashtirish boʻyicha yoʻriqlar boʻyicha Markaziy koordinatsion organ, Barcha IITlar ishga joylashtirish qoʻmitasi (AIPC), ushbu qarorni joriy oy boshidagi IIT-Guvahati sharoitida boʻlib oʻtgan uchrashuvda qabul qildi, The Economic Times nashrining hisobotiga koʻra. Qoʻmita kompaniyalarga 30-sentabrgacha xat yuborib, ular ikki yil davomida IITlarning ishga joylashtirish tizimi orqali ishga qabul qilinmayotganini maʼlum qiladi.

AIPC «qora roʻyxat» atamasidan qochishni maqsad qilgan va bu harakatni «hamkorlikni toʻxtatish» deb tasvirlaydi. 23 ta IITlarda 150 dan ortiq taklif koʻrib chiqilgan boʻlib, baʼzi kompaniyalar 10 dan 15 tagacha takliflarni bekor qilgan. AIPC koordinatori va IIT-Guvahati assotsiativ professori Jon Hose moliyaviy nashrga, ular ushbu kompaniyalarga keyingi ikki yil davomida hamkorlikni toʻxtatish haqida elektron xat yozishga 30-sentabrgacha qaror qildikini maʼlum qildi. U jalb qilingan kompaniyalarning nomlarini oshkor etishdan bosh tortdi.

Oracle IITlarning hamkorliksizlikka duch kelgan kompaniyalardan biri

Oracle turli IITlarda berilgan taxminan 40 ta taklifni bajarmaganligi sababli, ikki yillik hamkorliksizlik davriga duch keladigan kompaniyalar qatoriga kirganligi maʼlum boʻldi. Ushbu kompaniya joriy yilda IITlardan ishga qabul qilish uchun murojaat qilmagan. Roʻyxatda bir nechta startaplar ham mavjud. Kompaniyalarning yakuniy roʻyxati va bajarilmagan takliflar soni hali toʻplanishi kerak. AIPC alohida IITlar oxirgi holat haqida hisobot berganidan soʻng batafsil maʼlumotlarni yakunlashini kutmoqda. Qoʻmita kompaniyalarga berilgan takliflarni ishga olib olish uchun 15-sentabrgacha muddat belgiladi.

Oʻtgan yili alohida IITlar oʻz vaʼdolarini bajarmagan kompaniyalarga xat yozgan. Bu yili AIPC kompaniyalar bilan yagona organ sifatida hamkorlik qiladi. The Economic Timesga tayanib, Hose shunday dedi: «Oʻtgan yili taxminan 10-11 ta kompaniya takliflarni bajarmagan edi. Bu yilgi raqam soʻnggi yillar davomida eng yuqori».

IITlar zarar koʻrgan talabalarga ish topishda yordam beradi

AIPC shuningdek, takliflari bekor qilingan talabalar uchun oqibatlarini yumshatish ustida ishlamoqda. IITlardagi ishga joylashtirish kabinetlari zarar koʻrgan talabalarning rezyumelarini mavjud rekryuterlar orasida tarqatib, ulardan nomzodlarni ochiq vakansiyalarga koʻrib chiqishni soʻradi. Hisobotga koʻra, shu kabi oʻzaro tavsiyalar natijasida ushbu talabalarning taxminan 20-30 foizi ish topgan. Biroq, IITlarning ishga joylashtirish ofislari qancha zarar koʻrgan talabalar hali ham ish qidirayotgani haqida toʻliq tasvirga ega emas. Baʼzilari tashqi imkoniyatlar yoki shaxsiy aloqalar orqali mustaqil ish topgan boʻlishi mumkin va buni oʻquv muassasalari bilan baham koʻrmagan. AIPC qadami talablarni yoʻqotgan talabalar uchun oqibatlarni bartaraf etishga va IITlarning ishga joylashtirish tizimi orqali berilgan ish takliflariga ishonchni mustahkamlashga qaratilgan.

ITI mutaxassisliklari faqat davlat sektorida emas, balki xususiy kompaniyalarda ham talab qilinadi
Batafsil
www.aajtak.in

ITI mutaxassisliklari faqat davlat sektorida emas, balki xususiy kompaniyalarda ham talab qilinadi

Agar siz 10 yoki 12-sinfni bitirgan boʻlsangiz va ishga kirish uchun texnik koʻnikmalarni tezda egallamoqchi boʻlsangiz, sanoat taʼlimi institutlari (ITI) mos variant boʻlishi mumkin. Garchi ITI bitiruvchilari muntazam ravishda temir yoʻl sohasida, energetika departamentlarida va davlat korporatsiyalarida ish topishsa-da, ularning qiymati faqat davlat sektoriga cheklanmagan.

ITI da malaka olgandan soʻng, texnik vazifalar bilan bogʻliq xususiy sektorda ishlash uchun koʻplab imkoniyatlar ochiladi. Shu tariqa, ITI da taʼlimni yakunlash davlat va xususiy sohalarda karyera qurish imkonini beradi.

ITI da elektrchi, fitter, payvandchi, mashinalar mexanikasi, torna stoli, motor mexanikasi va COPA kabi turli mutaxassisliklar oʻrgatiladi. Bu mutaxassisliklar ishlab chiqarish, avtomobilsozlik, qurilish, elektrotexnika va xizmat koʻrsatish sohalarida zarurdir.

Ishlab chiqarish sektori ITI da taʼlim olgan yoshlar uchun muhim variant hisoblanadi. Fabrikalar va ishlab chiqarish maydonlarida mashina operatori, texnik, fitter va texnik xizmat koʻrsatish mutaxassisi kabi lavozimlar uchun xodimlar yigʻilmoqda. Maosh tegishli mutaxassislik va ish tajribasiga qarab oshishi mumkin.

Avtomobil kompaniyalari va ularning servis tarmoqlari ham turli mutaxassisliklarga ega nomzodlarni talab qiladi. Motor mexanikasi, dizel mexanikasi, elektrchi va payvandchi kabi yoʻnalishlardagi mutaxassislar transport vositalarini ishlab chiqarish, xizmat koʻrsatish va taʼmirlash bilan bogʻliq ish topishi mumkin.

Bundan tashqari, ular energiyaga oid sektorlarda yuqori talabga ega. Elektrchi malakasini olgan yoshlar elektr jihozlarini oʻrnatish, mashinalarni texnik xizmat koʻrsatish, simlash va sanoat elektr texnikasi kabi sohalarda koʻplab imkoniyatlarga ega boʻlishlari mumkin. Tajriba toʻplanishi bilan texnik va supervayzer lavozimlariga nomzod boʻlish mumkin.

Infratuzilma sohasidagi oʻsib borayotgan loyihalar tufayli payvandchilar, fitterlar, elektrchilar va mashinalar mutaxassislari kabi texnik xodimlarga ehtiyoj bor. ITI bitiruvchilari podryadchi kompaniyalarida, infratuzilma firmalarida va sanoat obʼektlarida ishlashi mumkin. ITI dan keyingi stajirovka ham yaxshi tanlovdir, chunki u yoshlarga sanoatda amaliy tajriba beradi. Koʻpgina kompaniyalar stajirovka tugagandan soʻng nomzodning ehtiyojlari va natijalariga asoslanib, yanada ishga olish imkoniyatlarini taklif qiladi.

Xususiy sektordagi ITI nomzodi maoshi mutaxassislik, kompaniya, shahar, lavozim va ish tajribasiga qarab farq qiladi. Boshlangʻich maosh past boʻlishi mumkin, ammo vaqt oʻtishi va tajriba bilan maosh ham, karyera imkoniyatlari ham ortib boradi.

Mashhur