Markaziy xodimlar 8-chi idoraviy komissiya hisobining (8th Pay Commission) ishlashini diqqat bilan kuzatib borishmoqda, chunki asosiy maosh, keltirish koeffitsienti va pensiya taʼminoti kabi turli jihatlar muhokama qilinmoqda. Shu bilan birga, ijaraga olish narxlari va shaharlardagi yashash xarajatlari doimiy oʻsishi tufayli turar joy uchun qoʻshimcha toʻlov (HRA)ni oshirish zarurati kuchaydi.
Ishchi tashkilotlar joriy HRA stavkalarini hozirgi inflyatsiya va ijaraga olish narxlarini hisobga olgan holda tuzatish zarurligiga urgʻu berishmoqda. Agar HRAni oshirish qarori keltirish koeffitsientini qoʻllash bilan birga qabul qilinsa, bu asosiy stavkani oshiradi va markaziy xodimlar maoshidagi HRA ulushi sezilarli darajada oshishi mumkin. Masalan, 10-darajali xodim uchun keltirish koeffitsienti 2.57 va HRA stavkasi 40% deb taxmin qilingan holda, HRA oylik 57,671 rupiyadan oshishi mumkin. Biroq, bu hali yakuniy oshirish emasligini taʼkidlash kerak, chunki na idoraviy komissiya hisobi, na hukumat bu masalada hech qanday qaror qabul qilmagan.
Turar joy uchun qoʻshimcha toʻlov markaziy xodimlarga ular bogʻlangan shaharda yashash xarajatlarini qoplash uchun beriladi va ularning daromadining bir qismi hisoblanadi. Ushbu toʻlov miqdori xodimning asosiy stavkasiga va u ishlayotgan shaharning kategoriyasiga bogʻliq. Soʻnggi yillarda yirik shaharlarda ijaraga olish narxlari va boshqa yashash xarajatlari sezilarli darajada oshdi. Shuning uchun, kasabiy ittifoqlar amaldagi HRA stavkalari joriy xarajatlarga muvofiq qayta koʻrib chiqilishi kerakligini taʼkidlaydilar. Hozirda X, Y va Z kategoriyali shaharlarda markaziy xodimlar mos ravishda 30%, 20% va 10% olmoqda, bu 2024-yil yanvar oyidagi qayta koʻrib chiqishdan soʻng belgilangan edi. Endi 8-chi idoraviy komissiya hisobi oldida kasabiy ittifoqlar ushbu stavkalarni oshirish talablarini qoʻyishdi.
Turli kasabiy ittifoqlarning talablari bir xil emas, ammo aksariyat takliflar joriy HRA stavkalaridan yuqori. Hindiston markaziy hukumatining xodimlari va pensionerlar manfaatlarini ifodalovchi Milliy hamkorlik kengashi (NC-JCM) X, Y va Z kategoriyali shaharlar uchun HRA stavkalarini 40%, 35% va 30% ni soʻradi. Xuddi shunday talablar Barcha Hindiston Mudofaa xodimlari Federatsiyasi (AIDEF) tomonidan ham qoʻyildi. Bundan tashqari, tashkilot HRA kabi imtiyozlarni pensionerlar uchun ham kengaytirishni talab qildi. Boshqa tomondan, Hindiston temir yoʻllari texnik nazoratchilari assotsiatsiyasi (IRTSA) toʻrtta turli HRA stavkasini belgilashni taklif qildi: 40%, 30%, 20% va 10%. Shu tariqa, kasabiy ittifoqlarning eʼtibori nafaqat asosiy stavkani oshirishga, balki joriy xarajatlarga muvofiq HRA stavkasini oshirishga ham qaratilgan.
Turar joy uchun qoʻshimcha toʻlovni asosiy stavkaning foizi sifatida koʻrish eng oson. Agar xodimning asosiy maoshi 50,000 rupiya boʻlsa va HRA 30% boʻlsa, HRA miqdori 15,000 rupiya boʻladi. Agar HRA stavkasi 40% ga oshsa, HRA 20,000 rupiyagacha oshadi, bu xodimga faqat HRA stavkasining oʻzgarishi tufayli qoʻshimcha oylik 5,000 rupiya daromad keltiradi. Biroq, agar 8-chi idoraviy komissiya hisobida keltirish koeffitsienti orqali asosiy stavka oshirilsa, taʼsir ancha katta boʻladi, chunki HRA yangi asosiy maoshga asoslanib hisoblanadi.
7-chi idoraviy komissiya hisobiga koʻra, 1-darajali xodim uchun boshlangʻich asosiy stavka 18,000 rupiya. Agar xodim X kategoriyali shaharda boʻlsa, joriy 30% HRA stavkasi bilan u quyidagilarni oladi: 18,000 * 30% = 5,400 HRA. Taxmin qiling, 8-chi idoraviy komissiya hisobida 2.1 keltirish koeffitsienti qoʻllanilmasa, yangi asosiy stavka 18,000 * 2.1 = 37,800 boʻlishi mumkin. Agar HRA stavkasi 30% da qolsa, HRA 37,800 * 30% = 11,340 boʻladi, bu avvalgi 5,400 ga nisbatan 5,940 HRA oshishini anglatadi. Agar bu misolda HRA stavkasi 35% ga oshsa, hisoblash quyidagicha boʻladi: 37,800 * 35% = 13,230, bu dastlabki 5,400 ga nisbatan 7,830 HRA oshishini taʼminlaydi. Muhim esda tutish kerakki, bu faqat gipoteza hisoblashlari boʻlib, asosiy stavka va HRA boʻyicha yakuniy qaror faqat 8-chi idoraviy komissiya hisobining tavsiyalari va hukumat tomonidan tasdiqlangandan soʻng qabul qilinadi.
10-darajali markaziy xodimlar uchun vaziyatni koʻrib chiqamiz. 7-chi idoraviy komissiya hisobiga koʻra, boshlangʻich asosiy stavka 56,100 rupiya. Joriy HRA stavkalari bilan vaziyat quyidagicha: X kategoriyasida — 56,100 ning 30%, bu 16,830 ga teng; Y kategoriyasida — 56,100 ning 20%, bu 11,220 ni tashkil etadi; va Z kategoriyasida — 56,100 ning 10%, bu 5,610 ga teng. Bu, hatto bir xil darajada boʻlsa ham, HRA miqdori shaharning kategoriyasiga qarab farq qilishini koʻrsatadi. Agar 8-chi idoraviy komissiya hisobida keltirish koeffitsienti orqali asosiy stavka oshsa va shu bilan birga HRA stavkasi oshsa, miqdorlardagi farq juda sezilarli boʻlishi mumkin.
10-darajali asosiy stavkaga 2.1 keltirish koeffitsientini qoʻllash (56,100 rupiya) potentsial yangi asosiy stavkani beradi: 56,100 * 2.1 = 1,17,810. Agar shu bilan birga HRA stavkasi 40% ga belgilanib qoʻyilsa, olinadigan HRA quyidagicha boʻladi: 1,17,810 * 40% = 47,124. Shu tariqa, ushbu prognozda HRA oylik taxminan 47,124 gacha yetishi mumkin. Agar HRA stavkasi 35% ni tashkil qilsa, hisoblash quyidagicha boʻladi: 1,17,810 * 35% = 41,234, va 30% stavkada — taxminan 35,343.