Geração Z pratica desintoxicação digital para reduzir a dependência das redes sociais

No mundo das redes sociais, a Geração Z não se limita mais a uma única conta no Instagram. Muitos membros desta geração criam uma conta adicional, cujo acesso é restrito apenas a pessoas selecionadas. Este segundo perfil é frequentemente chamado de Finsta, que é uma combinação das palavras em inglês 'fake' e 'Instagram'. No entanto, isso nem sempre significa usar uma identidade falsa; muitas vezes é simplesmente a segunda conta da mesma pessoa, onde ela pode ser mais aberta com seus amigos próximos.

Anteriormente, os usuários do Instagram preferiam compartilhar fotos bonitas, locais de lazer e momentos especiais da vida na página principal. Mas a pressão de ter que tornar cada publicação perfeita pode incomodar alguns membros da Geração Z. Nesses casos, a segunda conta torna-se um espaço onde eles não precisam pensar muito na estética de cada foto ou na própria publicação.

Na conta principal, podem estar inscritos parentes, colegas de faculdade, colegas de trabalho e outras pessoas que eles conhecem. Nessa situação, não é confortável compartilhar todos os tipos de conteúdo com todos. A segunda conta permite que eles enviem fotos, memes engraçados, vídeos e histórias do dia a dia apenas para seus amigos íntimos.

Ao publicar conteúdo na conta principal, as pessoas frequentemente pensam em como as fotos parecem, quantos likes elas receberão e o que os outros pensarão. Em contraste, na conta pessoal, elas podem compartilhar pequenos momentos de suas vidas sem esforço criativo ou alterações desnecessárias. O objetivo aqui não é atrair um grande número de seguidores, mas sim manter contato com seus amigos mais próximos.

Um aspecto importante da segunda conta é a capacidade de controlar sua vida online. A Geração Z pode decidir quem verá suas publicações. Não é necessário mostrar seus momentos pessoais a cada amigo, parente ou colega. No entanto, a existência de uma conta pessoal não garante total segurança, pois os espectadores podem repassar suas fotos ou mensagens a outras pessoas.

Para a Geração Z, a segunda conta no Instagram não é apenas uma maneira de usar as redes sociais secretamente. Para muitos, é um método de separar diferentes aspectos de suas vidas, uma oportunidade de se comunicar livremente com amigos próximos e uma forma de evitar a pressão constante de parecer impecável.

Trabalhar em uma equipe composta por pessoas de diferentes idades pode ser, por vezes, complicado, especialmente quando os colegas são significativamente mais velhos. Diferenças na abordagem ao trabalho, no modo de comunicação e nas formas de reagir a pequenos detalhes podem criar divergências intergeracionais.

Uma usuária da Geração Z, de 25 anos, compartilhou sua experiência na plataforma Reddit. Ela observou que na sua empresa, a maioria dos colegas tem mais de 45 anos, e ela é cerca de 10 a 15 anos mais jovem que eles. Apesar de dois anos de trabalho, ela encontra dificuldade em estabelecer contato e compreender a visão de mundo dos colegas mais velhos.

A usuária teme que alguns de seus hábitos cotidianos possam parecer grosseiros ou pouco profissionais para os colegas mais velhos. Na sua opinião, aquilo que ela considera normal, pessoas mais velhas podem interpretar como rudeza ou falta de atenção aos outros.

Dando um exemplo, a usuária relatou ter ouvido algumas pessoas considerarem a frase 'No problem' rude em vez de 'You are welcome'. Ela acredita que até respostas tão insignificantes demonstram diferenças nas abordagens de comunicação entre gerações distintas. Além disso, às vezes lhe parece que existe um certo estereótipo em relação aos membros da Geração Z. No entanto, ela está certa de que não comete comportamentos intencionalmente ofensivos.

Em seu post, a mulher pediu a troca de experiências com mulheres mais velhas para saber se realmente alguns hábitos dos jovens funcionários causam desconforto. Essa experiência mostra que por trás de cada mal-entendido no local de trabalho nem sempre há má intenção. Muitas vezes, o desalinhamento surge de diferenças nas normas linguísticas de comunicação, visões sobre o trabalho e expectativas de diferentes gerações. Nesses casos, é importante tentar entender o pensamento por trás do hábito, em vez de considerá-lo imediatamente como grosseria.