A maioria dos trabalhadores do setor privado são membros do EPF, mas não fazem parte do programa de previdência EPS. No entanto, após o governo aumentar o limite máximo de salário de 15.000 para 25.000 rupias, a maioria dos funcionários agora estará sob o escopo da previdência social.
Os empregadores transferirão as contribuições do EPF para o EPS para aqueles funcionários cujo salário base seja de até 25.000 rupias, pois eles se tornarão membros do EPS e poderão receber o benefício de aposentadoria PF. O governo afirma que isso permitirá cobrir 51 milhões de funcionários.
De acordo com as regras anteriores, os funcionários que se tornaram membros do EPF em setembro de 2014 ou depois, e cujo rendimento excedia 15.000 rupias, geralmente não tinham direito à participação no EPS. O seu salário base era de 12% das contribuições do funcionário e 12% das contribuições do empregador, que iam para o EPF de acordo com as normas vigentes.
Agora que o limite máximo de salário foi aumentado para 25.000 rupias, os funcionários com salário base de até esse valor, que não são membros do EPS, são obrigados a ingressar no EPS. Isso significa que eles garantirão um benefício de aposentadoria.
Se o seu salário qualificado para PF for de 20 mil, a contribuição do funcionário pode aumentar de 1.800 para 2.400 rupias, o que representa um aumento mensal na contribuição para o PF de 600 rupias. Isso ocorre porque antes o PF era calculado sobre um salário base de 15.000, e agora será calculado sobre 20.000 rupias. Quanto mais fundos forem destinados ao PF, menor será o valor restante no seu salário líquido.
Ao calcular o PF em 20.000 rupias, dos 12% totais, a empresa contribuirá com 8,33% para o EPS e os 3,67% restantes para o PF. Isso significa que 1.666 rupias serão direcionadas para a aposentadoria e 734 rupias para o PF.