Mesmo com boa formação, experiência em pesquisa e busca constante por emprego, a falta de colocação pode se tornar um problema sério. A história de Jack Wise, dos EUA, ilustra essa complexidade. Após obter seu doutorado (PhD) na Universidade de Princeton, ele fez inúmeras tentativas de encontrar trabalho em diversas áreas, mas ainda não obteve sucesso. Atualmente, ele está considerando a possibilidade de estudar faculdade de direito e, paralelamente, desenvolve um projeto relacionado à inteligência artificial (IA).
A situação de Wise surgiu em um momento em que as empresas americanas estão cautelosas em relação a novas contratações. O crescente uso de ferramentas de IA no processo de recrutamento e a diminuição de vagas de nível inicial criaram novos desafios para os candidatos.
O que torna a situação de Wise ainda mais incomum é que, de acordo com o Seoul Economic Daily, citando um relatório do The Wall Street Journal, Wise originalmente estudou na Rice University. Em seguida, em 2018, ingressou no programa de PhD na Universidade de Princeton. Durante seus estudos, Wise pesquisou o processo de formação de gelo; suas pesquisas científicas foram mencionadas no contexto do uso de aprendizado de máquina como exemplo de aplicação científica relacionada ao Prêmio Nobel de Física em 2024.
Apesar de sua sólida formação e experiência profissional, ele não conseguiu sucesso em cargos de pesquisa ou pós-doutorado. Depois disso, procurou emprego em áreas como engenharia de software e consultoria, incluindo candidaturas a uma empresa que fabrica cupcakes congelados com caranguejo.
Em janeiro de 2026, Wise obteve um cargo temporário na startup de IA Marcor, onde trabalhava no treinamento de modelos de IA, recebendo US$ 70 por hora. No entanto, esse trabalho não durou muito. De acordo com o The Wall Street Journal, o volume de seu trabalho foi gradualmente reduzido e, até meados de março, esse trabalho foi encerrado. Depois disso, ele recomeçou a busca por emprego.
A experiência de Wise também chama a atenção para os problemas existentes no mercado de trabalho americano. O Seoul Economic Daily, com base em dados do Federal Reserve Bank de Nova York, relatou que no segundo trimestre de 2026, 5,6% dos jovens recém-formados no ensino superior estavam desempregados. No mesmo período, a proporção de jovens formados que trabalhavam em cargos de baixa qualificação atingiu 42%, o que significa que muitos jovens empregados realizavam tarefas que normalmente não exigem diploma universitário.
As empresas no mercado de trabalho americano permanecem cautelosas em relação às contratações. Nesse cenário, mudar de emprego ou conseguir um novo cargo pode ser um processo difícil para os candidatos. O aumento do uso de ferramentas de IA também mudou o processo de recrutamento. Algumas empresas estão tentando automatizar tarefas rotineiras e iniciais com a ajuda da IA, embora esse impacto não seja uniforme em todos os setores e profissões.
Apesar de ter se candidatado a mais de 2300 vagas, Wise não interrompe seus esforços. Atualmente, ele está pensando em obter formação jurídica. Simultaneamente, ele está trabalhando no desenvolvimento de um drone baseado em IA para combater plantas daninhas de rápida propagação. Sua história demonstra que, apesar da alta qualificação acadêmica e das tentativas em diferentes áreas, a incerteza sobre o emprego pode persistir. No entanto, a experiência de Wise é um exemplo pessoal dos desafios do mercado de trabalho americano.
