Takealot e Services SETA lançam parceria de R103 milhões para desenvolver habilidades da juventude
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Takealot e Services SETA lançam parceria de R103 milhões para desenvolver habilidades da juventude

O Ministro do Ensino Superior e Formação apresentou uma parceria no valor de 103 milhões de randes entre o departamento, Services SETA e Takealot. A cerimônia ocorreu na terça-feira no colégio TVET Ekurhuleni West em Katalehong.

O Ministro do Ensino Superior, Buti Manamela, apelou ao setor privado para que ativasse as oportunidades e investisse no desenvolvimento de habilidades da juventude do país. Este apelo foi feito durante o lançamento do fundo em colaboração com o Department of Education and Training (Services SETA) e o provedor de serviços de entrega Takealot.

Manamela e sua equipe enfatizaram a importância da requalificação e da criação de caminhos de carreira significativos para mais de cinco milhões de jovens desempregados sul-africanos, que procuram ligar a aprendizagem à experiência prática no local de trabalho e às oportunidades econômicas.

Esta iniciativa está alinhada com os compromissos do Presidente Cyril Ramaphosa para eliminar a lacuna entre o desemprego e o mundo do trabalho. Ela visa apoiar pelo menos 20.000 jovens através de vários programas focados em serviços de entrega, formação digital e outras áreas.

Manamela salientou o papel crítico da participação da indústria no uso das contribuições governamentais para competências, afirmando: «Queremos que a indústria aproveite a contribuição governamental para competências. Estamos a discutir a simplificação disto para os empregadores, por isso pedimos ao setor privado e a toda a indústria que abram as portas e cooperem connosco no ensino da juventude, tal como fizemos com instituições como a Takealot».

Os investimentos iniciais de cerca de 103 milhões de randes destinam-se a criar 20.000 oportunidades de rendimento através do desenvolvimento de competências, experiência de trabalho, empreendedorismo e participação na crescente economia digital sul-africana.

Os programas planeados incluem oportunidades de aprendizagem integrada no trabalho para estudantes de colégios TVET, bolsas de estudo para adquirir competências críticas, formação de compradores pessoais, iniciativas de desenvolvimento de motoristas e preparação digital adaptada para pequenas empresas.

O Vice-Ministro Yusuf Kassim apoiou a opinião do ministro, sublinhando a importância de fazer com que os jovens passem da aprendizagem para o rendimento. Kassim observou: «A nossa obrigação não é anunciar oportunidades, mas torná-las mensuráveis e reais. Queremos ver os jovens passarem da aprendizagem para o ganho, da qualificação para a participação na economia deste país».

Frederick Tshetsman, CEO da Takealot, confirmou o compromisso da empresa com o desenvolvimento de talentos em vários setores, incluindo entrega de alimentos e comércio eletrónico. Ele declarou: «O meu trabalho não é repetir o que foi dito, mas refletir sobre os últimos 11 anos. Vimos o nosso negócio evoluir e crescer como uma indústria nascente na economia digital. Com mais de 25.000 motoristas, estamos firmemente ancorados na realidade e medimos tudo o que fazemos como uma organização orientada por dados».

Entre os jovens beneficiários desta iniciativa está Sophie Mokoena, residente de Vosloorus, que partilhou a sua história de resiliência. Após terminar a escola em 2019, Mokoena enfrentou grandes dificuldades devido à falta de emprego. No entanto, após concluir um curso como condutora licenciada de scooter no âmbito desta parceria, ela expressou alegria pelo potencial impacto positivo em sua vida.

Ela relatou: «Estou feliz com esta oportunidade e sinto que ela mudará minha vida para melhor. Os últimos anos não foram fáceis, pois as oportunidades eram muito limitadas. Com esta nova oportunidade, sinto que será útil para mim, mas também para outros jovens que antes tinham dificuldade em aceder a empregos».

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O valor das habilidades da juventude e do emprego para a África do Sul no contexto dos 20 anos de cooperação BRICS
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O valor das habilidades da juventude e do emprego para a África do Sul no contexto dos 20 anos de cooperação BRICS

Em 2026, os BRICS comemorarão duas décadas de cooperação. Inicialmente uma aliança que reunia Brasil, Rússia, Índia e China, a união transformou-se em uma plataforma mais ampla para interação política, econômica, científica e internacional, à qual a África do Sul se juntou em 2011, e depois o grupo continuou a expandir-se.

A evolução desta plataforma abre crescentes oportunidades de interação entre os jovens. Isso é particularmente relevante porque a geração formada sob a influência da cooperação BRICS agora está entrando no mercado de trabalho, iniciando negócios, conduzindo pesquisas e participando mais ativamente da vida social, tanto dentro dos países quanto no cenário internacional.

Para os BRICS, a política em relação à juventude vai além da simples organização de conferências ou intercâmbios. Ela está cada vez mais ligada a uma questão estratégica: como fornecer aos jovens as habilidades, conexões e oportunidades econômicas necessárias para apoiar o desenvolvimento dos países BRICS. Este problema tem uma acuidade especial na África do Sul.

De acordo com dados da Statistics South Africa, no segundo trimestre de 2026, 5 milhões de jovens entre 15 e 34 anos estavam desempregados. Além disso, 36,4% das pessoas entre 15 e 24 anos não tinham emprego, educação ou treinamento. Esses indicadores mostram que a complexidade não reside apenas na falta de qualificações; a África do Sul precisa de caminhos adicionais da educação e treinamento para o emprego, empreendedorismo e atividade econômica produtiva. É aqui que a cooperação BRICS pode oferecer benefícios práticos.

A agenda mais ampla da associação baseia-se em três áreas interligadas: cooperação política e de defesa, interação econômica e financeira, e cooperação entre os povos. Dentro dessa abordagem, a política em relação à juventude está cada vez mais vinculada à educação, desenvolvimento de habilidades, empreendedorismo, ciência e tecnologia, inovação e emprego.

Na Cúpula dos BRICS no Rio de Janeiro em 2025, os líderes apelaram diretamente pela implementação de uma política de emprego inclusiva para jovens, garantindo uma transição mais suave da escola para o trabalho e expandindo o acesso à formação profissional. Eles também enfatizaram a necessidade de uso responsável da tecnologia, desenvolvimento de competências digitais e preparação dos jovens para as mudanças no mercado de trabalho causadas pela inteligência artificial. As bases institucionais para este trabalho foram estabelecidas em 2015, quando os cinco países BRICS assinaram um memorando de cooperação em questões juvenis.

Desde então, a Cúpula Juvenil dos BRICS, o Conselho Juvenil e os encontros de ministros e altos funcionários forneceram a base para a coordenação de iniciativas conjuntas. Além disso, a cooperação juvenil gradualmente ultrapassou o mero diálogo. Por exemplo, a Escola Internacional BRICS Russa: Nova Geração, lançada em 2017, reuniu mais de 1000 participantes de mais de 60 países, e o Programa de Mentoria para Jovens BRICS combina mentoria, estágios e conexões de negócios para jovens empreendedores.

A África do Sul também contribuiu para esta agenda: em abril de 2025, foi realizado em Cidade do Cabo o Summit Juvenil Inovador dos BRICS, focado em inteligência artificial, transformação digital, segurança alimentar, economia circular e tecnologias verdes. Em 2026, essa abordagem tornou-se mais aplicada. Sob a presidência da Índia nos BRICS, a agenda juvenil foca em educação e habilidades, empreendedorismo, ciência e inovação, inclusão, desenvolvimento sustentável e intercâmbio juvenil.

A primeira Reunião de Coordenação Juvenil dos BRICS este ano, realizada em março, lançou um programa que inclui grupos de trabalho, reuniões temáticas, atividades de voluntariado, Fórum de Desenvolvimento Juvenil, Conselho Juvenil, Cúpula Juvenil e reunião de ministros da juventude.

As condições gerais de cooperação juvenil dos BRICS para 2026 preveem intercâmbios juvenis, Semana de Voluntários BRICS, treinamento de liderança e estágio em empreendedorismo na Índia, dando maior atenção à participação e mentoria de adolescentes.

O empreendedorismo tornou-se uma das formas mais diretas de ligar a cooperação juvenil ao emprego. Em maio de 2026, ocorreu na Índia a reunião do Grupo de Trabalho de Empreendedorismo do Conselho Juvenil dos BRICS, que reuniu seminários práticos, visitas a empresas e ecossistemas de inovação, bem como mentoria e networking entre jovens empreendedores dos países BRICS.

Na Cúpula dos BRICS em Nova Deli em setembro de 2026, a Índia também propôs um Fundo de Inovação para Startups BRICS e uma rede de incubadoras para fortalecer o apoio a jovens empreendedores e startups. Uma direção semelhante é observada na ciência e tecnologia. A Declaração de Nova Deli de 2026 incentivou uma participação mais ativa de jovens pesquisadores e startups através dos mecanismos existentes dos BRICS, incluindo o Fórum de Jovens Cientistas e o Prêmio de Jovens Inovadores. Também saudou a proposta de criação de uma plataforma virtual para startups juvenis BRICS, destinada a conectar jovens inovadores e facilitar a criação de redes em toda a associação.

Os benefícios potenciais são especialmente significativos para a África do Sul. Os BRICS podem ajudar a resolver o problema do desemprego juvenil não substituindo decisões políticas nacionais, mas criando oportunidades internacionais adicionais: programas de estudo conjuntos, estágios, projetos de pesquisa, apoio ao empreendedorismo, acesso a redes de negócios e parcerias entre universidades e empresas.

A cooperação em áreas de alto potencial de crescimento — incluindo tecnologias digitais, inteligência artificial, energia renovável, economia verde, manufatura, agricultura e indústrias criativas — pode ajudar os jovens sul-africanos a adquirir habilidades alinhadas à demanda emergente nos mercados BRICS e fora deles. O desafio chave é conectar essas ferramentas. A Cúpula Juvenil é útil se levar a parcerias; um programa de estudos é importante se aumentar a capacidade de empregabilidade; um estágio é valioso quando fornece acesso a uma rede profissional; e o apoio a startups tem mais impacto quando abre acesso a investidores e mercados de outros países BRICS.

Após vinte anos de cooperação, a agenda juvenil dos BRICS muda da participação para as oportunidades. O objetivo deve ser construir um caminho contínuo da educação e desenvolvimento de habilidades para mentoria, estágios, empreendedorismo, pesquisa e emprego. Para a África do Sul, onde a questão do crescimento do emprego jovem é de importância vital, transformar esse caminho em oportunidades econômicas reais não é apenas um benefício adicional da cooperação BRICS, mas uma das áreas onde seu valor prático é mais claramente traduzido na melhoria da qualidade de vida dos sul-africanos.

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