O governo central possui cerca de 6,9 milhões de aposentados, a maioria dos quais recebe benefícios sob o antigo sistema de pensões (OPS). A maioria dos funcionários exige a implementação do antigo sistema de pensões no âmbito do 8º Comitê de Previdência (8th Pay Commission). Além disso, os funcionários que usufruem dos benefícios do antigo sistema de pensões também insistem em um aumento significativo de suas aposentadorias.
Os aposentados esperam que o governo possa aumentar substancialmente seus pagamentos de pensão. Alguns relatórios afirmam que, dependendo de diferentes fatores de ajuste (fitment factor), a pensão mínima base pode variar de 30.000 a 68.000 rupias. Em seguida, apresentamos uma análise de quanto os salários dos funcionários aposentados podem aumentar.
A organização de pensões NC-JCM declarou que a pensão deve ser de 67% do último salário, e a pensão familiar deve ser de 50%. A Associação Indiana de Trabalhadores de Defesa também apresenta exigências semelhantes, insistindo em 67% da pensão do último salário e 50% da pensão familiar. A Sociedade de Aposentados da Índia (BPS) exige uma pensão mínima de 45.000 rupias, 67% do último salário e 50% da pensão familiar do último salário.
No âmbito do 8º Comitê de Previdência, são apresentadas exigências por diferentes fatores de ajuste. Os aposentados exigem do comitê fatores entre 2,1, 2,28 e 2,57. A implementação desses fatores pode levar a um aumento significativo nas pensões dos funcionários aposentados.
Os funcionários de nível 5 atualmente recebem uma pensão básica mínima de 14.600 rupias, mas após a aplicação do fator 2,1, pode aumentar para 30.660 rupias. Consequentemente, a pensão dos funcionários de nível 6 será de 37.170 rupias, nível 7 — 47.145 rupias, nível 8 — 49.980 rupias, e nível 9 aumentará para 55.755 rupias.
Se um funcionário de nível 5 receber um fator de ajuste de 2,28 no âmbito do 8º Comitê de Previdência, sua pensão básica mínima pode atingir 33.288 rupias. Também se prevê que a pensão básica mínima para funcionários de nível 6 seja de 40.356 rupias, para nível 7 — 51.186 rupias, para nível 8 — 54.264 rupias e para nível 9 — 60.534 rupias.
Se o governo aceitar a exigência do fator de ajuste de 2,57, a pensão básica mínima para funcionários de nível 5 pode ser de 37.522 rupias. Prevê-se que a pensão para o nível 6 atinja 45.489 rupias, para o nível 7 — 57.697 rupias, para o nível 8 — 61.166 rupias e para o nível 9 — 68.234 rupias.