Temir yoʻlchilik sohasi xodimlari uchun pensiya taʼminoti bilan bogʻliq yangi qoidalar kuchga kirdi, bu ishchilarga ham, ularning oilalariga ham juda muhimdir. Agar xodim ish paytida jiddiy kasallik, baxtsiz hodisa yoki xizmatiga bogʻliq boshqa biror voqea duch kelsa, kelajakdagi pensiya miqdori standart normadan farq qilishi mumkin. Toʻlovlar tuzilmasi xodimning holati, oʻlim yoki nogironlikning tabiati va voqea ish bilan aloqasi asosida belgilanadi.
Temir yoʻl kompaniyasi avvalgi 'Extraordinary Pension Rules 1993'ni almashtiruvchi yangi qoidalarni tasdiqladi. 'Rail Service Extraordinary Pension Rules, 2026' deb nomlangan bu yangi normalar oʻlim yoki xizmat davrida nogironlik holatlari bilan bir qatorda oilaviy pensiya, Tibbiy kengash apellyatsiyalari, nogironlik hisobi, xizmatga bogʻliq kasalliklar va toʻlovlarni kechiktirish kabi koʻplab bandlarni oʻz ichiga oladi.
Bu qoidalar temir yoʻllarda ishlash natijasida nogironlik yoki xodimning oʻlimi yuz berganda amal qiladi. Bu qoidalar xodim nogironlikni olganidan keyin ham lavozimda qolgan hollarda ham qoʻllanilishi mumkin. Bundan tashqari, bu qoidalar ekstraordinar oilaviy pensiya roʻyxatiga kiradigan oilalarni ham qamrab oladi. Bu shuni anglatadiki, xodimning xizmatiga bogʻliq sabab bilan vafot etishi natijasida oila oladigan pensiya voqeaning kategoriyasiga qarab belgilanadi.
NPS tizimiga kiruvchi xodimlar uchun foyda tegishli 2025 yil qoidalari boʻyicha ular tomonidan qilingan tanlovga bogʻliq.
Yangi qoidalar xizmatga bogʻliq oʻlim va nogironlikni toʻrtta kategoriya boʻyicha tasniflaydi. Aynan shu kategoriyalar xodim yoki uning oilasi oladigan pensiya turini belgilaydi. A kategoriyasi tabiiy sabablarga koʻra sodir boʻlgan va ish bilan bogʻliq boʻlmagan oʻlim yoki nogironlik holatlarini oʻz ichiga oladi. B kategoriyasi oʻlim yoki nogironlik ish tufayli yuz bergan yoki u kuchaygan hollarni qamrab oladi. C kategoriyasi nizolar, zoʻravonlik, yomon ob-havo sharoitlari, shuningdek, yordam yoki qutqaruv operatsiyalari kabi ogʻir holatlarda yuz bergan holatlarni qamrab oladi. D kategoriyasi terrorizm aktlari, harbiy harakatlar yoki dushmanga qarshi harakatlar bilan bogʻliq voqealarga tegishli.
Shunday qilib, har bir holat uchun bitta pensiya qoidasi qoʻllanilmaydi; xodim yoki uning oilasining foydasi voqeaning tabiatiga qarab oʻzgarishi mumkin.
Yangi tizimda nogironlik pensiyasi ikkita komponentga boʻlinadi: 'Service Element' va 'Disability Element'. 'Service Element' pensiyaga loyiq maoshning 50% ni tashkil etadi, yaʼni emolument yoki oʻrtacha emolumentdan qaysi biri katta boʻlsa. B, C va D kategoriyalarida 100% nogironlikda 'Disability Element' 30% ni tashkil etadi. Shunday qilib, toʻliq nogironlikda pensiya tuzilmasi 50% 'Service Element' va 30% 'Disability Elementʼdan iborat boʻladi. Muhim jihati shundaki, buning uchun minimal staj talabi mavjud emas. 10 yildan kam xizmat koʻrsatgan xodimga 'Service Element' berilishi mumkin, ammo u 'Service Gratuity' imtiyozlaridan foydalana olmaydi.
Nogironlik foizini hisoblash mexanizmi ham pensiyani aniqlashda asosiy rol oʻynaydi. Agar Tibbiy kengash 50% gacha nogironlikni belgilasa, 'Disability Element' uchun 50% olinadi. Agar nogironlik 50% dan oshib 75% ga yetmasa, hisob-kitob uchun 75% olinadi. 75% dan yuqori va 100% gacha nogironlikda 100% olinadi. Ushbu tizim 'disability bracketingʻ deb ataladi va pensiya hisob-kitobini maʼlum darajadagi nogironliklarda xodim uchun yanada maqbul qilishga qaratilgan.
Yangi qoidalarning muhim jihati shundaki, Ekstraordinar Oilaviy Pensiya doirasiga nafaqat ayollar yoki erkaklar, balki bolalar, ota-onalar va aka-ukalar kabi iqtiboskorlar ham kiritilishi mumkin. A kategoriyasi holatlarida umumiy pensiya qoidalari qoʻllaniladi. Biroq, jiddiy voqealar bilan bogʻliq B, C va D kategoriyalarida oila alohida qoida boʻyicha pensiya olish huquqiga ega. B kategoriyasida oilaviy pensiya xodimning maoshining 60% ni tashkil etadi. C va D kategoriyalarida esa oilaviy pensiya xodimning asosiy maoshining 100% ga teng boʻladi. Temir yoʻl kengashi qoidalariga koʻra, oilaviy pensiya 18 000 rupiyadan past boʻla olmaydi.
Agar nogironlik pensiyasi oladigan xodim keyinchalik shu jarohat yoki kasallik tufayli vafot etsa, maxsus shartlar nazarda tutilgan. Agar bunday oʻlim nogironlik pensiyasidan chiqqan sanadan yetti yil ichida sodir boʻlsa, oila tegishli kategoriyaga muvofiq Ekstraordinar Pensiya olishi mumkin.
Masalan, xodimga nogironlik belgilanib, uni ishdan boʻshatish oʻrniga temir yoʻl uni ish joyida saqlab qolgan boʻlsin. Bunday holda u har oyda 'Disability Elementʼni olmasligi kerak. Buning oʻrniga, unga 'Disability Elementʼning kapitalizatsiya qilingan qiymatiga asoslangan yakka martalik kompensatsiya toʻlanadi. Qoʻriqchi bildirishnomasida misol keltirilgan: agar xodimning yoshi 40 yosh, oylik asosiy maoshi 30 000 rupiya boʻlsa, u B kategoriyasiga kiradi va nogironligi 40% boʻlsa, yakka martalik summa 30% 'Disability Element' va 9.075 kapitalizatsiya koeffitsientiga asoslanib 3 92 040 rupiya ni tashkil etadi.
Shuningdek, pensiya olish uchun alohida ariza berish shart emasligini taʼkidlash lozim.