Um diálogo nuclear juvenil ocorreu em Tashkent, onde os participantes discutiram uma ampla gama de tópicos, incluindo microreatores, tecnologias nucleares para o espaço e métodos de popularização da energia nuclear entre o público em geral.
O evento aconteceu em 9 de outubro, no âmbito da iniciativa internacional Impact Team 2050, e reuniu estudantes, jovens cientistas, representantes de agências especializadas, organizações setoriais e associações juvenis.
Mukhiddin Umidov, representando o Uzbequistão no Conselho Consultivo Juvenil Internacional Impact Team 2050 sob a direção geral da Rosatom, compartilhou detalhes do encontro.
A reunião começou com conversas informais entre jovens e líderes do setor nuclear. O diretor da agência Uzatom, Azim Ahmedkhadzhayev, decidiu dispensar um longo discurso de boas-vindas e concentrou-se nas necessidades e expectativas dos estudantes. Ele enfatizou que a geração atual de jovens especialistas tem uma chance única de participar na formação do setor, tornando-se não apenas trabalhadores, mas criadores da indústria atômica do novo Uzbequistão.
Um momento significativo foi a tarefa em grupo: os participantes primeiro tiveram que identificar as dificuldades que enfrentam ao escolher carreiras nucleares e construir uma carreira, e depois propor aos especialistas possíveis soluções. Os aspectos discutidos incluíram educação, trajetórias de carreira, orientação profissional, estado da infraestrutura regional e percepção pública sobre a energia nuclear.
Uma característica do diálogo foi o interesse elevado dos estudantes em áreas de engenharia avançada que vão além do trabalho tradicional em usinas nucleares. Mukhiddin Umidov observou que ficou satisfeito com a participação de estudantes de diferentes instituições de ensino, pois estavam preocupados com sistemas automatizados de controle de processos tecnológicos, modelagem e microreatores. Foram levantadas também questões sobre a aplicação de tecnologias nucleares no campo espacial, o que foi inesperado para ele.
Participaram do diálogo estudantes da Filial de Tashkent do NIIAU MIFI, da Universidade Estatal Técnica de Tashkent em nome de I. Karimov, da Universidade 'Novo Uzbequistão' e outras instituições de ensino, bem como futuros professores. Umidov considera tal participação natural, pois a formação de pessoal para a energia nuclear deve começar muito antes da admissão em uma universidade especializada. Para o sucesso no domínio de disciplinas de engenharia, física nuclear e operação de usinas nucleares, uma base escolar sólida em matemática, física e idiomas estrangeiros é fundamental, o que afeta diretamente a formação dos futuros trabalhadores do setor.
Os participantes também abordaram temas como obtenção de experiência prática, estágios e interação com organizações do setor, o que é especialmente relevante diante do desenvolvimento da geração atômica e da preparação de pessoal para futuros locais no Uzbequistão.
Outro tema de discussão foi a atitude da sociedade em relação à energia nuclear. Umidov ressaltou que o conhecimento técnico por si só não é suficiente; o futuro especialista deve ser capaz de explicar tecnologias complexas a pessoas sem formação adequada. No encontro em Tashkent, os participantes discutiram como aumentar a conscientização sobre as profissões no setor atômico e simplificar as explicações técnicas para os jovens.
Segundo Umidov, embora o setor atômico tenha seu próprio espaço de informação profissional, é difícil para pessoas externas entenderem os detalhes técnicos. No entanto, a Agência Uzatom e a Filial de Tashkent do MIFI já realizam trabalhos de informação nas redes sociais. Os participantes sugeriram reforçar o uso dessas plataformas e tornar o conteúdo mais acessível para os jovens, com alguns até mencionando humor e memes, apesar da seriedade do assunto, pois é difícil interessar um não especialista com dados técnicos complexos.
Paralelamente à discussão de novos formatos de comunicação, Azim Ahmedkhadzhayev lembrou dos requisitos extremamente altos para os funcionários do setor atômico. Ele afirmou que o setor atômico não tolera leviandade, exigindo não apenas conhecimento profundo, mas também disciplina excepcional, maturidade interna e alto nível de segurança. Ele precisa de líderes capazes de aprender continuamente e de perceber as consequências de cada decisão tomada.
A cooperação internacional também entrou na agenda. Dmitry Konstantinov, vice-diretor geral da Rosatom Ásia Central, enfatizou a importância da troca de experiências, projetos juvenis conjuntos e estágios para a formação de especialistas. Mukhiddin Umidov recebe esse tipo de experiência: após concluir a Filial de Tashkent do NIIAU MIFI, ele continua seus estudos em mestrado no Instituto de Energia Atômica de Obninsk (IAAE), onde estuda a operação de usinas nucleares, ao mesmo tempo em que representa o Uzbequistão no conselho consultivo internacional Impact Team 2050.
Uma das iniciativas do conselho é a realização de uma série de diálogos nucleares juvenis nacionais em 16 países neste outono. Os resultados desses encontros serão compilados em um roteiro com recomendações para eliminar barreiras na escolha de profissões atômicas. Este documento planeja ser apresentado ao diretor geral da Rosatom, Alexey Likhachev, durante a Conferência Climática da ONU COP31 em Antalya, em novembro.
Para Umidov, a participação no conselho internacional visa expandir as oportunidades de jovens especialistas uzbeques e sua integração na comunidade profissional. Ele expressou o desejo de que os jovens especialistas do Uzbequistão tenham a oportunidade de apresentar suas ideias no cenário mundial e interagir com colegas de outros países. Nesse sentido, está sendo considerada a ideia de criar uma equipe nacional jovem Impact Team 2050 para unir os jovens interessados no desenvolvimento do setor atômico do Uzbequistão.
Embora o diálogo de Tashkent tenha terminado, o trabalho sobre as propostas dos participantes continua, e agora é necessário determinar quais delas podem receber implementação prática para expandir as oportunidades dos jovens em aprendizado, crescimento profissional e participação em projetos do setor.