Investimentos de capital de risco permanecem moderados em US$ 115 milhões; Prosus recebe aprovação da CCI para investimentos na Navi

Apesar do boom da inteligência artificial, que impulsiona a expansão dos data centers, as comunidades locais no Reino Unido expressam preocupação com a poluição sonora, emissões e restrição de luz solar, destacando os custos ambientais do desenvolvimento de IA. Estão planejadas centenas desses locais em todo o Reino Unido, e há um debate crescente sobre quem se beneficia e quem arca com os custos.

Paralelamente, a descoberta de duas vulnerabilidades críticas no PHP colocou milhões de sites e servidores em risco de ataques cibernéticos. Essas falhas permaneceram despercebidas por anos, desencadeando uma campanha urgente de aplicação de correções. Especialistas alertam que a IA pode facilitar a descoberta e exploração de tais fraquezas.

No campo da IA, a empresa Block, cofundadora de Jack Dorsey, apresentou o modelo de voz Dessa. Este modelo é capaz de captar nuances humanas, como pausas e risos, além de ouvir e falar simultaneamente, funcionando em equipamentos de consumo. No entanto, antes do lançamento mais amplo, ele está sendo testado por pesquisadores de segurança de IA.

Em outras notícias, cinco empresas planejam realizar IPOs entre 26 e 29 de outubro para levantar quase 2.600 crore de rupias. Entre as empresas participantes do processo de IPO está a Swara Baby Products, apoiada pela Brainbees Solutions, matriz da FirstCry, e espera-se que ela anuncie seus planos de lançamento até 5 de novembro. Esses lançamentos iminentes ocorrem em meio à atividade ativa do mercado primário, já que, atualmente em 2026, 104 empresas arrecadaram mais de 1,4 lakh crore de rupias através de IPOs.

Principais conclusões sobre o mercado de startups na Índia

Na terceira semana de outubro, o financiamento de capital de risco para startups indianas caiu drasticamente devido à desaceleração das transações e à escassez de grandes negócios. As startups arrecadaram US$ 96 milhões em 15 rodadas, um valor inferior aos US$ 180 milhões da semana anterior. Como as rodadas de financiamento de grande porte permanecem limitadas, o ecossistema espera um renascimento em 2027.

Ressalta-se que o ecossistema de tecnologia profunda da Índia está ganhando impulso graças ao melhor apoio governamental, iniciativas políticas e acesso a capital. No entanto, persistem desafios relacionados à escassez de talentos, lacunas de financiamento e fragilidades no ecossistema de produção. Segundo especialistas do setor no evento TechSparks 2026, as startups indianas de tecnologia profunda precisam desenvolver autoconfiança e focar nos mercados globais para escalar.

Para pessoas que trabalham, é tão importante investir dinheiro corretamente quanto economizar para a aposentadoria. Se você contribui regularmente para o Fundo de Trabalhadores (EPF), você pode aumentar suas economias através do Fundo de Pensão Voluntário (VPF). Dentro deste programa, os funcionários podem contribuir com um valor adicional além da contribuição obrigatória para o PF. Atualmente, o EPF rende uma taxa de juros anual de 8,25%. No entanto, antes de aumentar os investimentos no VPF, é necessário entender as questões de tributação, prazos de saque e se esta opção atende às suas necessidades financeiras.

O que é o VPF e como ele funciona?

O Fundo de Pensão Voluntário é um sistema de poupança voluntário ligado ao Fundo de Trabalhadores. Os funcionários têm a opção de contribuir com mais fundos do que sua contribuição padrão para o PF. Isso permite aumentar o volume total de fundos acumulados para a aposentadoria. A vantagem é que o dinheiro é deduzido automaticamente do salário e depositado na conta do PF, eliminando a necessidade de investimentos mensais adicionais. No entanto, o objetivo principal do VPF é o acúmulo de poupança a longo prazo para a aposentadoria, e não obter altos lucros em pouco tempo. É aplicada a mesma taxa de juros do EPF, estabelecida pelo governo.

Para quem o VPF pode ser vantajoso?

O VPF é especialmente útil para funcionários que buscam acumulações regulares e de longo prazo e não desejam investir uma parte significativa de suas economias em esquemas dependentes das flutuações do mercado de ações. Pode ser interessante para funcionários que possuem grandes somas em depósitos fixos (FD), pois é possível comparar o potencial retorno do VPF com o retorno do FD após a dedução de impostos, levando em consideração as condições de saque e as regras fiscais de ambas as ferramentas. O VPF também é considerado por funcionários próximos da aposentadoria, como aos 40 ou 50 anos, que desejam complementar regularmente seu fundo, embora a decisão deva ser tomada considerando o tempo restante até a aposentadoria, as economias atuais e os gastos futuros. Além disso, para aqueles que têm dificuldade em fazer investimentos mensais por conta própria, a dedução automática de fundos no VPF pode ajudar a formar o hábito de poupar. No entanto, deve-se lembrar que se você tem dívidas caras, não possui um fundo de reserva para imprevistos ou precisará de grandes quantias nos próximos anos, você deve resolver esses problemas mais urgentes primeiro.

O que significa o limite de ₹2,5 lakh?

Antes de contribuir com fundos adicionais para o VPF, é importante entender a regra fiscal chave. Se tanto o funcionário quanto o empregador contribuírem para o PF, pode haver um imposto sobre os juros relacionados à contribuição anual total do funcionário no EPF e VPF que exceda ₹2,5 lakh. Este imposto não se aplica a todo o valor adicional, mas sim aos juros relacionados a ele, de acordo com as regras estabelecidas. É importante notar que o limite de ₹2,5 lakh se refere apenas às contribuições do próprio funcionário e não inclui as contribuições do empregador. Caso o empregador não faça contribuições para o PF do funcionário, pode haver um limite separado de ₹5 lakh para os juros das contribuições do funcionário. O limite anual de ₹2,5 lakh equivale a aproximadamente ₹20.833 por mês. No entanto, o cálculo real deve ser feito com base na contribuição total do funcionário durante todo o ano fiscal. É necessário somar as contribuições obrigatórias do EPF e os fundos depositados no VPF para determinar se o limite foi excedido.

Como o imposto é calculado em um exemplo?

Suponha que a contribuição total do funcionário no ano fiscal seja de ₹3 lakh, excedendo o limite de ₹2,5 lakh em ₹50.000. Isso não significa que o imposto será cobrado sobre o valor total de ₹50.000. O cálculo do imposto será feito de acordo com as regras, com base nos juros relacionados a essa contribuição adicional. Se assumirmos que a alíquota máxima de imposto do funcionário é de 30% e a taxa de juros é de 8,25%, o rendimento após o pagamento de impostos pode ser de cerca de 5,78%. Este é um cálculo aproximado que não inclui taxas e outros fatores aplicáveis. O imposto real será determinado dependendo da situação do funcionário e das regras vigentes. Portanto, antes de contribuir com fundos adicionais para o VPF, não se deve olhar apenas para a taxa de juros anunciada; é preciso entender qual valor pode estar sujeito à tributação.

Existem benefícios fiscais nos fundos depositados no VPF?

Benefícios fiscais automáticos para os fundos depositados no VPF não são fornecidos. O benefício em forma de dedução pela contribuição depende do sistema fiscal escolhido e das condições correspondentes para o funcionário. Portanto, antes de aumentar os investimentos, é necessário descobrir sob qual sistema fiscal você declara e quais deduções estão disponíveis para você. Deve-se distinguir o imposto sobre os juros relacionados às contribuições e as deduções obtidas no momento do investimento; esses dois aspectos não devem ser confundidos.

Quando é possível sacar fundos do VPF?

Os fundos do VPF fazem parte da conta do EPF, portanto, não podem ser sacados a qualquer momento, como em uma conta poupança comum. Para sacar fundos, é necessário considerar as regras vigentes do EPF, os critérios de elegibilidade, o tempo de serviço e o motivo do saque. Em outubro de 2025, o Conselho Central de Fiduciários do Fundo de Trabalhadores (EPFO) aprovou a simplificação das regras de saque parcial e estabeleceu um tempo de serviço mínimo de 12 meses para elegibilidade. Esta estrutura prevê diversas necessidades, como doença, educação, casamento, moradia e circunstâncias especiais.