IBPS lança notificação de recrutamento para três cargos; inscrições começam em 29 de outubro

Para jovens que acabaram de concluir a escola ou a universidade e procuram emprego no setor público, abriu-se uma oportunidade significativa. O Governo da Índia divulgou um aviso de recrutamento para mais de 12 mil cargos.

O recrutamento é realizado pelo Ministério de Micro, Pequenas e Médias Empresas (MSME) no âmbito do programa de melhoria e desenvolvimento de Khadi (KRDP). Entre os cargos oferecidos estão oficiais de desenvolvimento de Khadi, inspetores de Khadi, contadores, especialistas técnicos, funcionários de campo, assistentes júnior, escriturários de nível inferior, motoristas e pessoal multifuncional.

De acordo com o aviso publicado, os candidatos devem atender a certos limites de idade. A idade mínima para candidatura é de 18 anos e a máxima é de 40 anos. No entanto, para funcionários públicos, o limite máximo de idade é de 45 anos. O cálculo da idade será feito com base em 30 de novembro de 2026, havendo previsão de isenção de idade para candidatos de categorias reservadas.

Para concorrer a esses cargos, os candidatos devem passar em um exame escrito. O exame será composto por duas partes (Parte I e Parte II) para cargos tanto do Grupo B quanto do Grupo C. A primeira parte inclui 40 questões sobre conhecimentos gerais, conscientização, habilidades numéricas e inglês geral. A segunda parte terá 80 questões dedicadas a conhecimentos profissionais.

Além disso, para os cargos de assistente júnior e escriturário de nível inferior, será necessário passar em um teste de habilidades ou digitação. Depois disso, os candidatos aprovados na seleção por teste computacional serão convidados para verificação de documentos. A etapa final será um exame médico, após o qual os candidatos serão selecionados de acordo com a lista de classificação.

Hoje é o último dia para submeter candidaturas a 33.320 vagas de professores no âmbito do concurso Bihar School Teacher Recruitment Examination 2026. Aqueles que ainda não enviaram documentos para esses cargos têm apenas hoje, visto que o recebimento de candidaturas começou em 25 de setembro.

Antes de se candidatar, os candidatos devem familiarizar-se com os requisitos de qualificação. Os requisitos variam dependendo do cargo específico.

Para posições de professor do ensino fundamental, é necessário possuir um certificado de ensino médio (12º ano) e ter concluído estudos em programas DElEd, BLed ou outra qualificação pedagógica aprovada. Para professores do ensino médio, é exigido um diploma de bacharel em uma matéria correspondente, bem como a posse de BEd, DElEd ou outra qualificação reconhecida no anúncio.

Quanto aos professores do ensino secundário, pode ser exigido um diploma de bacharelado ou mestrado na disciplina pertinente juntamente com a qualificação BEd. Para professores do ensino superior, pode ser exigido um mestrado na disciplina correspondente em combinação com BEd ou qualificação equivalente. Além disso, pode ser obrigatório passar em exames de qualificação de professor, como CTET, BTET ou STET, dependendo do cargo. Recomenda-se veementemente aos candidatos verificar todas as condições de qualificação acadêmica e elegibilidade no aviso oficial antes de submeterem a candidatura.

Em relação aos limites de idade, a idade mínima para os candidatos é de 18 a 21 anos, e a máxima é de 37 a 40 anos. De acordo com as regras estabelecidas, os candidatos de categorias reservadas receberão um benefício no limite de idade.

As informações sobre como se candidatar estão disponíveis nas fontes apropriadas.

O banco anuncia o recrutamento para uma série de posições sênior e técnicas no âmbito da contratação sob condições de emprego temporário. Esta vaga pode ser interessante para especialistas com experiência em níveis de gestão no setor bancário e que buscam uma compensação mais alta.

Uma condição especial desta campanha é que candidatos com até 55 anos podem se candidatar. O processo de seleção não prevê testes escritos; em vez disso, os candidatos passarão por entrevistas.

Os interessados devem consultar os detalhes de candidatura no site oficial do SBI em sbi.bank.in.

Neste recrutamento, o banco oferece diversas posições gerenciais e técnicas. Entre elas estão os cargos de GM e Chief AI Officer, DGM (analista de risco e operações), DGM (gestão de IA e conformidade), arquiteto de soluções de IA e arquiteto corporativo de IA. Para ocupar esses cargos, é necessário ter a experiência profissional e a qualificação adequadas. Antes de enviar a inscrição, recomenda-se veementemente aos pretendentes estudar todos os requisitos para candidatos descritos no aviso oficial.

No processo de seleção para esta vaga, os candidatos não precisarão fazer um exame escrito. O principal elemento do procedimento é a entrevista, que será avaliada em 100 pontos. A pré-seleção pode ser feita com base na qualificação e experiência dos candidatos. A lista final é formada com base nos resultados das entrevistas. Portanto, todos que planejam se candidatar devem se preparar para perguntas relacionadas à sua experiência de trabalho, conhecimentos técnicos e responsabilidades do cargo correspondente.

O pacote de remuneração total anual (CTC) varia dependendo do cargo ocupado. Para a posição de GM e Chief AI Officer, o pacote anual é de até 1,6 bilhão de rúpias. Para os cargos de DGM, pode chegar a 1,2 bilhão de rúpias. Quanto aos arquitetos de soluções de IA e arquitetos corporativos de IA, o CTC anual é de até 90 milhões de rúpias. O pacote inclui 90% de salário fixo e 10% de parte variável. Além disso, há um aumento de renda anual de até 5%. O salário real e outras condições dependerão do cargo específico e do anúncio oficial de recrutamento.