Ministro do Emprego apela a empregadores para garantir o direito de voto dos trabalhadores em 4 de novembro
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Ministro do Emprego apela a empregadores para garantir o direito de voto dos trabalhadores em 4 de novembro

O Ministro do Emprego e Trabalho, Nomakhosazana Mthethwa, apelou a empregadores e trabalhadores em toda a África do Sul para ações conjuntas para garantir que os eleitores constitucionais possam exercer seu direito de voto nas eleições locais de 4 de novembro.

Este apelo veio após a declaração do Presidente Cyril Ramaphosa de 4 de novembro como feriado nacional, de acordo com a Seção 2A da Lei de Feriados Nacionais.

O Departamento de Emprego e Trabalho afirmou que empregadores e funcionários devem interagir ativamente e criar condições razoáveis no local de trabalho que apoiem a participação eleitoral, mantendo ao mesmo tempo os requisitos operacionais e as obrigações de prestação de serviços.

Mthethwa enfatizou que o direito ao voto permanece um dos direitos mais importantes garantidos pela democracia constitucional da África do Sul, e que os locais de trabalho desempenham um papel significativo na formação da cidadania ativa e no apoio à participação democrática.

Ele observou: 'O direito ao voto é a pedra angular da nossa democracia e um dos maiores sucessos do nosso sistema constitucional. Como nação, devemos continuar a proteger este direito e a criar um ambiente onde todos os cidadãos elegíveis possam tomar decisões informadas no processo democrático', declarou Mthethwa.

O ministro recomendou veementemente que empregadores e funcionários trabalhassem juntos em espírito de respeito mútuo e cooperação para organizar o processo de votação para os interessados. Mthethwa acrescentou: 'Com um planeamento adequado e uma interação construtiva, os locais de trabalho podem apoiar os funcionários que desejam votar, garantindo ao mesmo tempo a continuação eficaz das atividades comerciais.'

O departamento também aconselhou os funcionários a informar antecipadamente seus empregadores sobre planos relacionados ao voto, se necessário. Foi observado que a interação aberta e transparente pode ajudar ambas as partes a encontrar soluções práticas que equilibrem os requisitos do local de trabalho com a concretização dos direitos constitucionais.

Mthethwa afirmou que a participação democrática fortalece a coesão social, a construção da nação e o crescimento económico inclusivo. O departamento esclareceu que o respeito pelos direitos constitucionais no local de trabalho contribui para relações laborais estáveis e fortalece as instituições democráticas sul-africanas.

Ele informou que o Departamento continuará a colaborar com parceiros sociais do Nedlac, incluindo empresas organizadas, trabalho organizado, sociedade civil e instituições relevantes, para aumentar a conscientização sobre os direitos e deveres dos trabalhadores e promover a cidadania ativa.

Enquanto os sul-africanos se preparam para exercer sua escolha democrática, Mthethwa apelou a todas as partes interessadas para contribuírem positivamente para um processo eleitoral livre, justo e participativo. Ele concluiu: 'A democracia prospera quando os cidadãos participam. Cada residente elegível da África do Sul deve ser encorajado a expressar sua opinião através das urnas e contribuir para o futuro da nossa nação.'

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As novas taxas entrarão em vigor de 1º de outubro de 2026 a 31 de março de 2027. O Departamento de Trabalho emitiu o decreto governamental correspondente em 21 de outubro de 2026. O aumento salarial foi realizado levando em consideração dados de inflação e se aplica a trabalhadores não qualificados, semi-qualificados e qualificados.

Para trabalhadores não qualificados que trabalham em Gautam Buddha Nagar e Ghaziabad, o salário mínimo mensal foi aumentado de 13.690 rúpias para 13.883,59 rúpias, o que representa um aumento mensal de 193,59 rúpias. Da mesma forma, o salário dos trabalhadores semi-qualificados foi elevado de 15.059 rúpias para 15.271,41 rúpias, garantindo-lhes uma renda adicional de 212,41 rúpias. Quanto aos trabalhadores qualificados, seu salário mínimo mensal aumentou de 16.868 rúpias para 17.106,39 rúpias, proporcionando-lhes um aumento de 238,39 rúpias por mês.

Em distritos do estado com conselhos municipais, exceto Gautam Buddha Nagar e Ghaziabad, o salário mínimo também foi aumentado. Aqui, o salário dos trabalhadores não qualificados subiu de 13.006 rúpias para 13.189,68 rúpias. Os trabalhadores semi-qualificados agora receberão 14.507,46 rúpias em vez dos antigos 14.306 rúpias, e os trabalhadores qualificados receberão 16.250,86 rúpias em vez de 16.025 rúpias. Assim, nestas áreas, os trabalhadores receberão um adicional de 183,68 a 225,86 rúpias por mês.

O salário mínimo para trabalhadores empregados em outros distritos do estado também foi ajustado. Para trabalhadores não qualificados, a taxa mensal aumentou de 12.356 rúpias para 12.530,25 rúpias. Os trabalhadores semi-qualificados agora têm direito a 13.782,30 rúpias em vez de 13.590 rúpias, e os trabalhadores qualificados receberão 15.438,42 rúpias em vez de 15.224 rúpias. Nestes distritos restantes, os trabalhadores receberão um adicional de 174,25 a 214,42 rúpias por mês.

O governo fez alterações nos salários com base nos indicadores de inflação. Para isso, foi adotada a média do Índice de Preços ao Consumidor em toda a Índia no período de janeiro a junho de 2026, que foi de 431 pontos, enquanto o nível base anterior era de 400 pontos. Foi estabelecido um adicional variável de inflação (VDA), levando em conta o aumento do índice. De acordo com as regras do governo, o salário mínimo diário será calculado dividindo o salário mensal por 26. Além disso, o salário dos funcionários que já recebem mais do salário mínimo estabelecido não será reduzido.

O Departamento de Trabalho espera que as empresas, indústrias e instituições relevantes paguem os salários aos trabalhadores de acordo com as novas taxas. Ao realizar os pagamentos, deve-se levar em conta a categoria de qualificação do trabalhador e o salário mínimo vigente na respectiva área.

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