Vagas anunciadas em estruturas governamentais: 23 mil cargos com salário de até 200 mil

Uma feira de empregabilidade está programada para ocorrer nesta quarta-feira, dia 28, em Itaquaquecetuba, disponibilizando um total de 1.300 vagas de trabalho. As oportunidades são direcionadas tanto a indivíduos com ensino médio completo quanto àqueles com ensino superior. Além das vagas, o evento proporcionará serviços gratuitos de orientação profissional e jurídica.

Feira de empregabilidade

O evento, denominado Feira de Trabalhabilidade, Negócios e Inovação, será realizado na Avenida Uberaba, 251, no bairro Vila Virgínia, e acontecerá no período das 9h às 14h. Os participantes terão a possibilidade de entregar seus currículos e, dependendo do caso, participar de entrevistas diretamente no local.

A iniciativa é promovida pela Universidade Guarulhos (UNG), utilizando o campus localizado em Itaquaquecetuba, e é realizada em colaboração com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. Mais de 60 companhias estarão presentes na feira, incluindo CIEE, Panco, Rede Drogasil, Semar Supermercados, Aunde Brasil, Intech Machine e Mercado Livre. Há também vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD).

Confira as vagas disponíveis

A lista de posições abrange diversas áreas profissionais. A organização aconselha os candidatos a levar múltiplas cópias de seu currículo para poder se candidatar a vagas em mais de uma empresa.

Entre as funções listadas encontram-se: Operador de empilhadeira, Auxiliar de usinagem, Operador de máquina têxtil, Pintor automotivo, Operador de CNC, Auxiliar de limpeza, Operador de frente de caixa, Balconista, Repositor, Vendedor externo, Supervisor logístico, Gerente operacional, Assistente de escrita fiscal, Estagiário administrativo, Contador júnior, Assistente comercial escolar e Analista administrativo.

Feira oferece serviços gratuitos

Para além das chances de emprego, os participantes poderão obter aconselhamento especializado para análise curricular, identificação de competências profissionais e busca por posições alinhadas ao seu perfil. O evento também contará com uma área de exposição detalhando as empresas participantes, permitindo que os candidatos conheçam melhor essas organizações antes das entrevistas.

Adicionalmente, estudantes de Enfermagem farão a medição da pressão arterial, enquanto estudantes de Direito oferecerão consultoria jurídica sem custo.

Detalhes da Feira de Empregabilidade

Em resumo, a feira ocorrerá na quarta-feira, dia 28, das 9h às 14h, no endereço Avenida Uberaba, 251, Vila Virgínia, em Itaquaquecetuba.

O banco anuncia o recrutamento para uma série de posições sênior e técnicas no âmbito da contratação sob condições de emprego temporário. Esta vaga pode ser interessante para especialistas com experiência em níveis de gestão no setor bancário e que buscam uma compensação mais alta.

Uma condição especial desta campanha é que candidatos com até 55 anos podem se candidatar. O processo de seleção não prevê testes escritos; em vez disso, os candidatos passarão por entrevistas.

Os interessados devem consultar os detalhes de candidatura no site oficial do SBI em sbi.bank.in.

Neste recrutamento, o banco oferece diversas posições gerenciais e técnicas. Entre elas estão os cargos de GM e Chief AI Officer, DGM (analista de risco e operações), DGM (gestão de IA e conformidade), arquiteto de soluções de IA e arquiteto corporativo de IA. Para ocupar esses cargos, é necessário ter a experiência profissional e a qualificação adequadas. Antes de enviar a inscrição, recomenda-se veementemente aos pretendentes estudar todos os requisitos para candidatos descritos no aviso oficial.

No processo de seleção para esta vaga, os candidatos não precisarão fazer um exame escrito. O principal elemento do procedimento é a entrevista, que será avaliada em 100 pontos. A pré-seleção pode ser feita com base na qualificação e experiência dos candidatos. A lista final é formada com base nos resultados das entrevistas. Portanto, todos que planejam se candidatar devem se preparar para perguntas relacionadas à sua experiência de trabalho, conhecimentos técnicos e responsabilidades do cargo correspondente.

O pacote de remuneração total anual (CTC) varia dependendo do cargo ocupado. Para a posição de GM e Chief AI Officer, o pacote anual é de até 1,6 bilhão de rúpias. Para os cargos de DGM, pode chegar a 1,2 bilhão de rúpias. Quanto aos arquitetos de soluções de IA e arquitetos corporativos de IA, o CTC anual é de até 90 milhões de rúpias. O pacote inclui 90% de salário fixo e 10% de parte variável. Além disso, há um aumento de renda anual de até 5%. O salário real e outras condições dependerão do cargo específico e do anúncio oficial de recrutamento.

Surgiu uma oportunidade para formandos que sonham em trabalhar na maior instituição judicial do país. O Supremo Tribunal da Índia anunciou o recrutamento para 65 cargos de assistente pessoal sênior.

O processo de candidatura para esta vaga começou em 20 de outubro de 2026. É importante notar que o salário base inicial para os candidatos selecionados será de 47.600 rúpias por mês, mas de acordo com a matriz salarial, este valor pode aumentar para 151.100 rúpias.

Para participar no concurso, além do diploma, é exigido conhecimento de caligrafia em inglês e uma determinada velocidade de digitação no computador. Em seguida, apresentamos um resumo dos requisitos para esta vaga, prazos de candidatura e critérios de seleção.

O Supremo Tribunal da Índia iniciou o processo de contratação para um total de 65 cargos de assistente pessoal sênior. Estas posições pertencem à Categoria Grupo B, pessoal não secretarial. Embora as candidaturas já estejam abertas, elas permanecerão abertas até 10 de novembro de 2026. As candidaturas são aceitas exclusivamente através do site oficial do Supremo Tribunal. Além disso, o exame para este recrutamento pode ocorrer em 7 de dezembro de 2026.

Vários estágios de teste serão realizados para a admissão aos cargos de assistente pessoal sênior. Começará com um teste objetivo. Após a aprovação nesta fase, os candidatos deverão passar em um teste de caligrafia em inglês e digitação no computador. Seguir-se-á uma entrevista. Nestas fases, serão verificados os conhecimentos gerais dos candidatos, compreensão da língua inglesa, disposições constitucionais e jurídicas, regras do Supremo Tribunal e conhecimentos informáticos. No teste prático, será avaliada a capacidade do candidato de realizar caligrafia e digitação de acordo com os padrões estabelecidos.

Ao preencher o formulário, os candidatos devem pagar uma taxa dependendo da sua categoria. Para candidatos das castas geral e não privilegiada, a taxa é de 1.500 rúpias. Enquanto isso, os candidatos das categorias SC, ST, OBC-NCL, EWS, pessoas com deficiência e veteranos terão de pagar 750 rúpias. O pagamento é feito online através do gateway de pagamento do UCO Bank. Antes de se candidatar, os candidatos devem ler atentamente as regras relativas às taxas no aviso oficial.

Para se candidatar ao cargo de assistente pessoal sênior, os candidatos devem visitar o site oficial do Supremo Tribunal. Lá encontrarão o aviso de recrutamento e o link para candidatura online. Antes de preencher o formulário, devem verificar as regras de recrutamento e suas qualificações. Depois disso, devem registar-se online e preencher as informações pessoais e educacionais solicitadas no formulário. Após a apresentação dos documentos necessários e outras informações de acordo com o procedimento estabelecido, devem pagar a taxa de acordo com a sua categoria. Antes de enviar o formulário, certifique-se de que todas as informações foram cuidadosamente verificadas. Após concluir a candidatura, guarde uma cópia e o recibo de pagamento para eventuais consultas futuras.

Os candidatos nomeados para o cargo de assistente pessoal sênior no Supremo Tribunal receberão um salário dentro do nível 8 da matriz salarial. A taxa base inicial deste cargo é de 47.600 rúpias por mês. Dentro da tabela salarial, o salário principal pode aumentar para um máximo de 151.100 rúpias mensais. Além disso, os funcionários podem ter direito a outros benefícios de acordo com as regras. Deve-se ter em conta que 151.100 rúpias é o limite máximo do salário base da tabela, e não o salário inicial. O trabalho começará com o salário base de 47.600 rúpias, e o salário mensal total pode diferir após a adição de adicionais.