Um candidato da categoria OBC, residente em Tripura, ganhou o direito de fazer o exame para recrutamento de constáveis para CAPF, NIA, Secretariat Security Force e atirador no Assam Rifles após usar o benefício de idade disponível para candidatos de categorias reservadas. No entanto, apesar de ter obtido pontuações mais altas do que o candidato selecionado da categoria geral, ele não foi escolhido.
O centro informou que a pontuação mínima para candidatos OBC era de 60, o que é superior ao dos candidatos da categoria geral. Isso se deve ao número limitado de vagas na categoria OBC. Além disso, foi observado que, depois que o candidato OBC utilizou o benefício de idade para obter o direito de participar, ele não poderia mudar da categoria reservada para a geral.
Como resultado, o candidato OBC, Jayant Debnath, não foi selecionado, apesar de ter obtido 55,1 pontos no exame de 2018. Enquanto isso, o candidato da categoria geral, Sagar Debnath, foi selecionado com uma pontuação de 46,26.
Os tribunais superiores de Tripura, compostos por um juiz singular e um colegiado deliberativo, decidiram simultaneamente que Jayant deveria ser considerado para seleção como constável.
Apelando contra as decisões do Tribunal Superior, a procuradora adicional geral Aishwarya Bati recorreu ao tribunal superior sob a presidência do chefe de juízes Surya Kant e dos juízes Joymalya Bagchi e Vi Mohana na segunda-feira. Ela alegou que as regras de recrutamento estipulam claramente que, assim que um candidato utiliza o benefício de idade com base em sua pertença a uma categoria reservada, ele está proibido de mudar da categoria reservada para a geral.
O colegiado concordou em analisar a validade da decisão do Tribunal Superior, que afirmava que não existe princípio jurídico que proíba os candidatos de categorias reservadas de concorrer a vagas não reservadas apenas porque utilizaram benefícios aplicáveis a categorias reservadas.
O centro enfatizou: «Este caso diz respeito a um candidato que reconheceu ter utilizado o benefício de idade disponível exclusivamente para candidatos OBC e, assim, ganhou o direito de participar do processo de recrutamento apenas dentro da categoria reservada». Ele salientou que, nesses casos, a transição da categoria reservada para a geral é explicitamente proibida pelas regras de recrutamento.
O centro também alertou que «a decisão contestada teria consequências de longo alcance para os recrutamentos realizados pelo SSC e outras agências de contratação em todo o país. Permitiria que os candidatos que usaram concessões específicas de reserva conseguissem mudar para vagas não reservadas contra as regras de recrutamento, violando assim os processos de seleção concluídos, distorcendo a definição de mérito por categoria, prejudicando os direitos dos candidatos não reservados e causando ampla incerteza administrativa no serviço público».