Formando do IIIT Delhi que não conseguiu emprego após o campus obteve cargo público com salário de 83.216 rúpias
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Aaj Tak
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Formando do IIIT Delhi que não conseguiu emprego após o campus obteve cargo público com salário de 83.216 rúpias

O sonho de muitos jovens é conseguir um bom emprego com um salário digno após a formatura. Embora as empresas às vezes recrutem estudantes durante feiras no campus, um jovem de 23 anos relatou que não conseguiu encontrar trabalho durante o recrutamento no campus e enfrentou vários desafios.

Quando a busca por emprego não teve sucesso, ele decidiu se preparar para o exame SSC CGL. Ele passou neste exame na primeira tentativa e conseguiu um emprego no aparelho central do governo em Delhi. Ele compartilhou sua preparação e todo esse caminho através de uma postagem e comentários no Reddit.

O jovem contou sobre sua experiência na plataforma social Reddit. Em sua postagem, ele explicou que, depois de não conseguir um emprego no campus, começou a se preparar para o serviço público. De acordo com as informações que ele publicou, ele iniciou a preparação para o SSC CGL, dedicando de oito a dez meses a isso. Depois disso, ele fez o exame SSC CGL 2025 e foi aprovado na primeira vez.

Após a conclusão do processo de seleção, lhe foi oferecido o cargo de Assistente de Oficial de Seção (ASO) no Serviço Secretarial Central (CSS) nível 7, com local de trabalho em Delhi.

Após começar a trabalhar, este formando compartilhou uma captura de tela mostrando um valor de 83.216 rúpias creditado em sua conta bancária. Inicialmente, ele chamou isso de seu primeiro salário público, mas mais tarde esclareceu que era seu segundo salário. Ele informou que seu início de trabalho foi em 29 de julho, e em 25 de agosto recebeu o salário de dois dias, enquanto o salário completo de agosto foi depositado em 2 de setembro. Ele também observou que vários adicionais foram incluídos nesse valor.

Sua história atraiu a atenção de candidatos ao SSC. Muitos candidatos fizeram perguntas a ele sobre o plano de preparação, materiais de estudo e experiência em fazer exames. Sua história de conseguir um emprego público através da aprovação em um exame competitivo após ser rejeitado no campus foi particularmente popular entre as pessoas. Ele acrescentou que está disposto a fornecer informações adicionais sobre sua preparação futura e os recursos utilizados.

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Atualmente, a maioria dos jovens foca na faculdade, carreira e emprego, mas Rehan Mansuri, residente em Ahmedabad, Gujarat, entrou no setor de fabricação de semicondutores em uma idade muito jovem. Sua empresa, Micronex, está preparando a instalação de uma fábrica para produzir molduras de semicondutores com um investimento de cerca de ₹80 crore em Sanand, Gujarat.

Este empreendimento não está relacionado a nenhum startup de software de IA ou aplicação; em vez disso, ele está diretamente envolvido na cadeia de suprimentos de hardware necessária para empacotar chips. De acordo com a empresa, os trabalhos de construção já começaram e o objetivo é iniciar a produção até maio de 2027. Na fase inicial, planeja-se produzir cerca de 50 crore de unidades de moldura por ano, o que deve gerar cerca de 250 empregos diretos.

Ao ouvir o nome, pode parecer que é um pequeno componente eletrônico dentro do chip, mas na verdade, a moldura é uma estrutura metálica extremamente fina onde o chip de semicondutor é colocado. Ela ajuda a suportar o chip e também a conectá-lo aos circuitos externos.

O chip e a moldura são conectados por fios finíssimos de ouro ou cobre, após o qual todo o pacote pode ser conectado à placa de circuito. Em termos simples, a moldura desempenha um papel crucial no processo de transformar o chip em um pacote utilizável após sua fabricação.

A Micronex planeja fabricar essas molduras a partir de ligas de cobre, com espessura entre 0,1 mm e 0,25 mm. A empresa afirma que essas peças também ajudam a fornecer suporte mecânico ao chip, dissipar calor e garantir a segurança durante a fabricação.

A estratégia inicial da empresa é preparar molduras para os setores de eletrônica de potência e automotivo. À medida que a capacidade de produção aumentar, há planos de expandir para os setores de eletrônicos de consumo e telecomunicações. A Micronex assinou um Memorando de Entendimento (MoU) com a Keane Semicon durante a SEMICON India 2026, o que pode pavimentar o caminho para o fornecimento das molduras da empresa às empresas de semicondutores no futuro. Além disso, a empresa também planeja apresentar propostas sob o programa Semicon 2.0 da Missão de Semicondutores da Índia.

Rehan Mansuri vem de uma família cujo negócio está ligado à reciclagem de lixo plástico, e relatórios indicam que a família possui sete unidades de reciclagem na Índia. Devido a este histórico, ele obteve experiência em manufatura e negócios desde cedo. Segundo Rehan, ele identificou uma lacuna relacionada a molduras na cadeia de suprimentos de semicondutores da Índia. Seu foco inicial não é competir diretamente com grandes empresas mundiais em preço ou escala, mas sim ajudar empresas locais com fornecimento local, entrega rápida, assistência de engenharia e modificações de design.

O projeto da Micronex surgiu em um momento em que todo o ecossistema relacionado a semicondutores na Gujarat está se desenvolvendo rapidamente. Relatórios indicam que cerca de ₹1,4 lakh crore foram investidos no ecossistema de semicondutores da Gujarat. Projetos relacionados a embalagem e fabricação de semicondutores já estão sendo desenvolvidos em Sanand.

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O Ministro Principal de Uttar Pradesh, Yogi Adityanath, entregou cartas de nomeação a 912 candidatos selecionados pelo Conselho de Recrutamento e Promoção da Polícia. Durante o evento, o Ministro elogiou a transparência e a imparcialidade do processo de recrutamento adotado no estado.

Ele enfatizou que a seleção de candidatos qualificados para cargos como Subinspetor Confidencial, Subinspetor Auxiliar de Escrivão e Contabilidade foi realizada com total honestidade.

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