Oficial com 25 transferências em 21 anos diz que não incentivará os filhos a ingressar no serviço IAS
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Oficial com 25 transferências em 21 anos diz que não incentivará os filhos a ingressar no serviço IAS

Tukaram Mundhe, um alto funcionário do estado de Maharashtra, que passou por 25 transferências em sua carreira de 21 anos, compartilhou a dura verdade sobre o impacto das frequentes realocações na família. Ele declarou que nunca aconselhará seus filhos a ingressar nos serviços civis (IAS/IPS).

Atualmente, Tukaram Mundhe ocupa o cargo de Comissário da Indústria Alimentícia e Farmacêutica de Maharashtra (FDA Commissioner). Em um evento recente, ele enfatizou que prefere que seus filhos se tornem empreendedores ou líderes comunitários capazes de trabalhar de forma independente em prol da sociedade.

As consequências das constantes mudanças do funcionário são sentidas não apenas no local de trabalho, mas também na família. No caso de Tukaram Mundhe, devido às suas constantes mudanças, seu filho teve que mudar de escola seis vezes antes de atingir o quinto ano.

Mundhe observou que a mudança de cidades, casas e instituições de ensino faz com que as crianças percam amigos, seu desempenho acadêmico sofra e toda a família tenha que recomeçar do zero. Sua esposa também teve que adaptar constantemente sua vida às novas localidades de trabalho do marido.

Na opinião de Tukaram Mundhe, sua declaração não é um apelo para abandonar o serviço à sociedade. Ele acredita que os jovens modernos têm muitos caminhos mais eficazes para mudar o país e ajudar a sociedade, além de ingressar no IAS. Ele considera que no setor de negócios ou empreendedorismo, bem como no liderança pública, os jovens possuem maior liberdade para expressar opiniões, tomar decisões e resolver problemas, ao contrário dos cargos governamentais, onde existem inúmeras restrições.

Tukaram Mundhe é conhecido como um dos funcionários mais rigorosos e honestos de Maharashtra. Ele é valorizado por sua abordagem de trabalho, estrito cumprimento das regras e capacidade de agir sem qualquer pressão política. Foram essas qualidades que resultaram em 25 transferências em sua carreira de 21 anos. Desde maio de 2026, ele lidera o aparato da FDA do estado, tomando medidas rigorosas contra produtos falsificados e alimentos inseguros.

Este conflito entre o brilho do serviço público e as dificuldades enfrentadas pela família serve de motivo para reflexão a todos os estudantes que se preparam para os exames de serviço civil. Esta história revela o preço que a família paga pelo brilho do poder estatal.

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Este ano, as Nações Unidas (ONU) estão organizando um processo de recrutamento no âmbito do Programa para Jovens Profissionais (YPP) focado em desenvolvimento e sustentabilidade. Jovens com formação em áreas como economia, questões sociais, ciência de dados, proteção ambiental e desenvolvimento sustentável podem se candidatar.

Não há taxa para participar deste programa, e candidatos sem experiência de trabalho também podem enviar documentos, pois a experiência profissional não é um requisito obrigatório. No entanto, os pretendentes devem atender aos requisitos estabelecidos de educação, idade, habilidades linguísticas e cidadania do país em que participam. As candidaturas são feitas através do portal Inspira, portanto, ao preencher o formulário, é crucial verificar cuidadosamente as informações educacionais e os documentos necessários.

O Programa para Jovens Profissionais visa incentivar os jovens a obterem seu primeiro emprego. O objetivo desta iniciativa é atrair jovens talentos de todo o mundo para o secretariado da ONU. Os candidatos que passarem com sucesso por todas as etapas de seleção são incluídos no quadro.

Os candidatos que concluírem com sucesso o processo de seleção são incluídos em um quadro válido por três anos. Após esse período, quando uma vaga é liberada na ONU, a escolha é feita a partir dessa lista. No entanto, deve-se considerar que entrar no quadro não garante emprego. Em caso de seleção bem-sucedida, é fornecido um contrato de prazo fixo de dois anos, que pode ser convertido em permanente com base no alto desempenho.

O foco principal da seleção do YPP 2026 está no tema de desenvolvimento e sustentabilidade. Os funcionários selecionados podem ser designados para o Departamento de Assuntos Econômicos e Sociais (DESA), bem como para a UNCTAD e vários comitês regionais. Quanto aos locais de trabalho, os jovens podem obter posições globais em locais como Nova York, Genebra, Viena, Nairóbi, Adis Abeba, Bangkok, Beirute e Santiago.

Os candidatos a estas posições devem ter pelo menos um diploma de bacharel de três anos. A especialização pode estar relacionada a matérias como economia, estatística, ciência de dados, ecologia, questões sociais ou cursos de desenvolvimento sustentável.

A idade do candidato deve ser de 32 anos ou menos (ou seja, o candidato deve ter nascido em 1º de janeiro de 1994 ou depois). Além disso, os candidatos devem possuir bom conhecimento de inglês e francês.

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