Snapchat lança campanha 'Inner Circle', destacando a influência dos amigos nas decisões de compra da Geração Z
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Aaj Tak
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Snapchat lança campanha 'Inner Circle', destacando a influência dos amigos nas decisões de compra da Geração Z

Para a Geração Z, o processo de compra há muito ultrapassou a simples visualização e aquisição de produtos online. Hoje, obter opiniões de amigos, conselhos recebidos em chats e a troca de fotos de looks tornaram-se parte integrante do processo de compras. Frequentemente, antes de comprar roupas, os usuários pedem aos amigos para verificar o caimento, e antes de adquirir cosméticos, consultam pessoas próximas.

Considerando essa tendência em mudança, o Snapchat lançou uma nova campanha de marca chamada 'Inner Circle'. De acordo com um relatório da 'Passionate in Marketing', publicado em outubro de 2026, o objetivo desta campanha é demonstrar o quanto os amigos próximos e a comunicação pessoal influenciam as decisões de compra da Geração Z. Marcas como Myntra, Instamart e Nike participam desta campanha.

A campanha 'Inner Circle' do Snapchat ilustra três situações de vida típicas. A primeira é receber ajuda de um amigo na escolha de um traje para um casamento. A segunda é consultar um amigo de confiança antes de comprar um produto de cosméticos. A terceira é adquirir algo especial para encontros com amigos durante o Diwali. Esses exemplos mostram que a comunicação nas redes sociais serve não apenas como meio de manter contato com amigos, mas também ajuda na busca por produtos, obtenção de feedback e, finalmente, na tomada de decisão de compra. Assim, as compras podem começar em um chat e terminar com um pedido online.

Rahul Doss, diretor de crescimento da Instamart, observou que durante os feriados, frequentemente ocorrem visitas inesperadas de amigos, planejamento espontâneo e a criação de momentos especiais através de pequenos detalhes. Sua parceria com o Snapchat demonstra que muitas situações começam em um chat, após o qual as pessoas encomendam os itens de que precisam.

Neha Gulati, diretora sênior de branding da Myntra, afirmou que a escolha de roupas para festas é um evento social. Verificar o caimento de um look através de um chat confere confiança às pessoas em sua aparência. Na opinião dela, as marcas podem tornar a moda mais pessoal e envolvente, engajando-se nas conversas em que a Geração Z confia.

Ankit Goel, gerente de marketing na India Marketing Head da Snap Inc., enfatizou que as compras festivas deixaram de ser um processo simples. Para a Geração Z, a decisão de compra começa com as pessoas em quem confiam. Pode ser a opinião de um amigo, uma foto publicada no Snapchat, a verificação do caimento do look ou um conselho recebido em um chat. Ele acrescentou também que as marcas não precisam apenas mostrar seus produtos; elas precisam fazer parte das conversas que influenciam as decisões de compra.

De acordo com o relatório, os filmes da campanha 'Inner Circle' serão exibidos nas principais plataformas digitais. Além disso, haverá publicidade externa e digital em Mumbai, Delhi-NCR e Bangalore. Uma pesquisa realizada pelo Snapchat e GWI no início deste ano também abordou as formas de compra em mudança durante os feriados na Índia. A nova campanha desenvolve a ideia de que, para a Geração Z, as compras não se limitam ao produto e ao preço; amizade, confiança e comunicação pessoal desempenham um papel fundamental aqui.

A campanha 'Inner Circle' do Snapchat foca em como a Geração Z interage com seus amigos próximos ao tomar decisões relacionadas a compras. Hoje, as redes sociais servem não apenas como ferramenta para visualizar novos produtos, mas também ajudam a obter opiniões de amigos e tomar a decisão final de compra. Isso significa que a experiência de compras online para a Geração Z não se limita à visualização do produto no site e ao pedido; ela inclui a interação com amigos, a troca de preferências e o recebimento de seus conselhos.

Imagine que alguém encontra uma jaqueta agradável na internet. Em vez de comprá-la imediatamente, ele primeiro envia uma foto aos amigos. Um amigo elogia a cor, enquanto outro aponta que pelo mesmo preço pode encontrar uma opção melhor. No final, a decisão de compra é tomada levando em conta todos esses fatores. Essa abordagem ajuda a Geração Z a confiar em suas escolhas e também permite que eles saibam sobre diferentes opções antes de fazer a compra. Os conselhos dos amigos são especialmente úteis em áreas como moda, beleza e tecnologia.

Antigamente, as pessoas iam aos mercados com amigos ou consultavam em casa. Agora, isso pode ser feito trocando fotos e vídeos através de um chat no telefone. Usuários em plataformas como Snapchat podem compartilhar suas preferências e dúvidas relacionadas a compras, conversando com seus entes queridos. Para as marcas, essas mudanças também são importantes. Não basta que o produto agrade; o importante é o que as pessoas discutem sobre ele com seus amigos.

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A Geração Z cresceu em uma era em que a internet e a tecnologia simplificaram significativamente a vida em comparação com gerações anteriores. Hoje, eles têm inúmeras oportunidades que antes não estavam disponíveis. No entanto, surge a questão: o progresso tecnológico realmente torna a vida mais fácil? A Geração Z conseguirá garantir uma vida digna para si e sua família dependendo apenas de um salário, ou é necessário buscar múltiplas fontes de renda no mundo moderno?

A resposta é que a Geração Z está crescendo em uma economia onde não é possível viver plenamente dependendo apenas de um emprego. É por isso que muitos são forçados a fazer trabalhos extras após o horário comercial das 9h às 17h para cobrir despesas diárias. Além disso, existem inúmeras opções de trabalhos extras, e elas podem ser realizadas de diversas maneiras.

Os jovens da Geração Z transformam seus talentos e hobbies em fontes de renda. Eles podem compartilhar seus pensamentos com o público através de vídeos, podcasts e escrita de textos. Para começar esse processo, basta ter um smartphone ou computador. Existem várias formas de monetização, como publicidade, colaboração com marcas, marketing de afiliados e assinaturas pagas. No entanto, para obter uma renda significativa, é necessário tempo e esforço na criação de conteúdo que agrade ao público.

Usando suas habilidades, os membros da Geração Z podem ganhar dinheiro realizando pedidos online. Plataformas de freelancers oferecem oportunidades para trabalhos como gerenciamento de redes sociais, design gráfico, edição de vídeo, redação de artigos, edição de fotos e criação de sites. Isso permite que trabalhem com clientes de diferentes países sem sair de casa.

Se uma pessoa sabe criar coisas bonitas em casa — seja joias, itens de decoração para casa ou outra coisa — ela pode monetizar esse talento. Os itens criados podem ser vendidos no mercado por um bom preço, sem a necessidade de criar seu próprio site. Em vez disso, plataformas de terceiros, como Etsy e Amazon Handmade, podem ser usadas. Esses locais dão aos novos empreendedores a chance de alcançar mais clientes, mesmo que não tenham experiência em marketing ou uma base de clientes existente, permitindo-lhes ganhar dinheiro fazendo o que amam.

Se a Geração Z gosta de ensinar crianças, eles podem transformar aulas particulares em um trabalho extra. O ensino pode ser realizado em matérias escolhidas ou para um grupo de idade específico, e existem opções tanto online quanto presenciais. Na Índia, a taxa média de um tutor é de cerca de 117 rúpias por hora, mas pode chegar a 1000 rúpias por hora, dependendo da experiência e outros fatores.

Aqueles que gostam de passar tempo com crianças podem trabalhar como babás. Na Índia, a taxa horária média por cuidado infantil é estimada em cerca de 500 rúpias. O custo pode variar dependendo da idade e do número de crianças. Para realizar este trabalho com segurança, é útil fazer um curso de primeiros socorros e RCP.

Jovens interessados em escrita podem ganhar dinheiro criando textos publicitários, escrevendo artigos ou elaborando currículos para candidatos. Além disso, eles podem iniciar um blog ou newsletter para criar uma fonte de renda adicional.

Jovens que têm o hobby de assar bolos, biscoitos e outros doces podem iniciar um pequeno negócio em casa. No entanto, antes de vender alimentos, é crucial cumprir as regras de segurança alimentar e licenciamento vigentes na Índia.

Fazer parte da Geração Z tem não apenas vantagens, mas também desvantagens. Uma delas é a necessidade de se sustentar e sustentar sua família em uma economia que não consegue cobrir totalmente os custos apenas com um salário. Portanto, o trabalho extra é benéfico para a Geração Z tanto para melhorar habilidades quanto para aumentar as finanças pessoais.

10 marcas de moda de roupas para a Geração Z: da escola às festas
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Hoje, moda não significa apenas vestir roupas bonitas, mas também demonstrar seu próprio estilo. A Geração Z prefere roupas que sigam as tendências, sejam confortáveis e adequadas para diversas ocasiões. Há uma tendência crescente de experimentar um novo estilo para cada situação — seja ir à faculdade, encontrar amigos em um café ou participar de aniversários.

Na Índia, existem muitas marcas ocidentais de roupas femininas que oferecem opções de acordo com o orçamento. Abaixo estão 10 dessas marcas onde você pode encontrar trajes estilosos.

1. AEOY
Se você gosta de minivestidos, conjuntos coordenados e tops modernos, pode considerar a coleção AEOY. Aqui são apresentados vários trajes para brunchs, aniversários, festas e férias. Os preços variam em média de 999 a 4999 rúpias.

2. Zara
Zara é uma opção para quem ama novas tendências de moda. É possível encontrar vestidos, saias, tops e calças. As roupas desta marca são geralmente escolhidas para criar um visual mais elegante e discreto.

3. Freakins
Garotas que preferem roupas jeans e estilo urbano podem prestar atenção na Freakins. Além de jeans, também estão disponíveis opções como saias, tops e vestidos jeans.

4. Mango
Se você prefere peças simples, mas estilosas, observe as coleções da Mango. Há camisas, calças, vestidos e outros trajes ocidentais que podem ser usados tanto no escritório quanto em jantares.

5. H&M
H&M é uma marca bem conhecida para roupas casuais. Oferece várias opções, como tops, camisas, jeans, saias e conjuntos coordenados. Essas peças são fáceis de estilizar de diferentes maneiras.

6. Littlebox
No Littlebox, você pode ver roupas da moda com novos designs. São apresentados tops, saias, vestidos e conjuntos coordenados que são ideais para ir à faculdade ou passear com amigos.

7. Urbanic
Se você gosta das novas tendências de moda que surgem nas redes sociais, vale a pena conferir as roupas da Urbanic. Sua coleção inclui vestidos, tops, saias e conjuntos estilosos.

8. Newme
Newme é uma opção para experimentar novas tendências de moda com um orçamento pequeno. É possível encontrar trajes como tops, vestidos, saias e conjuntos coordenados.

9. Vero Moda
Vero Moda oferece tanto roupas casuais quanto opções para festas e ocasiões especiais. O sortimento inclui vestidos, jeans, tops e conjuntos coordenados.

10. Forever New
Se você está procurando um vestido para um aniversário ou algum evento especial, pode explorar a coleção Forever New. Lá são apresentados lindos vestidos e trajes para ocasiões formais.

Ao escolher roupas, deve-se considerar não apenas as tendências, mas também o orçamento, o tipo de tecido e o caimento. Escolha trajes que possam ser usados em diferentes situações. Isso permitirá criar looks variados, tendo menos peças. O mais importante é escolher roupas com as quais você se sinta confortável e que correspondam ao seu próprio estilo.

Disputas sobre cultura de trabalho surgem entre membros da Geração Z: colega aponta falta de engajamento em jovens funcionários
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Disputas sobre cultura de trabalho surgem entre membros da Geração Z: colega aponta falta de engajamento em jovens funcionários

A abordagem ao trabalho no escritório é individual: alguns funcionários demonstram um alto grau de seriedade em relação às suas tarefas, enquanto outros buscam realizar apenas o volume mínimo de trabalho necessário. Embora as acusações de falta de seriedade no trabalho sejam frequentemente dirigidas à Geração Z, a situação neste caso é diferente. Um funcionário da Geração Z criticou seu próprio grupo por um determinado comportamento na cultura de trabalho.

Um usuário da plataforma Reddit levantou questões sobre os métodos de trabalho dos membros da Geração Z. Este funcionário, que pertence à Geração Z, observou que há uma diminuição do entusiasmo pelo trabalho entre os colegas mais jovens. Segundo ele, alguns jovens da Geração Z não levam suas responsabilidades a sério, exigem lembretes constantes sobre tarefas e demonstram baixo interesse em aprender novos materiais. Além disso, alguns cometem erros que podem colocar em risco seu emprego ou levar a demissões imediatas.

No entanto, o autor da postagem reconheceu que nem todos os membros da Geração Z são assim; alguns novos funcionários são muito trabalhadores e dispostos a aprender. Ele recorreu a outros participantes da discussão perguntando se eles enfrentam fenômenos semelhantes em seus escritórios.

As opiniões dos usuários nos comentários da postagem foram mistas. Um comentarista sugeriu que a crítica ao estilo de trabalho não é exclusiva da juventude atual, mas se aplica a todas as gerações. Ele lembrou que gerações anteriores também criticaram os millennials por serem preguiçosos e propensos a evitar o trabalho, portanto, generalizar toda a geração como um todo é incorreto.

Outro usuário aconselhou a falar sobre as circunstâncias de vida da nova coorte de funcionários em vez de rotular como preguiçosos. Ele explicou que o período de treinamento, socialização e experiência inicial de trabalho foram afetados pela pandemia de COVID. Além disso, hoje a busca por emprego é difícil, os custos estão aumentando e a realização das expectativas de crescimento de carreira muitas vezes não corresponde às esperanças. Nessas condições, a diminuição da motivação de alguns jovens pode estar ligada não apenas à preguiça.

Em última análise, esta discussão mostra que as opiniões sobre as práticas de trabalho da Geração Z são divididas: alguns veem nela uma falta de responsabilidade, enquanto outros a associam às condições de vida e às expectativas de emprego alteradas.

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