O Uzbequistão iniciou a implementação de um programa nacional destinado a proteger os direitos e a dignidade dos trabalhadores, bem como a prevenir casos de perseguição, violência e discriminação no ambiente de trabalho.
Prevê-se que, até dezembro, seja lançado um recurso digital chamado «Ambiente de Trabalho Seguro e Respeitoso». Este portal permitirá que os funcionários apresentem denúncias de violações de forma anônima.
As informações foram divulgadas em um evento dedicado ao lançamento prático deste projeto, realizado em Tashkent. Cerca de 70 delegados de estruturas governamentais e representantes de organizações internacionais participaram do encontro.
A chefe da Administração Presidencial, Nozimaĥon Davletova, enfatizou que o país está desenvolvendo um sistema para formar o respeito institucional pela pessoa. Segundo ela, isso deve se tornar um padrão obrigatório para qualquer organização.
Davletova declarou: «Estamos criando um mecanismo para formar o respeito institucional por cada pessoa, independentemente do seu gênero. Isso deve se tornar uma norma para cada organização. A cultura de respeito mútuo forma uma sociedade saudável e quadros fortes para o nosso novo Uzbequistão».
No âmbito deste programa, serão preparados 700 facilitadores em catorze regiões — especialistas cuja tarefa é auxiliar as pessoas na construção de comunicação eficaz. Esses especialistas conduzirão treinamentos para 35 mil funcionários que trabalham com gestão de pessoal e garantia de um ambiente de trabalho seguro. Além disso, será estabelecido um processo para análise de reclamações e monitoramento do cumprimento das medidas adotadas.
Vale ressaltar que anteriormente o presidente do Uzbequistão assinou uma lei relativa à proteção de crianças contra quaisquer formas de violência. Este ato legislativo proíbe todos os tipos de violência contra menores, incluindo pressão psicológica e bullying.