Trabalhador resgatado após 28 anos em condições análogas à escravidão retorna à residência no DF

Um caseiro de 56 anos, que foi resgatado após quase 28 anos trabalhando em condições semelhantes à escravidão em uma casa no Lago Norte, em Brasília, decidiu retornar à residência dos patrões por não ter para onde ir.

Questionado pela TV Globo sobre possuir carteira assinada, o homem respondeu negativamente, mas manifestou intenção de solicitar formalização. Segundo informações do Ministério Público do Trabalho (MPT), o trabalhador vivia em um espaço improvisado na área de serviço da propriedade, realizando serviços de jardinagem e cuidado com animais.

Ele recebia apenas R$ 200 por semana, sem direito a férias e sem registro formal do vínculo empregatício. Um relatório da assistência social apontou a «dependência material» da vítima e a «dificuldade de construir alternativas de subsistência». A Justiça do Trabalho já ordenou que a família pagasse um salário mínimo mensal ao homem como indenização.

Vínculo afetivo e exploração

O MPT pleiteia R$ 2 milhões em indenizações por danos morais, tanto individuais quanto coletivos, além do pagamento de todos os direitos trabalhistas acumulados durante os quase 28 anos de serviço. Quatro membros da família, que são empresários e proprietários do imóvel, estão sendo processados por submeterem o trabalhador a tais condições.

Durante a visita da TV Globo ao Lago Norte nesta terça-feira (27), o caseiro conversou com a repórter Marília Marques. Ele afirmou que seu trabalho se limitava à limpeza e negou ser escravo, mas ao ser indagado sobre a possibilidade de sair e ter autonomia financeira e férias, declarou que desejava permanecer no local, justificando que «já tô velho, já. E ficar aqui, quero ficar aqui».

A procuradora do Trabalho Lys Cabral Cardoso destacou que o caso evidencia a exploração não apenas da força de trabalho, mas também dos laços de confiança, afeto e gratidão desenvolvidos com a família empregadora. Ela explicou que foi explorada a situação de dependência do homem, visto que ele não possuía moradia própria nem outros vínculos de pertencimento.

O trabalhador, natural da Bahia, chegou a Brasília em 1998. O MPT informou que, ao longo dos anos, ele perdeu contatos com familiares e não conseguiu estabelecer uma rede de apoio para garantir moradia e sustento. Foi relatado também que o homem sofre de alcoolismo, fator considerado na avaliação de sua vulnerabilidade. Mesmo após o resgate, o MPT solicitou à Justiça que determine o afastamento do trabalhador da família empregadora por um período de três meses, com suporte da rede de proteção social.

Pensão mensal

Adicionalmente, a Justiça do Trabalho determinou o pagamento de uma pensão mensal equivalente a um salário mínimo, atualmente fixado em R$ 1.621, ao trabalhador. Essa obrigação foi estabelecida solidariamente para os quatro membros da família investigados. A decisão também incluiu o bloqueio de até R$ 324,2 mil em ativos financeiros dos investigados, limitado a 50 salários mínimos por pessoa. É importante notar que essas medidas possuem caráter provisório e não configuram uma condenação final.

Em uma ação civil pública, o MPT busca indenizações de R$ 2 milhões e o pagamento de todos os direitos laborais não quitados ao longo dos quase 28 anos.

Caseiro foi usado como 'laranja' em cinco empresas

As investigações foram iniciadas após uma denúncia anônima em agosto de 2025, o que levou a uma fiscalização conduzida pelo Ministério Público do Trabalho. Além das irregularidades trabalhistas, a apuração revelou indícios de que os dados do homem foram utilizados em negócios relacionados aos empregadores.

De acordo com o MPT, o trabalhador figurava como sócio ou administrador em cinco empresas, mesmo sem ter conhecimento das atividades empresariais. Em uma dessas companhias, ele constava como detentor de 90% do capital social. A procuradora mencionou que o trabalhador possui baixa escolaridade e dificuldades de leitura e escrita, e durante a inspeção, ele declarou desconhecer o que era uma empresa ou ter trabalhado nesse tipo de atividade.

A Justiça proíbe os quatro membros da família investigados de usar o nome, CPF, assinatura ou quaisquer outros dados pessoais do trabalhador em atos jurídicos, sob pena de multa de R$ 50 mil por infração. O MPT também constatou que o trabalhador não possui conta bancária nem telefone celular, e sua carteira de trabalho estava retida por um dos membros da família.

Trabalho análogo à escravidão

A legislação brasileira define quatro formas de trabalho análogo à escravidão: trabalho forçado, caracterizado pela coerção; jornada exaustiva, quando a intensidade ou duração das atividades prejudica a saúde e dignidade; condições degradantes, que envolvem graves violações de direitos fundamentais, como moradia e higiene inadequadas; e servidão por dívida, quando a liberdade do trabalhador é limitada por débitos.

A simples presença de qualquer uma dessas modalidades é suficiente para configurar o crime, independentemente de haver cárcere ou impedimento físico de deixar o local.

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Em Amethi (Uttar Pradesh), um idoso com deficiência nas pernas recebeu um cartão de deficiência visual e espera uma solução há 5 anos

Em Amethi, estado de Uttar Pradesh, foi identificada uma grave negligência: um idoso com problemas nas pernas recebeu um certificado de deficiência na categoria de baixa visão. Como resultado, em vez de equipamentos de assistência como um triciclo, ele recebe uma bengala destinada a pessoas com problemas de visão.

A situação ocorreu no distrito de Jamo, em Amethi. Vinod Kumar Dwivedi, que é um inválido nas pernas, afirma que devido à categoria incorreta em seu cartão de deficiência (UDID), ele não pode usufruir dos serviços governamentais correspondentes ao seu estado real. Ele tem procurado os escritórios dos funcionários há cinco anos para corrigir esse erro, mas ainda não obteve resultados.

Segundo Vinod Kumar Dwivedi, seu cartão UDID o classifica erroneamente como pessoa com deficiência visual, embora ele tenha problemas nas pernas. O UDID é usado para identificar pessoas com deficiência e fornecer-lhes os serviços apropriados. Vinod acusa que a categoria incorreta impede o recebimento dos benefícios de que necessita, e ele tenta corrigir esse erro há muitos anos, mas seus pedidos são ignorados.

O vizinho de Vinod, Dev Narayan, também compartilhou sua preocupação. Ele relatou que Vinod tem problemas nas pernas desde a infância, mas seu cartão indica deficiência visual. Dev Narayan enfatizou que, devido a este erro, Vinod não recebe um triciclo; em vez disso, quando ele procura as autoridades, lhe é dada uma bengala para problemas de visão, ou seja, ele não recebe o equipamento de assistência necessário.

Vinod Kumar Dwivedi declarou que está tentando corrigir seu certificado há cinco anos. Apesar das visitas constantes a várias instituições, o problema permanece sem solução. Como seu caso não é resolvido, ele tentou chamar a atenção dos funcionários responsáveis através da mídia. Ele insiste que uma investigação seja realizada e que a categoria correta, correspondente ao seu estado factual, seja inserida no cartão de deficiência para que ele possa receber os benefícios estatais necessários.

Sobre este assunto, o principal profissional médico de Amethi, Dr. Anshuman Singh, explicou que tais problemas surgem devido ao funcionamento incorreto do portal UDID. Ele garantiu que o trabalho está sendo feito para resolver os problemas do portal. No entanto, o CMO observou que o caso de Vinod Kumar Dwivedi ainda não está sob sua supervisão pessoal. Ele prometeu que o problema da pessoa em questão será resolvido.

Na opinião do CMO, se o certificado tivesse sido emitido manualmente, isso poderia ser considerado um erro no nível do departamento. No entanto, na situação atual, os erros ocorrem devido ao funcionamento do portal. Surge a questão: quem é responsável por corrigir a categoria incorretamente indicada no cartão de deficiência devido a uma falha no portal, e por que isso leva tanto tempo? Vinod Kumar Dwivedi espera que agora seu problema chame a atenção dos funcionários e seja resolvido.

Casal de Bengaluru fundou instituição para apoiar crianças com autismo, ajudando 2000 crianças

Quando as filhas de Sumana e Anirban Dutta receberam o diagnóstico de autismo aos três anos e meio, eles começaram a procurar apoio que pudesse entender tanto as necessidades da criança quanto as preocupações de toda a família.

Sumana, com formação em ciência da computação, descobriu que os serviços estavam dispersos em vários centros, caracterizados por longas esperas e altos custos. Além disso, o apoio muitas vezes não previa planos individuais nem relatórios de progresso para as crianças.

Graças à sua experiência em educação especial, Sumana percebeu a necessidade de continuidade, colaboração e envolvimento familiar no processo em que os terapeutas desenvolvem um Plano Educacional Individualizado.

Segundo Akshadha, os pais devem participar ativamente no desenvolvimento de seus filhos. Como as crianças passam a maior parte do tempo em casa, a educação e o apoio que recebem em casa têm tanta importância quanto as sessões de terapia.

Em 2012, o casal fundou a Akshadha Foundation em um apartamento de um quarto em Bengaluru, onde viviam quatro filhos. Hoje, a fundação oferece ajuda a quase 2000 crianças e 3200 famílias em toda a cidade.

A Akshadha combina terapia, educação e treinamento de habilidades para a vida. Especialistas, incluindo psicólogos e terapeutas, monitoram o progresso, garantindo um desenvolvimento gradual de suporte para cada criança.

Em vez de focar no que está errado com a criança, a Akshadha faz a pergunta sobre o que funciona para ela. O aprendizado é construído com base nos interesses das crianças, e o apoio é adaptado aos seus pontos fortes e ritmo individual.

O aconselhamento ajuda os pais a lidar com emoções, a ver o autismo como um caminho de vida e a aprender métodos de apoio à criança em casa. A interação diária também faz parte do processo de crescimento.

Narish juntou-se ao trabalho em 2015 por causa de seu filho e valoriza muito a autenticidade do trabalho da fundação. As atividades da Akshadha começaram com a própria busca de ajuda pelos fundadores, o que dá às famílias um sentimento de conforto devido a essa experiência compartilhada.

A fundação oferece treinamento profissional e oportunidades de emprego em setores de varejo, hospitalidade, embalagem e ambiente corporativo. Três jovens mulheres com autismo recebem bolsas de estudo: uma trabalha, e duas fazem estágio.

Mesmo à medida que as crianças adquirem habilidades, os pais se preocupam com o futuro quando eles próprios não estiverem mais presentes. Para Anirban, a necessidade de um futuro seguro e apoiado tornou-se um problema que não pode ser ignorado.

Anirban estudou o modelo de moradia assistida durante uma visita de bolsa Fulbright a instalações residenciais nos EUA em 2012. No entanto, esse modelo teve que ser adaptado para a Índia e tornado sustentável para as famílias.

O Complexo Residencial Akshadha, localizado na periferia de Bengaluru, foi projetado para cerca de 50 famílias. Seus princípios fundamentais são saúde, segurança e cuidado que continua após a saída dos pais.

Os planos incluem centros de terapia, unidades profissionais, um centro de interação de 30.000 pés quadrados, áreas comuns e um café. Este projeto, voltado para a natureza, visa apoiar a vida cotidiana e conexões significativas. Para as famílias que passaram anos procurando, a Akshadha oferece apoio individualizado e comunidade, prometendo um futuro em que pessoas com autismo possam viver com dignidade e apoio.