O Ministro da TI do estado de Karnataka, Priyank Kharge, declarou na terça-feira que os especialistas em TI devem aprimorar continuamente suas qualificações e se adaptar às necessidades comerciais em mudança, pois a inteligência artificial está transformando setores e requisitos de trabalho.
Ao discursar na inauguração do novo escritório da RSM US Integrated Services India Private Limited em Manyata Tech Park, em Bengaluru, em 28 de outubro, Kharge observou que o ritmo de implementação da IA cria incerteza sobre papéis futuros, tornando a aprendizagem contínua vital para os profissionais.
Ele enfatizou que a IA é uma das tecnologias mais disruptivas observadas, e a velocidade e a escala de sua implementação são sem precedentes. Embora seja difícil prever com precisão a evolução dos empregos e dos requisitos de habilidades, Kharge aconselhou os especialistas a se concentrarem no desenvolvimento de competências que permanecem procuradas nos mercados setorial e global.
O ministro acrescentou que a capacidade de se manter atualizado, adaptar-se rapidamente e desenvolver habilidades relevantes é a chave para o sucesso. Além disso, Priyank Kharge destacou o potencial de capital humano de Karnataka como um fator crucial para atrair negócios globais e Centros Globais de Excelência (GCC), que realizam operações de negócios e tecnologia especializadas para corporações multinacionais.
Ele observou que o estado possui uma 'reserva de talentos flexível, pronta para abandonar conhecimentos antigos, aprender novos e escalar', o que ajudou a atrair investimentos, juntamente com a política e a infraestrutura do estado. Ele apontou para a Outer Ring Road (ORR) em Bengaluru, onde cerca de 800.000 pessoas trabalham ao longo de um trecho de 9 quilômetros, chamando isso de um dos centros de talento mais densamente concentrados do mundo.
Kharge afirmou que Karnataka continuará a fortalecer sua infraestrutura, aproveitando sua força de trabalho para atrair investimentos e apoiar trabalhos cada vez mais especializados e de alto valor. Para preparar os trabalhadores para as exigências em mudança, ele apresentou a iniciativa Nipuna Karnataka, supervisionada pelo setor.
Este programa envolve parceiros da indústria no processo de aprendizado, permitindo que as empresas definam as competências necessárias e ajudem a formar planos de estudo correspondentes. O governo e a indústria preparam conjuntamente os candidatos para novas funções. Dentro deste modelo, o apoio governamental aos custos de treinamento para certas categorias de cidadãos está vinculado aos indicadores de emprego e ocupação, garantindo que o treinamento atenda às necessidades reais dos empregadores.
Como a IA está mudando os princípios de negócios, o ministro recomendou enfaticamente maior participação da indústria na identificação de lacunas emergentes de habilidades e no treinamento da força de trabalho. A capacidade de Karnataka manter a competitividade dependerá de quão bem sua força de trabalho se alinhará às tecnologias em mudança, pois a aprendizagem contínua pode se tornar tão importante quanto a experiência técnica.



