O governo dos EUA tomou medidas sérias contra várias grandes empresas de TI, incluindo empreendimentos indianos. O Departamento do Trabalho dos EUA suspendeu o programa de certificação de trabalho permanente (PERM) relacionado à obtenção de green cards.
As empresas incluídas nesta medida são Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL e Capgemini. Além disso, o programa foi suspenso também para Microsoft e Adobe. Funcionários americanos acusaram essas corporações de abuso do programa de green card.
O programa de trabalho permanente desempenha um papel fundamental no processo de obtenção de green card com base em emprego permanente nos EUA. Após a aprovação do Departamento do Trabalho dos EUA, qualquer empresa pode patrocinar um funcionário estrangeiro para obter um green card. Nesse processo, a empresa deve declarar que não encontrou um candidato americano adequado para aquela função, o que simplifica o processo de obtenção de green card para o estrangeiro.
O Secretário do Trabalho dos EUA, Kia Sonderling, informou sobre as medidas tomadas, destacando acusações de uso indevido do sistema PERM por parte dessas grandes empresas. Sonderling expressou a crítica mais severa à Microsoft, afirmando que esta empresa utilizou esse sistema mais do que qualquer outra.
O Vice-Presidente dos EUA, J. Dee Vance, apresentou sérias reclamações contra a Microsoft. Ele relatou que em 2025 a Microsoft demitiu cerca de 6000 funcionários americanos, apesar de ter declarado anteriormente a ausência de candidatos americanos qualificados para essas posições. Apesar disso, a Microsoft recebeu mais de 6000 vistos H-1B e solicitou 3682 green cards. Vance afirmou que cerca de mil desses pedidos diziam respeito exatamente às funções cujos trabalhadores americanos foram demitidos.
Vance enfatizou que o objetivo do programa H-1B era atrair especialistas altamente qualificados do exterior para cargos que não poderiam ser preenchidos por cidadãos americanos. No entanto, ele acusou o sistema de se tornar objeto de fraude e violações em grande escala.
O Departamento do Trabalho dos EUA também incluiu nove universidades na área de fiscalização. Entre elas estão grandes instituições de ensino como Harvard, Yale e Stanford. As autoridades americanas suspeitam que essas universidades tentem contratar estudantes estrangeiros para reduzir os salários dos trabalhadores americanos. O chefe da Divisão de Supervisão do Trabalho, Anthony Di'Esposito, informou que intimações já foram enviadas às instituições correspondentes.
Essas ações podem afetar os funcionários estrangeiros que solicitam green cards através das empresas mencionadas nos EUA. Isso é especialmente verdadeiro para aqueles trabalhadores cujo processo de obtenção de green card está em andamento, pois a incerteza e os atrasos aumentarão. No entanto, a suspensão do programa para alguma empresa não significa a anulação automática de green cards já aprovados. O impacto principal pode recair sobre novos ou processos de solicitação em andamento.
A posição do governo dos EUA é garantir que os funcionários estrangeiros não sejam usados como substitutos mais baratos para os trabalhadores americanos. O objetivo de toda esta campanha é proteger os interesses dos cidadãos americanos e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.