Em Uzbequistão, aposentadorias poderão ser recebidas em carteira eletrônica a partir de 2027
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Em Uzbequistão, aposentadorias poderão ser recebidas em carteira eletrônica a partir de 2027

A partir de abril de 2027, os beneficiários de pensões no Uzbequistão poderão receber seus pagamentos não apenas em cartão bancário, mas também em uma carteira eletrônica especial, acessível no aplicativo móvel do banco. Esta novidade foi estabelecida por um decreto presidencial emitido em 28 de setembro.

Paralelamente a isso, a partir de 1º de novembro de 2026, será exigida a identificação biométrica Face ID para a abertura de cartões bancários para aposentados.

O Banco Central, em conjunto com bancos comerciais, pretende implementar um novo mecanismo de financiamento dos pagamentos de pensão através de uma conta única de banco comercial, que entrará em vigor em 1º de abril de 2027. Assim, as pensões e outros benefícios poderão ser creditados seja em um cartão bancário tradicional ou em uma carteira eletrônica de pensão criada no aplicativo móvel do banco.

Além disso, a partir de 1º de janeiro de 2027, os cidadãos terão a opção de solicitar a transferência dos pagamentos de pensão para formato em dinheiro ou restaurar pagamentos anteriormente suspensos através do Portal Único de Serviços Públicos Interativos ou centros de serviços públicos.

Outra mudança importante afeta trabalhadores com direito a pensão sob condições especiais. O Ministério do Emprego e Redução da Pobreza foi encarregado de desenvolver, até 1º de novembro de 2026, dentro do complexo de software e hardware interdepartamental 'Sistema Nacional Único de Trabalho', funcionalidades que permitam aos empregadores manter registros de dados sobre tempo de serviço especial.

De acordo com os novos requisitos, os empregadores serão obrigados a registrar os períodos de trabalho que dão direito à pensão preferencial, bem como fornecer informações sobre os resultados das avaliações dos locais de trabalho relativas às condições de trabalho e ao nível de periculosidade dos equipamentos em formato eletrônico. Isso deve contribuir para simplificar o processo de comprovação do tempo de serviço especial na concessão da pensão e reduzir a necessidade de apresentação de documentos em papel.

Separadamente, a agência 'Uzarkhiv' recebeu a tarefa de receber documentos de empresas e organizações liquidadas que não foram transferidos para arquivos estatais anteriormente, até 1º de abril de 2027. Trata-se, em particular, de livros de registro de salários, ordens de admissão e demissão, bem como outros documentos necessários para comprovar o tempo de serviço e o valor do salário. Esses documentos serão aceitos gratuitamente em casos excepcionais.

No âmbito do 'roteiro', está planejado um maior alinhamento dos sistemas de informação do Fundo de Pensões com as bases de outros departamentos. Planeja-se automatizar o processo de obtenção de dados arquivísticos sobre tempo de serviço e salário, bem como expandir a troca eletrônica de informações com estruturas governamentais.

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O Ministério da Economia e Finanças propõe implementar um sistema de cofinanciamento estatal para poupanças de pensão voluntárias no Uzbequistão. De acordo com esta proposta, se um cidadão contribuir mensalmente 5% do seu salário para a sua conta de pensão de poupança, o estado poderá compensar até 50% do valor que ele depositou.

Esta medida de cofinanciamento é direcionada a cidadãos cujo rendimento médio mensal não exceda 15 unidades básicas de cálculo de pensões. Para pessoas com um nível de rendimento mais elevado, prevê-se uma abordagem diferente: 1% da parte do rendimento que exceder o limiar estabelecido será destinado à conta de pensão de poupança através do imposto social. Estima-se que esta percentagem aumente para 2% até 2033 e atinja 3% até 2040.

É importante notar que todas as disposições apresentadas são, por enquanto, apenas propostas dentro do projeto de documento, e os detalhes finais da reforma da pensão podem ser ajustados após a conclusão das discussões, agendadas para antes de 30 de setembro.

Além disso, no âmbito da mesma reforma, está a ser considerada uma progressiva elevação da idade da reforma: para os homens, propõe-se aumentar de 60 para 63 anos, e para as mulheres, de 55 para 58 anos.

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