O governo de Angola apresentou uma proposta de aumento salarial de 10% para funcionários públicos em 2027. No entanto, os sindicatos consideraram este valor 'muito baixo', considerando o acordo de 2024 que previa um aumento total de 100% ao longo de três anos.
As partes reuniram-se hoje em Luanda para avaliar o Acordo Trienal sobre o Aumento do Custo de Vida, celebrado entre o Governo de Angola e os centros sindicais. O objetivo da reunião foi discutir o aumento salarial para 2027 dos funcionários públicos, bem como a implementação de um produto de ajuda mútua médica e outras questões.
No final da reunião, a ministra da Administração Pública, Trabalho e Proteção Social, Teresa Dias, anunciou a apresentação de uma proposta de 10% para aumentar os salários dos funcionários públicos em 2027. Além disso, foi apresentada uma nova iniciativa de ajuda mútua médica para os trabalhadores, que entrará em vigor em janeiro do próximo ano e afetará o Orçamento Geral do Estado (OGE).
Teresa Dias esclareceu que, graças ao Fundo de Previdência do Serviço Público, que estava inativo anteriormente, os trabalhadores receberão seguro médico, com prioridade para aqueles que ainda não usufruem deste apoio. A ministra sublinhou que atualmente está a ser resolvida a questão da gestão desta estrutura, que deve ser capitalizada com fundos do OGE.
Segundo a ministra, 'os ativistas sindicais acolheram positivamente a iniciativa do Governo através do MAPTSS'. Ela acrescentou que 'eles entenderam que todas estas novidades são bem-vindas, pois estamos a falar de um produto que afeta muito o orçamento de cada funcionário; estamos a falar de saúde, todos os funcionários terão seguro médico a partir de janeiro, isto é importante'.
No entanto, ela observou que resta apenas a questão da discussão interna entre os sindicatos para decidir sobre este 'upgrade' de 10%, que consideraram não ter autoridade para concluir esta proposta nesta reunião, acreditando que o Governo poderia fazer esforços para adicionar um pouco mais.
A chefe do departamento também informou que o Acordo Trienal foi cumprido em 80%, e restam alguns pontos a implementar. O governo procura garantir a sustentabilidade das medidas adotadas para que não sejam revertidas.
Por sua vez, o secretário-geral da Confederação dos Sindicatos Independentes e Livres de Angola (CG-SILA), Francisco Jacinto, lembrou que o acordo de 2024 previa um aumento salarial de 100%. Ele observou que em 2025 o Governo concedeu 25%, e em 2026 concedeu 10%.
Francisco Jacinto enfatizou que, em 2026, com um aumento de apenas 10%, o Governo levantou a questão acordada pelos sindicatos relativa à atualização de categorias para mais de 70 mil funcionários em regime especial. Ele afirmou que 'mais de 5000 funcionários não podem reformar-se devido a estas categorias não atualizadas, correndo o risco de se aposentarem com salários muito baixos, bem como outras situações apresentadas pelo Governo'.
Em relação à proposta de 10% para 2027, o líder sindical declarou que os argumentos do Governo repetem os mesmos de 2026 e 'não são adequados'. Ele continuou: 'Mas há outra questão: o compromisso era de 100%; eles deram 25%, mais 10% é 35%; o Governo diz que isso é suficiente para ultrapassar 40%, isso não é verdade. Mesmo falando em 45% até 100%, ainda falta cerca de mais 50 por cento, é isso que devemos discutir'.
Francisco Jacinto salientou que a proposta de 10% será transmitida aos membros do sindicato para obter a sua opinião sobre o processo, após o que a posição será transmitida ao Governo. Ele concluiu: 'Consideramos isto muito baixo em comparação com o que ainda é necessário para cumprir os 100%; está muito longe disso, mesmo com um possível processo de negociação, acho que 10% é muito pouco em comparação com o que esperávamos.'