De acordo com os dados apresentados na reunião presidida pelo Presidente Shavkat Mirziyoyev, o número de cidadãos uzbeques que trabalham no exterior diminuiu pela metade em comparação com 2016. Ao mesmo tempo, o volume de fundos que eles enviam para suas famílias aumentou quatro vezes.
Essas mudanças, observou Mirziyoyev, indicam uma transformação no caráter da migração laboral e uma crescente procura por especialistas uzbeques nos mercados de trabalho mundiais. Os empregadores estão cada vez mais considerando os cidadãos do Uzbequistão não apenas como uma fonte de mão de obra, mas como profissionais qualificados.
O Presidente enfatizou que, nos últimos anos, o Uzbequistão reformou significativamente seu sistema de migração laboral e expandiu a geografia da cooperação internacional de três países para vinte e sete. Além disso, cerca de 400 grandes empregadores estrangeiros celebraram acordos de parceria com o governo do Uzbequistão.
Mirziyoyev destacou a necessidade de melhorar os mecanismos de correspondência entre as necessidades das empresas estrangeiras por trabalhadores e a oferta dos cidadãos que procuram emprego no exterior, em um cenário de mercado de trabalho global em mudança. Ele afirmou que as pessoas devem dominar profundamente sua profissão, conhecer seu valor e ter a possibilidade de contar com seu país.
Na reunião, foram também estudadas as diferenças de renda dos cidadãos uzbeques que trabalham no exterior. De acordo com os números apresentados, a remessa mensal média para a Região de Fergana é de 1850 dólares americanos. Enquanto isso, nas regiões de Khorezm e Surkhandarya, esse valor é inferior a 700 dólares americanos, e nas regiões de Jizzakh e Navoi, é de 600 dólares americanos. Na região de Sirdarya, a renda média é de cerca de 500 dólares americanos, e em Karakalpakstan e na região de Tashkent, é de cerca de 400 dólares americanos.
Mirziyoyev ordenou aos funcionários que revisassem a organização da migração laboral com o objetivo de ajudar os cidadãos a obter empregos mais bem remunerados e garantir a devida proteção de seus direitos. Ele insistiu no monitoramento do local de trabalho de cada migrante, do tamanho de seu salário e de quem representa seus interesses.
Para alcançar este objetivo, planeja-se fortalecer a interação entre as administrações regionais, os colégios técnicos e as representações diplomáticas do Uzbequistão no exterior. Como exemplo positivo, foi mencionada a cooperação existente entre instituições de ensino e empregadores na Alemanha, Eslováquia, Turquia e Catar.
