Antigamente, acreditava-se que conseguir um emprego era um feito significativo por si só, e permanecer na mesma empresa por muitos anos era um indicador de sucesso na carreira. No entanto, para a geração Z, o trabalho não significa apenas uma permanência de longo prazo no mesmo lugar. Se houver falta de oportunidades de aprendizado, desenvolvimento ou melhoria da vida pessoal no trabalho, eles não hesitam em procurar outro cargo.