Foram introduzidas alterações nas regras do Fundo de Trabalhadores Futuros (EPFO), que estabelecem limites para o levantamento de fundos de aposentadoria (PF) para cobrir diversas necessidades, incluindo despesas de moradia e circunstâncias especiais. Estas novas diretrizes esclarecem com que frequência os membros podem utilizar suas economias PF para diferentes fins.
O EPFO emitiu recomendações atualizadas sobre levantamentos antecipados, dividindo-os em três categorias: necessidades urgentes, necessidades habitacionais e condições especiais. Limites separados foram estabelecidos para cada categoria em relação ao número de transações que um membro pode realizar.
No caso de despesas relacionadas à educação, o membro tem direito a levantar fundos até 10 vezes durante o período de sua filiação ao EPFO. Esta disposição aplica-se tanto ao próprio membro quanto aos membros de sua família.
Na primeira categoria, que inclui necessidades urgentes, os membros PF podem sacar fundos para si e para sua família para cobrir despesas médicas e tratamentos sem limite estabelecido.
Para cobrir despesas relacionadas a casamentos, o membro pode realizar levantamentos no máximo cinco vezes durante o período de sua filiação. Esta regra também se aplica aos membros da família.
A construção ou compra de uma casa, bem como refinanciamento e reforma de imóveis residenciais, enquadram-se na categoria de necessidades habitacionais. De acordo com as diretrizes, o membro pode sacar fundos para fins habitacionais no máximo cinco vezes durante sua filiação ao EPFO. Além disso, de acordo com a terceira categoria, os levantamentos do PF podem ocorrer não mais de duas vezes por ano.
Estas disposições permitem que os membros utilizem suas economias de aposentadoria para satisfazer despesas habitacionais importantes, ao mesmo tempo que limitam a frequência de tais retiradas.
O EPFO informou que um funcionário pode sacar 75% do valor de sua poupança de aposentadoria 12 meses após ingressar no EPFO, sendo este valor recebido com juros. Esta medida é fornecida aos funcionários para apoio financeiro, para que possam evitar quaisquer dificuldades.