Standard Bank xodimi ikki mijozning hisoblarini ularning yoʻqligida faollashtirish uchun depozit kiritganligi sababli ishdan ozdirilgan boʻlsa, ishdan ozdirilishiga qarshi shikoyatini Mehnat suvidagi yutqazdi.
Johanesburgdagi Mehnat sudi CCMA komissarining fikrlashidagi xatoliklarga qaramay, xodimni ishdan ozdirish toʻgʻrisidagi qaror taqdim etilgan dalillarga asoslanib, oqilona shaxs tomonidan qabul qilinishi mumkin boʻlgan qaror ekanligini bildirdi. Natijada, moliyaviy xodimlar kasabshariklari SASBO nomidan harakat qilayotgan Boble P Sikkhahane ishtirokida ariza berilgan apellyatsiya rad etildi. Sud sud xarajatlarini qoplash masalasida qaror chiqarmadi.
Sikkahane 2015-yil sentabridan boshlab Standard Bankda doimiy ishlayotgan edi, avval esa 2008-yildan boshlab bankda broker orqali ishlagan. Ishdan ozdirilishi paytida u Scottburgh filialidagi mijozlar bilan aloqalar ofitseri lavozimida boʻlib, uning vazifalari mijozlar bilan uchrashish va ularni kerakli xizmatlarga yoʻnaltirishni oʻz ichiga olgan.
Ziddiyat bankning past daromadli va ishsiz mijozlar uchun moʻljallangan MyMo hisoblari tufayli yuzaga keldi. MyMo hisobini ochgandan soʻng, uni depozit kiritish orqali faollashtirish talab qilingan va Standard Bank bu talab haqida xodimlarga 2020-yil fevral oyida xabar bergan. MyMo hisoblarini faollashtirish ham samaradorlik koʻrsatkichlarini bajarishda hisobga olingan.
Bank keyinchalik bir maʼlumot beruvchining xabari orqali xodimlar MyMo hisoblarini mijozlar ishtiroki boʻlmagan holda faollashtirganini aniqladi. 2022-yil mart oyida Standard Bank xodimlarga hisoblarni faollashtirish mijozlar tomonidan boshlanishi kerakligi va xodimlar oʻz nomlari bilan faollashtiruvchi depozitlar kiritish huquqiga ega emasligi haqida eslatma yubordi. Ushbu xatada 34 nafar xodim allaqachon intizom choralari bilan jazolanganligi va baʼzilari ishdan ozdirilganligi haqida aytilgan. Bu xabar Sikkahane ga yuborilgan va uning jamoa rahbari tomonidan qayta yuborilgan boʻlib, u buni muhim ogohlantirish deb atagan va xodimlarni «birinchi marta toʻgʻri ish qilishga» qatʼiy chaqirgan.
2022-yil may oyida Sikkahane MyMo hisoblari uchun jalb qilingan potentsial mijozlar bilan uzoq muddatli bankirovka xodimini tashriflarda kuzatib bordi. Sud mijozlar asosan qishloq joylarida yoki qurilish maydonlarida joylashganini bilib oldi va Sikkahane bankirovka xodimini isiZulu tili bilan yordam berishi mumkinligi sababli kuzatib bordi. Filialga qaytgandan soʻng, universal bankirovka xodimi Sikkahane ga pul va ikkita hisob raqamini berib, ATM orqali depozit kiritishni soʻradi. U bu depozitlarni kiritdi, bu esa mijozlar yoʻqligida ikkita MyMo hisobini faollashtirdi.
Sikkahane xodimlarga mijozlar nomidan hisoblarni faollashtirish taqiqlanganligini bilardi, ammo aynan MyMo hisoblari haqida bilishini inkor etdi. U shunchaki pulni olib, koʻrsatmalar boʻyicha harakat qilganini, chunki jamoaviy oʻyinchi boʻlishga uringanini taʼkidladi. Shuningdek, u hisob raqamlari orqali ular MyMo hisoblari ekanligini aniqlay olmaganini bildirdi. Oʻz izohida va arbitraj davrida u afsus bildirdi va kechgacha depozit kiritishdan oldin savol berishi kerakligini tan olib oldi.
Sikkahane noqonuniy xatti-harakatlar bilan ayblangan, intizom tinglovida aybdor deb topilgan va 2022-yil noyabr oyida ishdan ozdirilgan. Oʻsha paytda uning taxminan yetti yillik tajribasi va toza intizom yozuvi bor edi. Keyin u CCMA da adolatsiz ishdan ozdirish toʻgʻrisida daʼvo qoʻydi. Komissar u Standard Bank qoidalarini buzganini va hisob faollashtirilishi mijoz tomonidan boshlanishi kerakligini bilganini aniqladi. Komissar shuningdek, xodimlar mijozlar hisoblarida ularning yoʻqligida operatsiyalar oʻtkazishlari taqiqlanganligini yakunladi, bu hisob turi qanday boʻlishidan qatʼi nazar. Garchi komissar uning ish tajribasi va toza intizom yozuvini hisobga olgan boʻlsa-da, u noqonuniy xatti-harakat bank muhitida ishonch va ishonch munosabatlariga taʼsir qilish uchun yetarlicha jiddiy deb hisoblab, tuzatuvchi intizom zaruriyati haqidagi argumentni rad etib, ishdan ozdirishni mohiyat jihatidan adolatli deb tasdiqladi.
SASBO kasabshariki Mehnat suvidagi komissar qaroriga qarshi chiqdi. Ittifoq komissar noqonuniy xatti-harakatning xarakterini notoʻgʻri tushunganini taʼkidladi, chunki Sikkahane aynan MyMo hisoblarini faollashtirish bilan bogʻliq ravishda ayblangan edi. U bu ikki hisob MyMo hisoblari ekanligini bilgani aniqlanmaganini taʼkidladi va komissar buning oʻrniga xodimlarning mijozlar hisoblarida ularning yoʻqligida operatsiyalar oʻtkazishini taqiqlaydigan kengroq qoidaga tayangan. Ittifoq shuningdek, komissar Sikkahane ning toza intizom yozuvi, ish tajribasi, nosamimlik yoki shaxsiy moliyaviy foyda yoʻqligi, afsuslanishi va bosqichma-bosqich intizom qoʻllash imkoniyatini toʻgʻri hisobga olmaganligiga norozi edi. Bundan tashqari, u Sikkahane ning izohlarini baholashga qarshi chiqdi.
Sudchi SJ Harvey komissar noqonuniy xatti-harakatni juda keng ifodalaganini tan oldi. Xodim aynan MyMo hisoblarini faollashtirish bilan bogʻliq noqonuniy xatti-harakat bilan ayblangan edi, ammo komissar koʻrinishidan xodimlarning mijozlar hisoblarida ularning yoʻqligida operatsiyalar oʻtkazishini taqiqlaydigan kengroq qoidaga tayangan. Biroq, sud bu xato natijani beasos qilmagan deb hisobladi. Xodim qoidalarni buzganligini tan olgan va yaqinda xodimlarning mijozlar nomidan hisoblarni faollashtirish taqiqi haqida toʻgʻridan-toʻgʻri ogohlantirish olgan. U shuningdek, MyMo hisoblarini sotish paytida universal bankirovka xodimini kuzatib yurgan bir kunini oʻtkazgan va darhol undan keyin unga depozit kiritish uchun pul va hisob raqamlari berilgan. Bunday holatlarda sud uning depozitlar nimaga moʻljallanganligini bilganini yoki kamida ularni kiritishdan oldin savol berishi kerakligini oqilona taxmin qilishni maqbul deb hisobladi.
Mehnat sudi Sikkahane ga yordam beradigan omillarni ham koʻrib chiqdi. Bularga uning yetti yillik ishi, toza intizom yozuvi, nosamimlik yoki shaxsiy moliyaviy foyda olish faktining aniqlanmaganligi, afsuslanishi va bosqichma-bosqich intizom qoʻllash imkoniyati kiradi. Biroq, sud bu omillar ishdan ozdirishni beasos qilmasligini yakunladi. Qoida noqonuniy harakat sodir boʻlishidan oldin bevosita takrorlangan va depozitlar ikki hisobga tegishli boʻlib, Sikkahane uchun ular ertalab sotilayotgan MyMo hisoblarini faollashtirish uchun moʻljallangan deb oqilona kutishi mumkin boʻlgan holatda sodir boʻldi. Sud bank sohasidagi mijozlar hisoblarini xizmat koʻrsatish qoidalariga rioya qilish muhimligini, shuningdek, Standard Bank aralashishga majbur qilgan amaliyot bilan bogʻliq tartibga solish va obroʻ boʻyicha oqibatlarni ham hisobga oldi. Sud MyMo faollashtirish filial samaradorligiga hissa qoʻshganini, bu esa Sikkahane kabi xodimlar uchun mavjud boʻlgan bonuslar puliga taʼsir qilganini taʼkidladi. Judge Harvey kichikroq jazo qoʻllashni qoʻllab-quvvatlash mumkin boʻlgan fikrlar mavjudligini tan olgan, ammo bu ishdan ozdirish beasos ekanligini anglatmaydi. Boshqa bir komissar boshqacha xulosa chiqarishi mumkin boʻlsa-da, bu qarorni bekor qilish uchun yetarli asos boʻlmadi. Sud «komissarga taqdim etilgan dalillarga asoslanib, ishdan ozdirish mohiyat jihatidan adolatli ekanligi haqidagi xulosa oqilona shaxs tomonidan qilinishi mumkin boʻlgan xulosa edi» deb qaror qildi.