AQSh federal agentligi tomonidan Cisco kompaniyasi va uning Falastinni qoʻllab-quvvatlovchi xodimlari guruhi oʻrtasida oʻtkazilayotgan ishchi diskriminatsiyasi shikoyatlari boʻyicha tinchlik muzokaralari muvaffaqiyatsizlikka uchradi. Middle East Eye nashri texnologiya kompaniyasi jarayonda nojoʻya ishtirok etganlikda ayblanganini xabar qildi.
Bu muzokaralar ishchi diskriminatsiyasi shikoyatlarini tekshiruvchi AQSh teng imkoniyatlar boʻyicha komissiyasi (EEOC) tomonidan tashkil etilgan edi. Tekshiruv Cisco xodimlari birlashmasi boʻlgan Bridge to Humanity (B2H) tomonidan murojaat qilinishi natijasida boshlangan. Ushbu birlashma kompaniyaning Isroil harbiy kuchlari bilan aloqalari haqidagi xavotirlarni bildirish uchun tashkil etilgan edi.
Iyun oyida EEOCning San-Xosedagi mahalliy ofisi rahbari Cisco va B2H advokatlariga kompaniya baʼzi musulmon va yaqin Sharq kelib chiqqan xodimlarga «dushman ish muhitiga» duchor boʻlgan deb hisoblash uchun yetarli asoslar borligini maʼlum qilgan va tomonlar oʻrtasida tinchlik suhbatlari oʻtkazishni taklif qilgan.
Cisco EEOCning fikriga rozi emasligini va «hurmatli va inklyuziv ish muhitini yaratishga sodiq ekanligini» bildirgan. EEOCning rasmiy vakili tekshiruv yakunlangandan soʻng, ish uchrashuvlarining norasmiy hal qilishiga qaratilgan ixtiyoriy va maxfiy vositachilik jarayonini taklif qildi.
Avgust oyida onlayn platformada rejalashtirilgan suhbatlar hech qanday muzokaralar boshlanmasdan buzildi. MEE maʼlumotlariga koʻra, EEOCning rasmiy vakili B2H vakillari va ularning huquqchilari oldida Cisco jarayonga ishtirok etmaganini maʼlum qilgan.
Uchrashuvda ishtirok etgan bir nechta shaxslarning MEE ga bergan maʼlumotlariga koʻra, tergovchi «Bugun CISCO samimiy ravishda suhbatga kelmadi», - dedi. - «Men suhbatlarning davom etishiga yoʻl qoʻya olmayman».
B2Hni vakillik qiluvchi huquqiy yordam dasturi direktori va advokat Christopher Ho tinchlik jarayonining birdan toʻxtatilishi uni mijozlari uchun «kutilmagan hodisa» deb atadi. U MEE ga, ular tinchlik jarayonida uch soat ishtirok etganini, ammo Cisco tomonidan muloqot juda kam boʻlganini aytdi. Bu paytda EEOC vakili ularning virtual xonasiga kirib, Cisco EEOC taklifiga javob bermasligini va shu sababli EEOC tinchlikni «buzib qoʻyishini», yaʼni yakunlashini maʼlum qildi. Ho bu kutilmaganlik ekanligini taʼkidladi, chunki ular Cisco bilan tinchlik kelishuvlari takliflarini hatto almashmagan edilar.
Vositachilikning muvaffaqiyatsizligiga qaramay, Ho EEOCning aralashuvi anʼanaviy boʻlmaganligini taʼkidlab, «jamoaviy tarzda javobgarlikka intilgan texnologik xodimlar guruhiga taʼqib yoki boshqa noqonuniy muomala qoʻllanilgani, keyin esa federal agentlik tomonidan oqlangan» ushbu ishning ahamiyatini taʼkidladi.
Cisco tinchlik muzokaralariga ishtirok etishni istamasligi haqidagi ayblovga izoh bermadi. Kompaniyaning vakili tashkilot «har bir xodim bilan adolatli va hurmat bilan muomala qilinadigan hurmatli va inklyuziv ish muhitini yaratishga sodiq» ekanligini va «diskriminatsiya yoki taʼqib haqidagi har qanday xavotirlarga jiddiy qarashini» bildirdi. Qoʻshimcha ravishda vakil shunday dedi: «Biz EEOC tuman ofisining xulosalariga rozi emasmiz. Teng imkoniyatlar beruvchi ish beruvchi boʻlishga kompaniyaning sodiqligi doirasida, Cisco barcha xavotirlarni diqqat bilan tekshirib koʻrdi va tegishli choralar koʻrdi». U shuningdek: «Korporativ madaniyatimiz saqlagchilari sifatida biz fikr-mulohazalarga ochiq va murakkab global vaziyat sharoitida chuqur rivojlanishga intilamiz» deb qoʻshimcha qildi.
EEOC izohlar soʻrovlariga javob bermadi va nima sodir boʻlishi nomaʼlum. B2H va ularning huquqchilari keyingi harakatlar istiqbollari haqida sharh berishdan bosh tortdilar.
