O salário nominal médio mensal no Uzbequistão no período de janeiro a setembro de 2026 foi de 7,274 milhões de soms. Este indicador demonstrou um aumento de 18% em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando era de 6,17 milhões de soms. Esta informação foi apresentada em um comunicado de imprensa do Comitê Nacional de Estatística em 27 de outubro.
Deve-se notar que os dados de pequenas e microempresas e empresas agrícolas não foram incluídos na estatística, portanto, o indicador publicado não reflete o salário de todos os cidadãos trabalhadores da república. Para comparação, em janeiro a setembro de 2025, o aumento dos salários atingiu 19,2% com uma taxa de inflação anual de 8%.
Situação dos salários em Tashkent e outras regiões
O nível mais alto de salário médio continua registrado em Tashkent, onde atingiu 12,3 milhões de soms, representando um aumento de 18,3% em um ano. Este indicador é aproximadamente uma vez e meia maior do que a média em toda a república. A segunda colocação em termos de salários é a Região de Navoi com 8,82 milhões de soms, e o terceiro lugar pertence à Região de Tashkent com 6,89 milhões de soms.
Os salários médios mais baixos foram registrados nas regiões de Kashkadarya (4,97 milhões de soms) e Surkhandarya (4,99 milhões de soms). A diferença entre Tashkent e a região de Kashkadarya se aproxima de duas vezes e meia.
A análise das taxas de crescimento salarial por região mostrou que cresceram mais rapidamente na Região de Namangan (20,3%), seguida por Jizzakh (19,8%) e Tashkent (19,1%). A taxa de crescimento mais lenta foi registrada na Região de Samarcanda — 11,5%.
Diferenças na remuneração por setor
Em termos setoriais, os salários mais altos permanecem nos setores bancário, de seguros, leasing e crédito, onde a renda média é de 19,71 milhões de soms, um aumento de 17,8% em relação ao ano anterior. O segundo lugar é ocupado pelo setor de informação e comunicação com um nível de 17,01 milhões de soms (aumento de 13%). Em particular, em programação de computadores, consultoria e serviços relacionados, o salário médio atingiu 22,28 milhões de soms.
O terceiro lugar é ocupado pelo transporte e armazenamento com um índice de 11,27 milhões de soms, demonstrando, no entanto, a taxa de crescimento mais alta entre os setores considerados (19,8%).
O menor nível de remuneração entre as áreas apresentadas é observado na saúde e serviços sociais — 4,45 milhões de soms, apesar do aumento de 18,2%. Na educação, o salário médio foi de 5,02 milhões de soms (aumento de 19,6%). No entanto, dentro do setor de educação existem diferenças significativas: na educação superior, o salário médio é de 11,52 milhões de soms, na educação técnica e profissional — 5,35 milhões de soms, na educação geral — 4,79 milhões de soms, e na educação infantil — apenas 2,85 milhões de soms.
Assim, o salário no setor financeiro é cerca de 4,4 vezes maior do que o indicador na saúde, e na educação superior é quatro vezes maior do que na educação infantil. Os funcionários das escolas continuam ficando para trás do nível nacional: de janeiro a setembro, o salário médio nominal no setor de educação geral foi de 4,79 milhões de soms, o que representa 65,9% do indicador nacional médio (7,27 milhões de soms). Um ano atrás, essa proporção era de 67,1%, quando o salário médio nas escolas atingia 4,14 milhões de soms com uma média nacional de 6,17 milhões de soms. Consequentemente, em um ano, os salários na educação geral aumentaram em 15,8%, enquanto em todo o país aumentaram em 18%, o que levou a um aumento da disparidade e à redução do nível relativo de remuneração dos professores em 1,2 ponto percentual.
O salário mediano foi de 4,17 milhões de soms
O Comitê Nacional de Estatística apresentou pela primeira vez os resultados dos cálculos experimentais do salário mediano. No período de janeiro a agosto de 2026, ele foi de 4,166 milhões de soms. Em termos regionais, o salário mediano mais alto foi registrado em Tashkent — 6,79 milhões de soms. Seguem-se a Região de Navoi (6,21 milhões) e a Região de Tashkent (4,32 milhões).
O indicador mais baixo de salário mediano foi registrado na Região de Syrdarya (3 milhões de soms). Nas regiões de Kashkadarya e Namangan, a mediana foi de 3,03 milhões de soms. Diferenças significativas também são visíveis nos setores: o salário mediano mais alto foi registrado no setor financeiro — 11,36 milhões de soms, no setor de informação e comunicação — 8,75 milhões de soms, e em transporte e armazenamento — 8,30 milhões de soms.
Na indústria, o salário mediano atingiu 5,86 milhões de soms, no comércio — 4,65 milhões de soms, e na construção — 3,94 milhões de soms. Na educação, a mediana foi de 3,21 milhões de soms, na saúde e serviços sociais — 3,27 milhões de soms, e nos serviços de alojamento e alimentação — 2,86 milhões de soms.
Não é correto comparar diretamente os salários médios (7,27 milhões) e medianos (4,17 milhões), pois o primeiro foi calculado para janeiro a setembro, e o segundo para janeiro a agosto, já que os dados de renda de setembro ainda não estão totalmente formados. O departamento explicou a diferença usando o exemplo de cinco funcionários com rendimentos de 3, 4, 5, 6 e 22 milhões de soms: o salário médio seria de 8 milhões de soms, enquanto a mediana seria de 5 milhões de soms, pois está no meio da série.
O Nackomstat enfatizou que o salário médio ajuda a avaliar o nível geral e a dinâmica da remuneração, enquanto a mediana reflete o meio da distribuição e é menos suscetível à influência de rendimentos muito altos de trabalhadores individuais. O departamento recomendou analisar ambos os indicadores para obter uma visão mais completa do nível de remuneração no Uzbequistão.
Como o salário mediano é calculado
Para determinar o salário mediano, são utilizados dados administrativos sobre os rendimentos dos trabalhadores antes da dedução do imposto de renda, sendo o indicador calculado com base nas médias mensais de oito meses. Ao distribuir os dados por região, os funcionários de empresas com filiais são contabilizados no endereço oficial de registro jurídico da empresa, e não no local de trabalho real. Deve-se considerar que o cálculo do salário mediano ainda é experimental e não faz parte do programa governamental anual de estatísticas oficiais. Assim como no caso do salário médio, esses dados não incluem pequenas empresas, microempresas e empresas agrícolas.
