Professores do Colégio Hindu escrevem carta exigindo transferência de gestão para a Universidade de Delhi devido a acusações de corrupção
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Professores do Colégio Hindu escrevem carta exigindo transferência de gestão para a Universidade de Delhi devido a acusações de corrupção

A Universidade de Delhi (DU) e seu colégio, Hindu College, estão no centro das atenções devido a sérias acusações de corrupção e violações. Professores e funcionários da Associação do Corpo Docente do Hindu College protestaram, enviando uma carta ao Vice-Chanceler (VC) da DU exigindo a transferência imediata do controle do colégio para a Universidade de Delhi e a realização de uma investigação imparcial de todas as circunstâncias.

Em seu apelo, os professores apresentaram várias alegações graves. Entre elas, há violações em massa no processo de admissão de estudantes. Alega-se que, na admissão de vagas suplementares (supernumerary), os limites estabelecidos de 20% e as regras da DU foram grosseiramente violados, apesar das objeções do comitê de admissões e dos chefes de departamento.

Além disso, a reunião que deveria aprovar a admissão foi apresentada documentalmente como uma sessão fictícia do 'Staff Council', sendo que o secretário eleito não compareceu a ela.

Os professores afirmaram que sofrem com um estilo de gestão autoritário por parte da administração do colégio. Suas férias e promoções são intencionalmente atrasadas ou bloqueadas. Também se observa que, em vez do 'Staff Council' oficial do colégio, são criados comitês paralelos para tomar decisões arbitrárias.

Na esfera financeira, foram apresentadas acusações ainda mais graves. Há suspeitas de que recursos e terrenos do colégio estejam sendo usados para atividades comerciais privadas. O concurso para o serviço da cantina no dormitório foi realizado em violação às regras. Além disso, contratos de segurança e limpeza que vigoravam há anos estão sendo renovados sem licitações abertas. Documentos de auditoria, relatórios do CAG e condições de licitação não são publicados ao público.

Os problemas também afetam os direitos dos estudantes. Afirma-se que o aumento anual das mensalidades ocorre sem qualquer explicação, e a transparência na distribuição de bolsas de estudo é inexistente. Além disso, nos edifícios recém-construídos do colégio, há sinais de umidade, e incêndios ocorrem regularmente, sobre os quais exigem uma investigação minuciosa. Enquanto isso, o vice-presidente e outros funcionários permanecem em seus cargos mesmo após o término de seus mandatos.

Na carta, assinada pelo presidente da Associação do Corpo Docente do Hindu College, Rathan Lal, e pelo secretário Shankar Kumar, está claramente indicado que uma investigação honesta não é possível enquanto o presidente e o diretor do Hindu College não forem destituídos de seus cargos. É exigido que a DU adquira imediatamente o colégio para interromper tentativas de privatização.

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Quais são os benefícios que o presidente do DUSU recebe se ele não recebe salário e frequenta as aulas?

Durante as eleições do sindicato estudantil da Universidade de Delhi (DUSU), o partido ABVP obteve uma vitória convincente, consolidando seu domínio. Yash Dabas também foi um dos vencedores, assumindo o cargo de presidente do ABVP. O domínio do ABVP foi notado também nos cargos de secretário e vice-secretário. No entanto, há um debate ativo na opinião pública: se os candidatos a esses cargos recebem remuneração, por que existe tanto interesse nestas posições?

É importante notar que o cargo de presidente na política estudantil da Universidade de Delhi é considerado extremamente significativo. Esta posição não apenas representa os interesses dos estudantes, mas também concede aos ocupantes diversos tipos de benefícios.

Durante a campanha do DUSU, os estudantes precisam dedicar muito tempo à promoção, muitas vezes desviando-se das aulas. No entanto, persiste a exigência de frequência em nível de 75% para participar das eleições. O Supremo Tribunal de Delhi esclareceu anteriormente que estudantes com frequência inferior a 75% não podem participar das eleições do DUSU. Esta regra está ligada às recomendações do Comitê Lingdo e às regras eleitorais da universidade. Esta questão de frequência foi discutida no ano passado, mas o tribunal não concedeu exceções a este requisito. É notável que mesmo após a vitória, os funcionários eleitos não recebem concessões especiais em relação às regras de frequência.

O presidente do DUSU não recebe salário por este cargo. No entanto, ele desempenha um papel fundamental na gestão do sindicato estudantil. O presidente participa da tomada de decisões relativas aos fundos do sindicato, bem como nas atividades do sindicato estudantil. Ele também recebe um escritório no sindicato. Além disso, um dos principais deveres do presidente é levar os problemas e exigências dos estudantes à administração da universidade e manter um diálogo com os funcionários competentes.

Apesar da ausência de salário, o presidente tem acesso ao fundo do sindicato. O fundo do sindicato é usado para realizar vários eventos do sindicato estudantil, bem como para trabalhos de caridade relacionados aos estudantes. Tais despesas incluem eventos culturais, eventos esportivos, projetos educacionais e necessidades administrativas. Um sistema de monitoramento e auditoria por parte da universidade é aplicado para garantir a transparência do uso dos fundos.

Na prática, o presidente do DUSU recebe um gabinete oficial no campus. Ele também tem a oportunidade de representar os interesses dos estudantes em reuniões administrativas da universidade. A administração da universidade oferece o apoio necessário para promover questões e exigências relacionadas aos interesses dos estudantes. Uma função importante do presidente do DUSU é que ele pode levar diretamente os problemas e pedidos dos estudantes à liderança da universidade, desempenhando assim um papel fundamental na comunicação entre estudantes e administração da universidade.

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