Órgão financeiro dos Emirados Árabes Unidos estabelece prazos para implementação do sistema de faturamento eletrônico para empresas

De acordo com novos dados da Fractional, o maior coletivo de executivos fracionados nos EAU, quase três quartos (73%) dos executivos seniores fracionados que se candidataram a vagas em outro país escolheram os Emirados Árabes Unidos (EAU).

Esses candidatos foram quase três vezes mais propensos a escolher Dubai ou Abu Dhabi em comparação com quaisquer outros 62 centros urbanos da Fractional. É notável que nenhum dos executivos que já trabalha nos EAU se candidatou a vagas em outros locais.

A Fractional analisou as candidaturas em seus 64 hubs urbanos no período de 1º de agosto a 13 de outubro de 2026. Os EAU ocuparam o primeiro lugar em cada mês, com pelo menos 70% dos candidatos de outros países preferindo Dubai ou Abu Dhabi como local de trabalho. Candidatos de outros países são aqueles que se candidataram de um país diferente daquele onde desejam trabalhar.

Esses candidatos são líderes seniores; mais da metade deles tem experiência em cargos de liderança de pelo menos 15 anos, e mais de um terço tem 20 anos ou mais, o que corresponde ao perfil dos candidatos que já estão nos EAU.

Os executivos da Fractional trabalham em regime de meio período e se integram à alta administração de pequenas e médias empresas (PMEs) que necessitam de alto nível de especialização sem os compromissos de tempo integral. As candidaturas foram recebidas para vários cargos, incluindo diretores de operações, diretores financeiros, diretores de marketing, CEOs, diretores de tecnologia e diretores de recursos humanos.

O sistema permite candidaturas através de qualquer um dos 64 hubs urbanos, incluindo hubs na região de origem do candidato. O sistema registra o país de residência do candidato no momento da candidatura. A análise exclui residentes dos EAU que viajaram durante o processo de candidatura.

Os dados obtidos indicam que os EAU atraem uma parcela significativamente maior de talentos estrangeiros. Mais de um quarto (27%) dos candidatos aos hubs de Dubai e Abu Dhabi estavam fora do país, em comparação com 8% para todos os outros hubs da Fractional juntos.

Rice Holdings, diretor executivo da Fractional, observou: «Profissionais altamente qualificados continuam a escolher os EAU». Ele acrescentou que os executivos são atraídos pelo estilo de vida, ambição, ritmo de crescimento e a oportunidade de trabalhar perto de colegas com experiência internacional. Ele também enfatizou que os executivos estrangeiros procuram trabalhar em Dubai e Abu Dhabi, e aqueles que já estão lá encontram razões convincentes para permanecer.

As candidaturas de não residentes vieram de 27 países. Entre eles, a Europa representou 36% e a Ásia Meridional 24%. Cerca de um terço (31%) dos candidatos estrangeiros declararam a intenção de se mudar para os EAU. Dois terços (cerca de 67%) relataram que atenderiam aos negócios dos EAU por meio de visitas regulares, ou em vez de mudar suas famílias.

Holdings ligou esse interesse à estrutura econômica dos EAU. Ele afirmou: «Como a maioria das empresas nos EAU são PMEs, estamos vendo uma crescente demanda por executivos seniores fracionados». Ele continuou que, à medida que essas empresas escalam, elas precisam de líderes experientes que já resolveram os problemas com os quais enfrentam pela primeira vez, mas não necessariamente em tempo integral. A Fractional fornece essa experiência sênior com a flexibilidade de atrair as pessoas certas no momento certo.

O vice-presidente Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum anunciou na segunda-feira a aprovação do orçamento dos EAU no valor de 292,5 bilhões de dirhams para o período de três anos, de 2027 a 2029.

Ele enfatizou que as prioridades do governo são áreas como educação, saúde, habitação, serviços sociais, melhoria da qualidade de vida e garantia da estabilidade dos cidadãos.