Nawal Tata deixará o cargo de presidente da Voltas; Sunil D'Souza será o novo presidente

De acordo com a documentação apresentada à bolsa de valores, Noel Tata deixará o cargo de vice-presidente e diretor da Titan Company em 12 de novembro. Ele se desligará após mais de 23 anos de trabalho na empresa.

Em um comunicado que acompanhou o relatório de resultados do trimestre julho-setembro, foi mencionado que o Sr. Tata colaborou com a empresa desde agosto de 2003. Durante seu tempo na empresa, ele forneceu liderança valiosa e direção estratégica, e seu profundo conhecimento dos negócios de consumo e varejo enriqueceu as discussões do Conselho de Administração e contribuiu para o desenvolvimento e crescimento da empresa ao longo de muitos anos.

O lucro líquido consolidado da Titan Company no segundo trimestre do ano fiscal atual (Q2FY27) aumentou em 113,7%, atingindo 2.393 bilhões de rúpias. Este crescimento foi impulsionado por uma receita única de 671 bilhões de rúpias, obtida pela mudança no valor justo da obrigação da opção NCI.

A receita operacional neste trimestre cresceu 10,1% em comparação com o ano anterior, totalizando 20.614 bilhões de rúpias. O lucro antes de juros, depreciação e impostos (PBIDT) do gigante da joalheria aumentou 91,1% em relação ao ano anterior, atingindo 3.799 bilhões de rúpias em 30 de setembro.

O portfólio de joias dos proprietários Tanishq, Mia e Zoya cresceu 24% para 17.495 bilhões de rúpias (excluindo lingotes e ouro digital) graças às promoções de 'Festival de Diamantes' e ao marketing de marca, o que estimulou o crescimento das peças com pedras em trinta e poucos por cento e demonstrou uma demanda de consumo sustentável.

No segmento de relógios, o crescimento foi garantido pelas tendências contínuas de premiumização e preferência dos consumidores por cronômetros analógicos, permitindo alcançar um dos resultados trimestrais mais fortes, com um aumento de 27% para 1.881 bilhões de rúpias. O departamento de cuidados visuais relatou um crescimento significativo de 28%, atingindo 281 bilhões de rúpias, resultado da implementação de uma estratégia baseada em abordagem multimarca e rede de lojas renovada.

A receita total de novas áreas de negócios no Q2FY27 aumentou 21% para 171 bilhões de rúpias, embora tenha sido registrado um prejuízo de 6 bilhões de rúpias neste período.

Ajay Chawla, diretor executivo da Titan Company, observou que o Q2FY27 foi um período de crescimento saudável e em grande escala para a Titan, pois o negócio da empresa demonstrou um crescimento operacional consolidado de 25% em relação ao ano anterior. Ele enfatizou que, apesar da forte base no trimestre anterior e da mudança notável no calendário festivo no Q3FY27, a demanda do consumidor permaneceu alta durante a maior parte do período.

Ele acrescentou que o negócio de joias se saiu bem graças às coleções focadas em design e ofertas atraentes para os consumidores, que ressoaram em diversos mercados e faixas etárias. O negócio de relógios demonstrou um trimestre excelente, desenvolvendo a premiumização e a diferenciação de design. O negócio EyeCare manteve seu ímpeto graças à implementação clara e à experiência do cliente continuamente aprimorada.

Chawla também declarou que as novas áreas de negócios estão sendo escaladas com sucesso, e a TEAL (Titan Engineering and Automation) continua crescendo com confiança e elevando o padrão em engenharia de precisão. Em todo o portfólio, a empresa continua a inovar e investir em crescimento, fortalecendo o valor acionário da marca, aprofundando a interação com os clientes e criando valor de longo prazo para todas as partes interessadas.

Mudanças significativas estão previstas para o Grupo Tata em breve. Noel Tata, presidente das Tata Trusts, completará 70 anos em 12 de novembro. Surgiram especulações de que, ao atingir essa idade, ele poderá deixar os conselhos de administração de seis grandes empresas do grupo, incluindo Trent, Titan e Tata Steel. No entanto, ele manterá seu cargo de diretor nominal das Tata Trusts no conselho de administração da Tata Sons.

Este processo ocorre em meio a um desacordo aberto entre Noel Tata e N. Chandrasekaran, presidente da Tata Sons, sobre a prorrogação do terceiro mandato deste último. A saída de Noel Tata dos conselhos de seis empresas está alinhada com a política de saída de diretores não executivos do grupo. Contudo, os detalhes das mudanças em outros cargos de diretoria ainda não foram definidos.

Há rumores de que Noel Tata é presidente não executivo nos conselhos de administração de quatro empresas e também ocupa o cargo de vice-presidente em outras duas. Estas empresas incluem:

• Trent: Presidente não executivo
• Voltas: Presidente não executivo
• Tata International: Presidente não executivo
• Tata Investment Corporation: Presidente não executivo
• Tata Steel: Vice-presidente não executivo
• Titan Company: Vice-presidente não executivo

Apesar de deixar essas empresas, Noel Tata permanecerá ligado à Trent Hypermarket, uma joint venture entre a Trent e a empresa britânica Tesco, que gerencia redes de varejo como Star Bazaar e Star Daily. Seu papel no conselho de administração da Tata Sons será mantido.

As informações sobre a saída de Noel Tata surgiram em um momento de divergência entre as Tata Trusts e a Tata Sons sobre a nomeação de N. Chandrasekaran. O conselho de administração da Tata Sons aprovou a concessão de mais um mandato de cinco anos a Chandrasekaran em 17 de setembro. O novo mandato proposto deve começar em 21 de fevereiro de 2027 e se estender até fevereiro de 2032. De acordo com o relatório, Noel Tata votou contra esta decisão, enquanto o segundo diretor nominal das Tata Trusts, Venugopal Srinivasan, apoiou-a.

Após isso, as Tata Trusts questionaram a legalidade desta proposta. O argumento era que, de acordo com os Estatutos da Tata Sons (Articles of Association), era necessária a maioria dos votos dos diretores nomeados pelas Trusts para apoiar. As Trusts levantaram a questão se essa condição havia sido cumprida.

Em 26 de outubro, Noel Tata enviou uma carta ao secretário da Tata Sons, Suprakash Mohapatia, reiterando suas objeções. Ele solicitou atas da reunião de 17 de setembro, registros de votação e gravação audiovisual. Ele também levantou questões sobre o processo de renomeação de Chandrasekaran. Segundo relatos, Noel queria saber se o comitê eleitoral necessário foi formado de acordo com as regras da empresa e se todas as permissões necessárias foram obtidas. Esta questão está relacionada à disputa de governança corporativa, ou seja, ao processo de gestão e tomada de decisões da empresa.

A Tata Sons é a empresa controladora do Grupo Tata, e a participação coletiva das Tata Trusts nela é de cerca de 66%. Como presidente das Tata Trusts, Noel Tata também é diretor nominal das Trusts no conselho da Tata Sons. Portanto, sua saída de seis empresas e a manutenção de seu papel na Tata Sons são dois eventos separados. Após sair das seis empresas, será necessário realizar alterações para assumir as responsabilidades de presidente em Trent, Voltas, Tata International e Tata Investment Corporation. Também será preciso resolver a substituição dos cargos de vice-presidente em Tata Steel e Titan. No entanto, o esquema completo de sucessão nesses cargos ainda não foi apresentado.

N. Chandrasekaran tornou-se presidente da Tata Sons em 2017. Após a aprovação de seu novo mandato, ele pode ocupar este cargo até fevereiro de 2032. No entanto, ele fará 65 anos em 2 de junho de 2028. De acordo com a política interna do grupo, a idade de aposentadoria geral para diretores executivos é tipicamente de 65 anos. Após isso, podem ser necessários exceções de acordo com as regras vigentes para manter o cargo. Este é um sistema interno do grupo, e a proibição total de ocupar o cargo após os 65 anos não é prevista por lei.

Durante o tempo em que Chandrasekaran esteve à frente da Tata Group, foram realizados grandes investimentos em aviação, semicondutores, eletrônicos, baterias e negócios digitais. A exigência de prorrogar seu mandato está ligada à necessidade de estabilidade na liderança em meio ao desenvolvimento e expansão dessas áreas. Além disso, existem divergências sobre o possível listagem da Tata Sons. As Tata Trusts se opõem à inclusão da empresa no mercado de ações. Por outro lado, o aspecto regulatório também é importante devido à classificação da Tata Sons pelo Reserve Bank of India (RBI) como uma instituição financeira não bancária de alto nível.